Ministers over flexwerkers in de zorg: ‘We hebben iedereen nodig’

woensdag 19 februari 2020
timer 2 min
Het aantal flexwerkers in de zorg neemt toe, met stijgende kosten voor zorgpersoneel als gevolg. Ministers De Jonge en Bruins en staatssecretaris Blokhuis publiceerden een brief aan de Tweede Kamer over deze kwestie. De bewindslieden onderbouwen hun brief met onderzoek van Kennisland en kenniscentrum CAOP.

Onderzoekers van Kennisland en het CAOP keken naar flexwerk in de zorg binnen verschillende zorgbranches in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). De tussenrapportage ‘De realiteit en waarde van flexwerk in de zorg’ van actieonderzoek ‘Flexwerk in de zorg’ leverde de input voor de brief van de bewindslieden.  

 

Goed werkgeverschap stimuleren en nieuwe vormen van flexwerken verkennen

In de brief erkennen de ministers en de staatssecretaris dat het belangrijk is dat de zorgsector voor alle zorgmedewerkers aantrekkelijk is om in te werken om nu en in de toekomst goede zorg te kunnen leveren. Daarbij is een goede balans in omvang tussen vaste en flexibele zorgmedewerkers belangrijk. Ze signaleren dat zorgprofessionals zzp’er worden uit onvrede over het werkgeverschap en stellen vast dat de verhouding tussen vast en flex in de zorg hierdoor verstoord is geraakt. Bruins, De Jonge en Blokhuis willen dan ook goed werkgeverschap stimuleren en nieuwe vormen van flexwerken verkennen. Want, zo stellen ze, ‘we hebben immers iedereen nodig die in de zorg wil werken.’

 

Inzichten tussenrapportage

Uit de tussenrapportage van Kennisland en het CAOP komen inzichten naar voren als:

  • De interne en externe flexwerkers worden niet gezien als probleem, maar als oplossing voor de problemen rondom de continuïteit en de kwaliteit van de zorg. Ook blijkt het zzp-schap een uitweg voor mensen die niet meer in loondienst willen of kunnen werken.
  • Instellingen vinden dat al veel wordt gedaan aan het behoud van werkenden met flexibele wensen, maar dit gebeurt nog niet doeltreffend. Goede communicatie over de mogelijkheden voor interne flexibiliteit kan daarbij helpen.
  • Een toegevoegde waarde van de flexibilisering van zorg is het gesprek tussen vaste medewerkers en flexwerkers. Dit geldt ook voor het gesprek tussen partijen uit verschillende branches binnen dit traject.

Afronding actieonderzoek

Het onderzoek zit in de afrondende fase. Op donderdag 14 mei volgt de eindpresentatie met betrokken zorgorganisaties.

 

Link: Kennisland, Kamerbrief en tussenrapport actieonderzoek flexwerk in de zorg

Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Ministers over flexwerkers in de zorg: ‘We hebben iedereen nodig’

Lees verder - met dit thema

mic_external_onInterview

Dennis van Tetering, praktijkmanager Tand Totaal Vallen: ‘Neem je team mee in je reis naar de toekomst’

23 jan 2023 timer4 min
Dennis van Tetering is de praktijkmanager bij Tand Totaal Vallen in Venray, de praktijk waarvan zijn vrouw…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Voorkom valkuilen bij een nieuw arbeidscontract

23 jan 2023 timer3 min
Veel tandartsen zijn op dit moment bezig met het opstellen van een nieuw personeelsreglement en nieuwe…
Lees verder »
Joost de Waard en Charlotte van den Wall Bake
all_inclusiveAchtergrondartikel

Joost de Waard over een goed teamoverleg: ‘Zorg dat iedereen zijn inbreng heeft’

23 dec 2022 timer5 min
Zorg dat een teamoverleg niet verzandt in een vaste agenda en vaste rituelen, maar beperk het in de tijd en maak…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Draai aan alle knoppen voor ‘retentie’: Personeelsbehoud is het nieuwe recruitment

24 nov 2022 timer3 min
Waar haal je ze vandaan? Een chronisch en toenemend tekort aan personeel in de zorg leidt tot hoofdbrekens voor…
Lees verder »
flash_onNieuws

Alexander van Kleij (Visser & Visser) volgt Joost de Waard op als consultant HRM

24 nov 2022 timer3 min
Alexander van Kleij is de nieuwe directeur Salaris en HR Advies bij Visser & Visser. In deze functie is hij de…
Lees verder »
Maaike van ’t Hoen
mic_external_onInterview

Netwerk fysiopraktijkmanagers: ‘Je krijgt een kijkje in elkaars keuken. Dat geeft erkenning.’

8 nov 2022 timer5 min
Maaike van ’t Hoen is samen met Mike Scholten de trekker van het nieuwe netwerk voor fysiopraktijkmanagers. Van ’t…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Irma van der Ende over Buddy’s: ‘De ander even op gang helpen, even sparren en weer door’

8 nov 2022 timer3 min
Irma van der Ende is samen met Sjoukje van Eijken initiatiefnemer van het project Buddy’s van het PM Netwerk. Van…
Lees verder »
Kick-off regio Noord Limburg en Oost Brabant
mic_external_onInterview

PM-regio Noord-Limburg en Oost-Brabant: ‘Steek je koppen bij elkaar, versterk je effectiviteit’

3 nov 2022 timer4 min
Ratna Looijmans (praktijkmanager bij Tandartspraktijk Frank Jansen) en Aldo Boon (directeur bij PractiVision) zijn…
Lees verder »