‘WoonZorgWijzer’ en ‘Digitale Reflectie Tafel’: hulpmiddelen om datagestuurd te ondernemen

donderdag 12 november 2020
timer 3 min
Wil je weten wie er in je wijk wonen? Hoe je patiëntenpopulatie zich in de toekomst ontwikkelt? En wat betekent dat voor de toekomst van je praktijk en de zorg die je levert? Dan komen gevalideerde en goed toegankelijke data van pas om daar meer inzicht in te krijgen. Diek Scholten en Hugo de Vos demonstreerden tijdens de online Dag van de Praktijkhouder over regionalisering en digitalisering (7 november) de mogelijkheden van de ‘WoonZorgWijzer’ en de ‘Digitale Reflectie Tafel’.
Hugo de Vos en Diek Scholten, coördinator en projectleider bij de ‘Digitale Reflectie Tafels’ in Nieuwegein en Hilversum, hebben ruimschoots ervaring opgedaan met het analyseren van data. Er zijn diverse bronnen beschikbaar, zoals bij  het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en bij de GGD’en (met bijvoorbeeld de Gezondheidsmonitor).
 
‘De data van deze bronnen laten je zien waar je patiënten wonen, dus waar je marktaandeel zit. Het maakt duidelijk hoe je populatie eruitziet in vergelijking met de populatie in de wijk of stad. Er zijn ook data voorhanden over sociale klassen. Deze data kun je koppelen aan je eigen praktijk’, legt Scholten uit.
 

Trendgroei

‘Wat voor soort patiënten heb je in je praktijk? Zijn ze actief? Hoe staan ze in het leven? Bewegen ze veel? Vinden ze aandacht voor een gezonde leefstijl belangrijk? Als je dat weet, kun je de communicatie van je praktijk daarop afstemmen’, vervolgt Scholten. Hoe staat het met chronische aandoeningen in de regio, laten die een groei zien? ‘Is er sprake van een trendgroei bij bijvoorbeeld diabetes, en je hebt als praktijk alles in huis om de leefstijl van patiënten te beïnvloeden, dan kun je sturen op de toekomstige situatie. Wellicht ben je dan in staat om de trendgroei om te buigen. Daarvoor moet je wel alle kennis en kunde bundelen en zorgen voor voldoende volume’, aldus Scholten.
 

WoonZorgWijzer

De gegevens uit de WoonZorgWijzer kunnen zorgverleners goed gebruiken. Die toepassing is gebouwd voor heel Nederland, waarin je de verwachte zorg per buurt kunt weergeven op gedetailleerd niveau. Je kunt trends signaleren per deelgebied. De WoonZorgwijzer geeft een voorspelling op basis van populatiekenmerken over de verwachte zorg in een bepaald gebied. ‘Het gaat niet over procesdata of over hoe je als praktijk presteert. De gegevens helpen je om breder te kijken dan je eigen praktijk’, benadrukt Scholten.
 

Digitale Reflectie Tafel

De Digitale Reflectie Tafel is een project voor analyse van zorgdata in de regio Hilversum-Gooise Meren, waarbij Hugo de Vos betrokken is. ‘Je kunt bijvoorbeeld zien waar mensen met problemen wonen.’ De verwachte zorg wordt bij de Digitale Reflectie Tafel vergeleken met de actuele zorg die daadwerkelijk wordt geleverd. Verschillen worden snel duidelijk. Daarover kunnen de zorgaanbieders met elkaar in gesprek gaan. Kunnen ze een oorzaak vinden voor de verschillen? Is het een reden om samen een ander zorgaanbod te ontwikkelen?  Kortom: door samen naar data over patiëntenpopulatie te kijken en deze te analyseren, kunnen zorgverleners bespreken wat er nodig is, en welke rol ze daarin willen spelen. 
 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
‘WoonZorgWijzer’ en ‘Digitale Reflectie Tafel’: hulpmiddelen om datagestuurd te ondernemen

Lees verder - met dit thema

Maaike van der Mee: 'Is het nu echt zo moeilijk een fatsoenlijk gesprek te voeren en afspraken na te komen?’ (Foto: Maaike van der Mee)
person_outlineBlog

Klagen over personeelstekort? Ga eerst fatsoenlijk met je personeel om

3 apr 2023 timer3 min
In de laatste uitgaven van Medisch Ondernemen las ik het nieuwe klaagonderwerp: goed personeel waar vind je ze nog…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Charlotte van den Wall Bake: ‘Leiderschap begint met zelfreflectie. Maak een persoonlijk ontwikkelplan en stel je zelf centraal’

30 mrt 2023 timer5 min
Charlotte van den Wall Bake neemt praktijkmanagers mee in het ‘Jaar van het Leiderschap’, onder meer als…
Lees verder »
Mascha van Wermeskerken - Foto: Marleen Sahetapy Fotografie
person_outlineBlog

Bepaal een kristalheldere visie op je praktijk en herhaal die zeven keer

29 mrt 2023 timer3 min
Het toekomstbeeld is een belangrijk onderdeel van de visie van de praktijk. Zien jouw teamleden wat jij denkt? Als…
Lees verder »
Jolanda Rieks_praktijkmanager en praktijkondersteuner_Huisartsenpraktijk De Pleiaden
mic_external_onInterview

De lessen van praktijkmanager Jolanda Rieks: ‘Let op je grenzen. Laat de dingen waar ze horen’

16 mrt 2023 timer5 min
Jolanda Rieks is praktijkmanager en -ondersteuner bij Huisartsenpraktijk De Pleiaden, twee huisartsenpraktijken…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Alexander van Kleij over ‘Binden en boeien van je team’: ‘Goede sfeer is de belangrijkste bindende factor’

14 mrt 2023 timer5 min
Alexander van Kleij, directeur Salaris en HR Advies bij Visser & Visser, verzorgt op 30 maart het webinar '…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Eigenschappen van effectief leiderschap: wees proactief en neem de regie (1)

14 mrt 2023 timer5 min
Leidinggevenden in de zorg hebben al decennialang een cruciale rol in het leveren van kwalitatieve en efficiënte…
Lees verder »
flash_onNieuws

2023: het jaar van het leiderschap bij PraktijkmanagersNetwerk

13 mrt 2023 timer3 min
Een veel gehoorde vraag van praktijkmanagers is: “Hoe doe ik dat nu, het aansturen van het team?” En ook horen we…
Lees verder »
flash_onNieuws

Buddy’s: nieuwe koppels van start

13 mrt 2023 timer3 min
In 2022 zijn we op initiatief van Sjoukje van Eijken en Irma van der Ende gestart met het Buddy- initiatief.…
Lees verder »