Vernieuwende GGz begint bij de huisarts

vrijdag 2 oktober 2015
timer 3 min
Terwijl in veel medische disciplines wachtlijsten voortvarend worden weggewerkt, blijven cliënten in de geestelijke gezondheidszorg overgeleverd aan de agenda en de standaardaanpak van de behandelaar. Alleen échte vernieuwing biedt uitkomst en dat begint hij de huisarts, bepleit Martijn Schartel.

Huisartsen laten met de POH-GGz zien dat vernieuwing en verbetering van de geestelijke gezondheidszorg mogelijk is. Zij pakken professioneel de uitdaging op en vinden een werkbare balans met andere behandelaars. Het stokt echter bij traditionele GGz-instellingen. Daar vieren de wachtlijsten hoogtij, is cliënttevredenheid vaak een probleem en zijn vernieuwingen dankzij stroperige structuren moeilijk door te voeren. Intake stops zijn aan de orde van de dag. De aanpak is productgericht in plaats van cliëntgericht. Standaardisatie mag nooit een doel op zich zijn, maar moet het middel zijn tot efficiënte behandelpaden en kennisdeling die kwaliteitsverbetering mogelijk maakt.

 

Méér dan de standaard

Voor huisartsen is de uitdaging vanzelfsprekend allereerst de eerste opvang, daarna correcte doorverwijzing. Betrek de patiënt daar actief bij. Dat past in het streven naar ‘zuinig en zinnig’. Dit is een wens van de minister om de zorgconsument meer grip op zijn eigen behandelproces te geven. Juist in de geestelijke gezondheidszorg is dit mogelijk. Denk als verwijzer ook verder dan de kaders van de zorgverzekeraar en zijn standaardpakket. In de volle breedte van medische zorg vinden patiënten steeds beter hun eigen weg. Voor een medische ingreep kiezen zij het ziekenhuis met de beste roep; voor het ontwijken van wachtlijsten zijn zij bereid méér dan het eigen risico te dragen.

 

Voor vernieuwende instellingen zijn deze maatschappelijke ontwikkelingen de basis voor een nieuwe aanpak. Voor specifieke hulpvragen ontwikkelen zij diensten die buiten het basispakket vallen. Dit verbetert de aansluiting tussen vraag en aanbod en laat wachtlijsten verdampen. De keuze voor een behandelaar komt niet uit de planningscomputer maar uit de persoonlijke ‘klik’ die een cliënt met hem of haar voelt; avondopenstellingen vergroten de toegankelijkheid en de cliënt is actief betrokken bij het vormgeven van het behandeltraject.

 

Structuren loswrikken

In korte tijd zijn hier aansprekende resultaten mee geboekt. De eerste resultaten bij –en de animo voor- specialistische behandelingen bij indicaties als ADHD en de omgang met hoogbegaafdheid zijn opvallend. Vanzelfsprekend moeten diagnose en financiën passen bij vraag en aanbod. De eerste stap daarvoor wordt idealiter gezet door de huisarts. Besef dat er méér mogelijk is dan de standaard; bespreek de wens en de mogelijkheden van de patiënt; beoordeel de urgentie en bepaal mede de voortgang. Vernieuwende concepten zijn geen oplossing voor iedereen, maar bieden zeker een uitweg voor grote groepen hulpvragers die sneller en beter geholpen kunnen worden.

 

Of traditionele GGz-instellingen dit innovatieve voorbeeld kunnen volgen, is de vraag. Huisartsen kunnen echter een stimulerende rol spelen om vastgeroeste structuren los te wrikken in hun regionale zorgketen. Juist als ‘nieuwkomer’ hebben zij geen last van remmende voorsprong en kunnen lessons learned toepassen en afdwingen. Zoek daarom als vernieuwer de vernieuwers op onder de instellingen voor GGz. 

 

Martijn Schartel

Dokter Bosman

www.dokterbosman.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Vernieuwende GGz begint bij de huisarts

Lees verder - met dit thema

Blog: Een slecht HR-beleid 'will bite you in the *ss'
person_outlineBlog

Blog: Een slecht HR-beleid 'will bite you in the *ss'

26 mei 2015 timer2 min
Wat veel praktijkmanagers en -houders zich niet realiseren, is dat zij niet alleen de plicht hebben om hun…
Lees verder »
KNMT betwist facturen Sena voor muziek in de praktijk
flash_onNieuws

KNMT betwist facturen Sena voor muziek in de praktijk

4 mei 2015 timer1 min
De KNMT heeft juridisch advies ingewonnen en uitgebreid onderzoek verricht bij haar leden over de facturen die…
Lees verder »
Blog: Zeg het met plaatjes
flash_onNieuws

Blog: Zeg het met plaatjes

30 apr 2015 timer3 min
U bent de laatste die nog leest in Nederland. Alle anderen kijken liever plaatjes. Als erudiet vaderlander kunt u…
Lees verder »
Werken in 2015: 10 trends
flash_onNieuws

Werken in 2015: 10 trends

30 apr 2015 timer3 min
Hoe is ons werk de afgelopen jaren veranderd? TNO Arbeid zette 10 trends op het gebied van arbeid op een rij. Het…
Lees verder »
8 tips voor een effectieve praktijkinrichting
flash_onNieuws

8 tips voor een effectieve praktijkinrichting

22 apr 2015 timer2 min
Het beperken van geluid, genoeg licht, een goede indeling.. al deze zaken hebben bewezen invloed op onze…
Lees verder »
Dag van de Praktijkmanager in teken van anders organiseren
flash_onNieuws

Dag van de Praktijkmanager in teken van anders organiseren

21 apr 2015 timer3 min
Afgelopen donderdag 16 april 2015 was het tijd voor de jaarlijkse Dag van de Praktijkmanager. Dit jaar werd het…
Lees verder »
Zo maak je de wachttijd aangenaam
flash_onNieuws

Zo maak je de wachttijd aangenaam

15 apr 2015 timer1 min
Je ziet het steeds vaker in de praktijk: een wachtkamerscherm waarop informatie en vermaak voorbij komt voor de…
Lees verder »
'Inspraak in werkrooster wordt steeds groter'
flash_onNieuws

'Inspraak in werkrooster wordt steeds groter'

13 apr 2015 timer2 min
Als het aan de Generatie Y-planners ligt, krijgen medewerkers in de toekomst alleen nog maar meer inspraak in hun…
Lees verder »