Zoektocht naar praktijkondersteuners gestart
In de huisartsenzorg is sprake van personele groei, terwijl in andere zorgbranches juist sprake is van krimp. Daarom maakt de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH) zich in de campagne ‘nieuwe zorg, nieuwe kansen’ sterk voor het werven van 600 zorgprofessionals uit andere branches. Het gaat om 150 doktersassistenten, 200 praktijkondersteuners somatiek en 250 praktijkondersteuners ggz. De campagne werd eerder al aangekondigd.
Omscholen
De campagne richt zich onder meer op (sociaal psychiatrisch) verpleegkundigen, psychologen, sociaal pedagogisch hulpverleners en maatschappelijk werkers. Deze professionals moeten zich om- of bijscholen zodat ze kunnen instromen in de huisartsenzorg. Zij ontvangen een tegemoetkoming van 800 euro in de scholingskosten.
Stageplaatsen
Een stageplek is een voorwaarde om aan een opleiding te kunnen beginnen. Daarom worden huisartsen opgeroepen om stageplaatsen beschikbaar te stellen. Klik hier voor meer informatie.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Marloes van Schooten over strategisch opleidingsplan: ‘Versterkt betrokkenheid, sfeer en prestaties’
13 sep 2023 4 minDrie tips van Nora Ennahachi (MyDent) om je praktijk te laten bloeien: ‘Voel je nergens te goed voor’
30 aug 2023 4 minKirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’
14 aug 2023 6 minKirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…
Marieke Oortman over de overstap naar het praktijkmanagement: ‘Ik heb mijn roeping gevonden’
7 jul 2023 3 minNieuw lid Martijn de Visser (Eefje helpt!): ‘PraktijkmanagersNetwerk moet verder groeien’
23 jun 2023 3 minPraktijkmanager Sabine Gleizes over Buddy’s: ‘Ik heb mijn kijk op de functie verbreed’
7 jun 2023 4 minGrensoverschrijdend gedrag – ook in de mondzorg: ‘Een strakker jasje zou je leuker staan’
24 mei 2023 3 minGrensoverschrijdend gedrag. Helaas is het ook in de tandartsenpraktijken een veelvoorkomend fenomeen. Bij…
Berit Koopmans over ‘In-, door- en uitstroom van medewerkers’: ‘Bij HR-beleid gaat het om balans houden’
23 mei 2023 4 minBerit Koopmans is consultant HRM bij Visser & Visser Salaris en Advies. Samen met collega…
Reactie toevoegen