Hoge vergoeding voor onterecht ontslagen assistente
Tandartsenpraktijk Anna Paulowna is een praktijk waar meerdere tandartsen werkzaam zijn. De praktijk werd op 1 januari 2013 overgenomen. Een van de werknemers was volgens de tandartsenpraktijk niet in staat om zich voldoende aan te passen aan de nieuwe werkwijze. In 2014 werd zij voor het eerst op non-actief gesteld. Na overleg ging zij in een aangepaste functie weer aan het werk. In 2015 werd zij weer onverwachts naar huis gestuurd en kreeg ze te horen dat de tandartsen haar wilden ontslaan.
De assistente vond niet dat er sprake was van verstoorde arbeidsverhoudingen. Zij is nooit geconfronteerd met kritiek op haar functioneren, haar houding of gedrag. Ze riep de hulp van de vakbond in, omdat ze het ontslag wilde aanvechten. De tandartsenpraktijk ging niet met haar in gesprek, maar vroeg uiteindelijk aan de rechter om de arbeidsovereenkomst met haar te ontbinden.
De rechter vond dat de verwijten die de werkneemster worden gemaaktvaag zijn en niet concreet worden gemaakt. De kantonrechter stelde de tandartsassistente in het gelijk omdat het niet bewezen kon worden dat mevrouw niet goed gefunctioneerd heeft.
Ze heeft naast de transitievergoeding, die elke werkgever moet betalen bij het ontslag van een werknemer die meer dan 2 jaar in dienst is geweest, van bijna 27.000 euro ook recht op een billijke vergoeding van 60.000 euro.
Voor elke praktijk is het dus belangrijk om duidelijk te communiceren als een werknemer niet goed functioneert. Om op basis van verstoorde arbeidsverhoudingen iemand te kunnen ontslaan, moeten er concrete voorbeelden gegeven kunnen worden.
Lees hier de uitspraak van de kantonrechter
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Belastingdienst gaat vanaf 1 januari handhaven bij schijnzelfstandigheid: Wel overgangsperiode van een jaar voor werkgevers en zzp’ers
10 sep om 14:00 uur 5 minOp 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst ‘volledig handhaven’ op…
Grijze haren van Gen Z: Tijd voor een gebruiksaanwijzing van deze nieuwe generatie
19 aug om 17:30 uur 5 minDe intrede van Generatie Z (Gen Z) op de werkvloer is een feit. Voor leidinggevenden in de zorg kan het soms…
Tandarts Merel Kooning bij PM Actueel op 24 september: Hoe word je ‘als mens én als medisch ondernemer’ succesvol?
19 jul om 11:45 uur 6 minTandarts Merel Kooning publiceerde in 2020 ‘Mama rijdt een Bentley’, dat meteen in…
Grensoverschrijdend gedrag: leiderschap én beleid ‘bittere noodzaak’
16 jul om 09:30 uur 6 minDe kranten en social media staan er bol van: grensoverschrijdend gedrag. Schrijnende verhalen komen naar buiten…
Thomas Rietrae (Lassus Tandartsen) over de snelle groei naar 30 praktijken: ‘Professionele autonomie is cruciaal’
4 jul om 11:30 uur 8 minThomas Rietrae is eigenaar van Lassus Tandartsen, een tandartsengroep met 30…
Getalsgrens intern toezicht WTZa verhoogd naar 50
20 jun om 17:00 uur 2 minDe Wtza-verplichting om intern toezicht in te richten gaat pas gelden voor…
De zeventiende Dag van de Praktijkmanager: Sfeervol congres in nieuw jasje op vertrouwde locatie
29 mei om 14:30 uur 5 minOnder het motto ‘de leukste dag van het jaar’ vond op donderdag 16 mei de Dag van de…
Sophie Brühl (Buurtdokters) en haar ‘wake up call’ voor de huisartsenzorg: ‘Meer ruimte voor praktijkmanager nodig’
8 mei om 14:15 uur 6 minSophie Brühl, huisarts en mede-initiatiefnemer van Buurtdokters, gaat tijdens de Dag van de…
Reactie toevoegen