Werkverbod huisarts op bevel van Inspectie

donderdag 31 augustus 2017
timer 3 min
De inspectie voor de Gezondheidszorg heeft huisarts Kerimov van ’t Hart Medisch Centrum een bevel gegeven. Hij mag geen zorg meer leveren in zijn praktijk in Lelystad. Het bevel geldt tot hij voldoet aan de wettelijke eisen voor goede zorg.

De huisarts moet zorgen voor een goede waarnemer van zijn praktijk. Dat geldt ook voor patiënten van een andere huisarts waarvoor hij waarnemer is. Kerimov moet zo snel mogelijk zijn patiënten overdragen aan een andere huisartspraktijk. Over dit alles moet hij duidelijk communiceren met zijn patiënten, zodat zij weten van het bevel. Het bevel van de Inspectie is ingegaan op 25 juli 2017 en was zeven dagen geldig. De minister heeft daarna het bevel verlengd.

 

Wat is er aan de hand?

Op 18 juli 2017 heeft de inspectie een bezoek gebracht aan de huisartsenpraktijk ’t Hart Medisch Centrum. Aanleiding was een anonieme melding. Tijdens het bezoek zag de Inspectie dat de huisarts ernstig tekortschoot in zijn zorg.  


De huisarts zorgt niet goed voor de continuïteit van de zorgverlening en een goede bereikbaarheid. Hij heeft zijn patiënten onvoldoende geïnformeerd over zijn bereikbaarheid en beschikbaarheid tijdens praktijkuren. Verder verricht de doktersassistente in zijn opdracht handelingen waar ze niet bevoegd voor is. Die vinden bovendien niet plaats onder de juiste omstandigheden.  Kerimov wordt onder andere ten laste gelegd dat hij 2 dagen per week standaard niet in de praktijk aanwezig is zonder dat hij daarvoor waarneming geregeld heeft, waardoor patienten met een U2 urgentie niet binnen het uur gezien kunnen worden. De doktersassistente die wel aanwezig is op deze dagen communiceerde per Whatsapp over de patiënten met Kerimov, waarbij patientengegevens via een onbeveiligde verbinding verzonden werden. Kerimov stelde dan op afstand een diagnose en liet de doktersassistene ook recepten uitschrijven. 


De Inspectie heeft geen enkel vertrouwen in de huisarts, ook stelt hij zich niet toetsbaar op. Daarnaast heeft de huisarts zich fysiek en verbaal grensoverschrijdend gedragen, onder andere tegen de Inspectie. Door dit alles vindt de Inspectie dat er een acuut gevaar is voor de patiëntveiligheid. Daarom heeft de Inspectie deze huisarts een bevel gegeven.  Dit kan alleen wanneer het gevaar voor de veiligheid of de gezondheid van de patienten zo groot is dat er niet op een andere maatregel kan worden gewacht. Door middel van een bevel kan de Inspectie een zorgverlener dwingen zijn werk neer te leggen of een praktijk dwingen te sluiten.  Een bevel duurt maximaal 7 dagen en de minister van VWS kan deze verlengen, zoals hier is gebeurd. 

 

Openbaarmaking

De Inspectie kon het bevel niet eerder openbaar maken, omdat de huisarts daar bezwaar tegen maakte. De rechter heeft bepaald dat de Inspectie het bevel mag publiceren.  Inmiddels heeft een andere huisarts de zorg in ’t Hart Medisch Centrum overgenomen.


Lees het bevel van de IGZ inclusief alle bevindingen van de IGZ in de praktijk van Kerimov.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Werkverbod huisarts op bevel van Inspectie

Lees verder - met dit thema

Deel contracten zorginkoop geüniformeerd
flash_onNieuws

Deel contracten zorginkoop geüniformeerd

11 jan 2017 timer2 min
Zorgverzekeraars, huisartsen en zorggroepen hebben de algemene bepalingen in de overeenkomsten voor een belangrijk…
Lees verder »
Blog: De gouden tip om 2017 jouw jaar te maken
person_outlineBlog

Blog: De gouden tip om 2017 jouw jaar te maken

10 jan 2017 timer2 min
De champagneflessen zijn ontkurkt, de oliebollen opgegeten en de kerstboom is (bijna) weg: 2017 is begonnen! Ik…
Lees verder »
Voorkom een burn-out bij je medewerkers
flash_onNieuws

Voorkom een burn-out bij je medewerkers

10 jan 2017 timer2 min
Ongeveer een vijfde van de medewerkers geeft aan veel werkdruk te ervaren. Die hoge werkdruk kan op den duur…
Lees verder »
5 gewoontes om in 2017 een nog betere manager te zijn
flash_onNieuws

5 gewoontes om in 2017 een nog betere manager te zijn

9 jan 2017 timer2 min
Het nieuwe jaar is begonnen en dat betekent ook dat er weer van tal van goede voornemens gemaakt zijn. Met deze 5…
Lees verder »
Eerstelijnsorganisaties Zuid-Holland Noord gaan samenwerken
flash_onNieuws

Eerstelijnsorganisaties Zuid-Holland Noord gaan samenwerken

23 dec 2016 timer1 min
De eerstelijns zorgorganisaties Rijncoepel, Alphen op één Lijn, Regionale Organisatie van Huisartsen West-…
Lees verder »
Te veel agendapunten tijdens een vergadering? 4 tips
flash_onNieuws

Te veel agendapunten tijdens een vergadering? 4 tips

22 dec 2016 timer2 min
Je kent het wel: een vergadering die eens in de maand of zelfs eens in het halfjaar is en waarin veel besproken…
Lees verder »
MedischOndernemen in 2017
flash_onNieuws

MedischOndernemen in 2017

22 dec 2016 timer1 min
Ook dit jaar heeft MedischOndernemen weer een uitgebreid aanbod aan magazines, congressen en trainingen om…
Lees verder »
De 10 meest gelezen artikelen van 2016 - mondzorg
flash_onNieuws

De 10 meest gelezen artikelen van 2016 - mondzorg

21 dec 2016 timer3 min
2016 was het jaar van de verdwijnende VAR, groeiende tandartsketens en tandartspraktijken die door de rechter op…
Lees verder »