Wat betekent het nieuwe regeerakkoord voor eerstelijnspraktijken?

dinsdag 10 oktober 2017
timer 3 min
Na 209 dagen is eindelijk het nieuwe regeerakkoord bekend. Hieronder een beknopt overzicht van de maatregelen die voor u als praktijkhouder in de eerste lijn van belang zijn.

“Nieuwe hervormingen zijn niet nodig, wel verbeteringen. Uitgangspunt is goede zorg voor iedereen op de juiste plek op het juiste moment”, valt te lezen in het regeerakkoord Rutte III ‘Vertrouwen in de toekomst’.

 

Budget voor ouderenzorg, besparing op geneesmiddelen

In het nieuwe regeerakkoord wordt ruim 2 miljard euro vrijgemaakt voor de ouderenzorg. Daarnaast komen er maatregelen en geld voor preventie en gezondheidsbevordering, innovatie, en meer aandacht voor de kwaliteit van leven.

Wel moet er 460 miljoen worden bespaard op geneesmiddelen. Daarbij moet de transparantie in prijzen in de zorg worden vergroot. De hoogte van het eigen risico wordt bevroren op 385 euro. De zorgpremie gaat daardoor omhoog.

 

Beweging van tweede naar eerstelijnszorg

Het nieuwe regeerakkoord zet in op de beweging van meer zorg van de tweede naar de eerste lijn en het voorkomen van onnodige zorg. Dit leidt tot een afname van het beroep op de tweedelijnszorg.

Specifiek voor de geestelijke gezondheidszorg (ggz) maakt de begroting melding van het versterken van inzet van ICT. In 2018 en 2019 komt jaarlijks een bedrag van € 25 miljoen beschikbaar om eHealth in de ggz te stimuleren – al zijn de voorwaarden en plannen nog niet bekend.

 

Preventie en gezondheidsbevordering

Deze kabinetsperiode is er voor preventie en gezondheidsbevordering 170 miljoen euro beschikbaar, daarna 20 miljoen per jaar. Er wordt een nationaal preventieakkoord gesloten met patiëntenorganisaties, zorgaanbieders, zorgverzekeraars, gemeenten, sportverenigingen en -bonden, bedrijven en maatschappelijke organisaties. De focus van het akkoord moet liggen op de aanpak van roken en overgewicht.

 

Soepeler ontslagrecht, hogere ontslagvergoeding

Naast het beperken van de regeldruk en administratieve lasten voor ondernemers worden staan er met name op personeelsgebied enkele belangrijke veranderingen op stapel. Zo wordt het ontslagrecht versoepeld, onderdeel hiervan is dat werkgever meer redenen kan opvoeren om een ontslag te rechtvaardigen. De maximale ontslagvergoeding wordt verhoogd naar een bedrag dat de helft hoger is dan de huidige vergoeding van maximaal € 77.000. Ook is de vergoeding weer verschuldigd bij arbeidsovereenkomsten korter dan twee jaar.

 

Langere proeftijd & later vast contract

De lengte van de proeftijd bij vaste contracten wordt verruimd naar maximaal vijf maanden. Nu is dat maximaal twee maanden. Werknemers hoeven pas na drie jaar een vast contract te krijgen in plaats van na twee jaar.

 

Opdrachtgeversverklaring

Het moet duidelijker worden wat het betekent om in loondienst te zijn. Er komt een ‘opdrachtgeversverklaring’. Ook komt er een online vragenlijst voor werkgevers waaruit ze kunnen opmaken hoe de Belastingdienst over zo’n overeenkomst zal oordelen.

 

Langer vaderschapsverlof

Per 2019 wordt het kraamverlof voor partners uitgebreid tot vijf dagen volledig betaald verlof. Vanaf 2020 moet het ook mogelijk zijn om vijf weken vrij te nemen tegen gereduceerd salaris. De bekostiging van dit verlof verloopt via het UWV waarbij de werknemer een uitkering van 70 procent van het loon krijgt. Het verlof moet het eerste half jaar na de geboorte worden opgenomen.

 

Loondoorbetaling bij ziekte

De loondoorbetaling bij ziekte voor kleine bedrijven wordt beperkt tot één jaar. Met kleine bedrijven wordt voorlopig het aantal van twintig medewerkers genoemd.

Bronnen: ExpertHRactueel.nl en Rijksoverheid

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Wat betekent het nieuwe regeerakkoord voor eerstelijnspraktijken?

Aandachtspunten voor praktijkhouders eerstelijnszorg uit regeerakkoord bekend

Lees verder - met dit thema

Praktijk Anno Nu: Update wet- en regelgeving 2019 in vijf tips

5 dec 2018 timer1 min
In een half uur tijd kijken twee ervaren juristen van VvAA met u naar volgend jaar, Met een arbeidsrechtelijke en…
Lees verder »
7 tips om te zorgen dat jouw patiënt nooit meer afzegt
person_outlineBlog

7 tips om te zorgen dat jouw patiënt nooit meer afzegt

4 dec 2018 timer4 min
Volle agenda's en geen tijd voor nieuwe patiënten, maar dan vallen er gaten in de agenda en daalt de omzet.…
Lees verder »

AVG en gedeelde werkplekken

3 dec 2018 timer3 min
De AVG is duidelijk: bedrijven en instellingen worden verplicht meer aandacht te besteden aan de verwerking en…
Lees verder »
Update over nieuwe wetgeving zzp'ers
flash_onNieuws

Update over nieuwe wetgeving zzp'ers

29 nov 2018 timer2 min
De regering stuurde deze week een update naar de Tweede Kamer over de nieuwe wetgeving voor de inhuur van zzp'ers…
Lees verder »
'Smeer NIVEA'
person_outlineBlog

'Smeer NIVEA'

29 nov 2018 timer5 min
Communicatie is misschien wel het lastigste in elke intermenselijke relatie. In deze blog geef ik 5 'open deuren'…
Lees verder »
Fysiotherapeut verliest BIG-registratie door ontuchtzaak
flash_onNieuws

Fysiotherapeut verliest BIG-registratie door ontuchtzaak

27 nov 2018 timer2 min
Een fysiotherapeut die behandelingen geeft op het gebied van shiatsu is voor de tweede keer veroordeeld wegens…
Lees verder »
Breng uw concurrentie in kaart met het model van Porter
person_outlineBlog

Breng uw concurrentie in kaart met het model van Porter

22 nov 2018 timer3 min
Om de koers te kiezen van uw praktijk is het belangrijk om te weten uit welke hoeken de concurrentie komt. Tipje…
Lees verder »

Nog maar enkele plaatsen beschikbaar! | Masterclass Bouwstenen voor de Toekomst

21 nov 2018 timer1 min
Het aantal ouderen neemt in rap tempo. Maar hoe gaan deze ouderen wonen? Wat willen ze? Wat is er al ontwikkeld en…
Lees verder »