In antwoord op Kamervragen, stuurde minister Bruno Bruins van Medische Zorg een kostenraming over het verhogen van het aantal opleidingsplaatsen voor tandartsen. Het opleiden van 52 extra tandartsen kost volgens hem 13,1 miljoen euro per jaar.
Minister Bruins: ‘Opleiden 52 extra tandartsen kost ruim 13 miljoen per jaar’
dinsdag 23 juli 2019
2 min
De Tweede Kamer stelde vragen naar het aantal benodigde opleidingsplaatsen voor tandartsen naar aanleiding van een onderzoek van het Capaciteitsorgaan. Het orgaan adviseerde in een tussentijds advies om het aantal opleidingsplaatsen te verhogen van 240 naar 311.
52 extra opleidingsplaatsen
Universiteiten laten meer studenten toe dan door de overheid gefinancierd worden. Het ging om 259 opleidingsplaatsen, waardoor minister Bruins 52 extra opleidingsplaatsen als uitgangspunt neemt om het advies van het Capaciteitsorgaan op te kunnen volgen. Het definitieve advies van het orgaan wordt eind dit jaar verwacht.
‘Meer tandartsen met pensioen dan worden opgeleid’
De KNMT zet zich in voor meer opleidingsplaatsen en gaat zich richten tot beide Kamers en de ministeries om dit te kunnen realiseren. Wolter Brands, voorzitter van de KNMT, ziet de kostenraming als goede eerste stap richting definitieve toezegging. Hij benadrukt de noodzaak van een stijging van het aantal opleidingsplaatsen: ‘Er gaan momenteel meer tandartsen met pensioen dan er worden opgeleid en de instroom aan buitenlandse tandartsen neemt snel af.’
Bron: KNMT, Minister Bruins: ’52 extra tandartsen opleiden kost jaarlijks ruim 13 miljoen
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Dennis van Tetering, praktijkmanager Tand Totaal Vallen: ‘Neem je team mee in je reis naar de toekomst’
23 jan 2023 4 minDennis van Tetering is de praktijkmanager bij Tand Totaal Vallen in Venray, de praktijk waarvan zijn vrouw…
Lees verder »
Voorkom valkuilen bij een nieuw arbeidscontract
23 jan 2023 3 minVeel tandartsen zijn op dit moment bezig met het opstellen van een nieuw personeelsreglement en nieuwe…
Lees verder »
Joost de Waard over een goed teamoverleg: ‘Zorg dat iedereen zijn inbreng heeft’
23 dec 2022 5 minZorg dat een teamoverleg niet verzandt in een vaste agenda en vaste rituelen, maar beperk het in de tijd en maak…
Lees verder »
Draai aan alle knoppen voor ‘retentie’: Personeelsbehoud is het nieuwe recruitment
24 nov 2022 3 minWaar haal je ze vandaan? Een chronisch en toenemend tekort aan personeel in de zorg leidt tot hoofdbrekens voor…
Lees verder »
Alexander van Kleij (Visser & Visser) volgt Joost de Waard op als consultant HRM
24 nov 2022 3 minAlexander van Kleij is de nieuwe directeur Salaris en HR Advies bij Visser & Visser. In deze functie is hij de…
Lees verder »
Netwerk fysiopraktijkmanagers: ‘Je krijgt een kijkje in elkaars keuken. Dat geeft erkenning.’
8 nov 2022 5 minMaaike van ’t Hoen is samen met Mike Scholten de trekker van het nieuwe netwerk voor fysiopraktijkmanagers. Van ’t…
Lees verder »
Irma van der Ende over Buddy’s: ‘De ander even op gang helpen, even sparren en weer door’
8 nov 2022 3 minIrma van der Ende is samen met Sjoukje van Eijken initiatiefnemer van het project Buddy’s van het PM Netwerk. Van…
Lees verder »
PM-regio Noord-Limburg en Oost-Brabant: ‘Steek je koppen bij elkaar, versterk je effectiviteit’
3 nov 2022 4 minRatna Looijmans (praktijkmanager bij Tandartspraktijk Frank Jansen) en Aldo Boon (directeur bij PractiVision) zijn…
Lees verder »
Reactie toevoegen