Joost de Waard bij PM on Tour: ‘Als je wilt groeien als praktijk, moet je leren omgaan met gedoe’

dinsdag 28 januari 2020
timer 3 min
Joost de Waard, senior adviseur HRM bij branchegroep zorg van Visser & Visser, wil bij PM on Tour in Den Bosch kennis delen en inspireren. ‘Een praktijkmanager is een schaap met vijf poten. Manager zijn is een vak, dat moet je leren met vallen en opstaan. Bij praktijken waar managers die niet bezig zijn met hun eigen ontwikkeling, zie ik veel meer problemen.’

Joost de Waard toont nieuwsberichten die de uitdagingen voor praktijkmanagers in het personeelsbeleid laten zien. HRM is in algemene zin al pittig, maar daarbij is bijvoorbeeld de huisartsenzorg op veel plaatsen ernstig overbelast. Naast het tekort aan huisartsen zijn er ook tekorten aan doktersassistenten en praktijkondersteuners. Intussen moesten praktijkmanagers de afgelopen jaren ook hun plek bevechten aan de CAO-onderhandelingstafel.

 

Uitdagingen

De uitdagingen die De Waard hieruit afleidt:

  • Hou werknemers tevreden,
  • Ga goed om met gedoe en gezeur,
  • Praktijken hebben behoefte aan vakvolwassen professionals,
  • Praktijkmanagers zitten vaak in een solistische rol,
  • Dit vraagt alles veel vaardigheden op het gebied van communicatie en personeelsbeleid.
 

Hij geeft eerst een overzicht van de nieuwe wet- en regelgeving waaraan het kabinet Rutte III werkt op HR-gebied:

  • Investeringen in de arbeidsmarkt,
  • Duurzame inzetbaarheid,
  • Vervroegd uittreden ouderen,
  • Versoepelingen voor jonggehandicapten,
  • Vernieuwing pensioenstelsel,
  • Geboorte- en ouderschapsverlof.

Het doel van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is om een vast contract aantrekkelijker te maken, schetst De Waard. ‘Minister Asscher maakte aantal fouten bij de voorgaande wet, die de doorgeschoten flexibilisering moest corrigeren. Zo’n fout was de ketenregeling, waarin drie contracten in twee jaar tijd mochten worden gegeven. De transitievergoeding moest na twee jaar al worden betaald. Dan maakte je drie contracten in twee jaar en dan hoefde je geen ontslagvergoeding te betalen. Lekker goedkoop.’


‘Je bent nu altijd geld kwijt aan transitie. Iemand die arbeidsongeschikt wordt en uit dienst gaat, wordt vanaf 1 april 2020 betaald door UWV. Dat kan met terugwerkende kracht tot 1 januari 2015. Als je sindsdien een transitievergoeding hebt betaald, dan kun je die vanaf 1 april terugkrijgen.’

 

De rest van het artikel vind je op mo.plek.co. Dé tool om in contact te komen met collega-praktijkmanagers. Lees nieuws, tips, documenten en wissel ervaringen met elkaar uit. Stel vragen via de ‘durf te vragen groep’ over alles binnen je vakgebied. Maak groepen aan en deel documenten, stel vragen en maak afspraken. Verder vind je een overzicht van alle regiosessies, trainingen en congressen. In MO Plek heb je alle informatie op één plek.

 

Nog geen lid van het PraktijkmanagersNetwerk? Meld je hier aan en ontdek de voordelen. 

Foto: Joost de Waard

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Joost de Waard bij PM on Tour: ‘Als je wilt groeien als praktijk, moet je leren omgaan met gedoe’

Lees verder - met dit thema

Tweede Kamer: ‘Nieuwe wet tegen zorgfraude zit vol gaten’
flash_onNieuws

Tweede Kamer: ‘Nieuwe wet tegen zorgfraude zit vol gaten’

30 jan 2020 timer3 min
Nieuwe regels om cowboys te weren uit de gezondheidszorg gaan niet ver genoeg, vindt de Kamer. Kamerleden kwamen…
Lees verder »
Diek Scholten (NVMT): ‘Data-analyse geeft fysio's inzicht in directe omgeving’
flash_onNieuws

Diek Scholten (NVMT): ‘Data-analyse geeft fysio's inzicht in directe omgeving’

30 jan 2020 timer5 min
Diek Scholten (NVMT) geeft tijdens Fysiopraktijk Anno Nu 2020 - op 7 maart in Utrecht - een workshop over…
Lees verder »
Charlotte van den Wall Bake bij PM on Tour: ‘Open aanspreekcultuur begint bij goed luisteren’
flash_onNieuws

Charlotte van den Wall Bake bij PM on Tour: ‘Open aanspreekcultuur begint bij goed luisteren’

28 jan 2020 timer2 min
Charlotte van den Wall Bake vertelt tijdens PM on Tour over open organisatiecultuur ('spreek uit, spreek aan,…
Lees verder »
Grote toename zelfstandigen in de zorg
flash_onNieuws

Grote toename zelfstandigen in de zorg

27 jan 2020 timer2 min
Het aantal zelfstandigen steeg van 2007 tot 2018 van 260.000 naar 1,3 miljoen. De grootste uitschieters in inkomen…
Lees verder »
Huisartsenpraktijken Harderwijk en Hierden lossen wachtlijsten op
flash_onNieuws

Huisartsenpraktijken Harderwijk en Hierden lossen wachtlijsten op

23 jan 2020 timer2 min
De 17 huisartsenpraktijken in Harderwijk en Hierden spraken vorig jaar af om ieder 50 nieuwe patiënten aan te…
Lees verder »
Innoveren: ruimte voor werknemers om te groeien
person_outlineBlog

Innoveren: ruimte voor werknemers om te groeien

21 jan 2020 timer5 min
Wat is innovatie? Innovatie is een nieuw idee, goed, dienst of proces - of een combinatie daarvan. Dit kan…
Lees verder »
'Betere registratie en meer overleg nodig voor Welzijn op Recept'
flash_onNieuws

'Betere registratie en meer overleg nodig voor Welzijn op Recept'

21 jan 2020 timer4 min
Welzijn op Recept verwijst mensen met psychosociale klachten door naar een welzijnscoach, die ze helpt met het…
Lees verder »
Spelregels contractering zorgverzekeraars voor de mondzorg op een rij gezet
flash_onNieuws

Spelregels contractering zorgverzekeraars voor de mondzorg op een rij gezet

21 jan 2020 timer3 min
Als tandarts zijn er bepaalde concurrentiespelregels op het gebied van marktwerking en mededinging waar hij of zij…
Lees verder »