Veertien tips voor jouw nieuwe baan
1. Observeer! Weet wat er speelt.
2. Luister, luister, luister.
3. Zet overal vraagtekens bij (in gedachten, niet hardop!) – vooral bij alles wat als vaststaand feit wordt beschouwd.
4. Bouw een goede relatie op met uw collega’s. Je zult ze nog nodig hebben.
5. Doe alles wat je kan om het prestige van je baas te verhogen.
6. Ontwikkel een plan van aanpak voor elke taak die je krijgt.
7. Wees altijd bereikbaar.
8. Wees empathisch.
9. Raadpleeg het organogram van jouw afdeling zodat je de namen en verantwoordelijkheden van je collega’s kent.
10. Durf om hulp te vragen en toon je waardering als je die krijgt. Zo maak je vrienden.
11. Schep niet op over je opleiding, reizen of prestaties. Wacht tot de gelegenheid zich voordoet om die dingen spontaan ter sprake te brengen.
12. Doe wat je belooft. Kan je een belofte niet nakomen, wees daar dan eerlijk over.
13. Word eerst een teamlid. Pas dan kan je een leider worden.
14. Kom vroeg en vertrek laat – vooral de eerste zes maanden.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Linda Tolsma: 'Begin dagelijks met de dagstart, dat geeft houvast’
15 feb 2021Wiyanti Nieuweweme over huisartsentekort Twente: 'Een vitale praktijk is aantrekkelijker om over te nemen'
11 feb 2021Nieuw lid Esther Gjaltema: ‘Laten we elkaars specialiteiten meer inzetten’
1 feb 2021 3 minPraktijkmanagers over coronacrisis: ‘Vooral veel communiceren en ad-hoc besluiten nemen’
1 feb 2021 4 minNieuw lid huisarts Gijs-Jan Mackay: ‘Praktijkmanagement doe je er niet even bij’
25 jan 2021 4 minDe Amsterdamse huisarts Gijs Mackay, werkzaam in huisartsenpraktijk Zwaansvliet, heeft altijd al belangstelling…
Nieuw lid Mirella Koeten: ‘Coronacrisis vraagt om extra flexibiliteit en inzet van praktijkmanagers’
15 jan 2021 5 minMirella Koeten is coördinator praktijkmanagement bij de Huisartsenorganisatie Noord-Kennemerland (HONK). Deze…
Reactie toevoegen