Wat betekent het nieuwe regeerakkoord voor eerstelijnspraktijken?

dinsdag 10 oktober 2017
timer 3 min
Na 209 dagen is eindelijk het nieuwe regeerakkoord bekend. Hieronder een beknopt overzicht van de maatregelen die voor u als praktijkhouder in de eerste lijn van belang zijn.

“Nieuwe hervormingen zijn niet nodig, wel verbeteringen. Uitgangspunt is goede zorg voor iedereen op de juiste plek op het juiste moment”, valt te lezen in het regeerakkoord Rutte III ‘Vertrouwen in de toekomst’.

 

Budget voor ouderenzorg, besparing op geneesmiddelen

In het nieuwe regeerakkoord wordt ruim 2 miljard euro vrijgemaakt voor de ouderenzorg. Daarnaast komen er maatregelen en geld voor preventie en gezondheidsbevordering, innovatie, en meer aandacht voor de kwaliteit van leven.

Wel moet er 460 miljoen worden bespaard op geneesmiddelen. Daarbij moet de transparantie in prijzen in de zorg worden vergroot. De hoogte van het eigen risico wordt bevroren op 385 euro. De zorgpremie gaat daardoor omhoog.

 

Beweging van tweede naar eerstelijnszorg

Het nieuwe regeerakkoord zet in op de beweging van meer zorg van de tweede naar de eerste lijn en het voorkomen van onnodige zorg. Dit leidt tot een afname van het beroep op de tweedelijnszorg.

Specifiek voor de geestelijke gezondheidszorg (ggz) maakt de begroting melding van het versterken van inzet van ICT. In 2018 en 2019 komt jaarlijks een bedrag van € 25 miljoen beschikbaar om eHealth in de ggz te stimuleren – al zijn de voorwaarden en plannen nog niet bekend.

 

Preventie en gezondheidsbevordering

Deze kabinetsperiode is er voor preventie en gezondheidsbevordering 170 miljoen euro beschikbaar, daarna 20 miljoen per jaar. Er wordt een nationaal preventieakkoord gesloten met patiëntenorganisaties, zorgaanbieders, zorgverzekeraars, gemeenten, sportverenigingen en -bonden, bedrijven en maatschappelijke organisaties. De focus van het akkoord moet liggen op de aanpak van roken en overgewicht.

 

Soepeler ontslagrecht, hogere ontslagvergoeding

Naast het beperken van de regeldruk en administratieve lasten voor ondernemers worden staan er met name op personeelsgebied enkele belangrijke veranderingen op stapel. Zo wordt het ontslagrecht versoepeld, onderdeel hiervan is dat werkgever meer redenen kan opvoeren om een ontslag te rechtvaardigen. De maximale ontslagvergoeding wordt verhoogd naar een bedrag dat de helft hoger is dan de huidige vergoeding van maximaal € 77.000. Ook is de vergoeding weer verschuldigd bij arbeidsovereenkomsten korter dan twee jaar.

 

Langere proeftijd & later vast contract

De lengte van de proeftijd bij vaste contracten wordt verruimd naar maximaal vijf maanden. Nu is dat maximaal twee maanden. Werknemers hoeven pas na drie jaar een vast contract te krijgen in plaats van na twee jaar.

 

Opdrachtgeversverklaring

Het moet duidelijker worden wat het betekent om in loondienst te zijn. Er komt een ‘opdrachtgeversverklaring’. Ook komt er een online vragenlijst voor werkgevers waaruit ze kunnen opmaken hoe de Belastingdienst over zo’n overeenkomst zal oordelen.

 

Langer vaderschapsverlof

Per 2019 wordt het kraamverlof voor partners uitgebreid tot vijf dagen volledig betaald verlof. Vanaf 2020 moet het ook mogelijk zijn om vijf weken vrij te nemen tegen gereduceerd salaris. De bekostiging van dit verlof verloopt via het UWV waarbij de werknemer een uitkering van 70 procent van het loon krijgt. Het verlof moet het eerste half jaar na de geboorte worden opgenomen.

 

Loondoorbetaling bij ziekte

De loondoorbetaling bij ziekte voor kleine bedrijven wordt beperkt tot één jaar. Met kleine bedrijven wordt voorlopig het aantal van twintig medewerkers genoemd.

Bronnen: ExpertHRactueel.nl en Rijksoverheid

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Wat betekent het nieuwe regeerakkoord voor eerstelijnspraktijken?

Aandachtspunten voor praktijkhouders eerstelijnszorg uit regeerakkoord bekend

Lees verder - met dit thema

VAR-verklaring verdwijnt
flash_onNieuws

VAR-verklaring verdwijnt

21 apr 2015 timer2 min
De Belastingdienst gaat opdrachtgevers in één keer zekerheid vooraf geven over de gevolgen van contracten met zzp’…
Lees verder »
Alleen bespreken is niet altijd genoeg
flash_onNieuws

Alleen bespreken is niet altijd genoeg

20 apr 2015 timer5 min
Een vrouw dient bij het regionaal tuchtcollege een klacht in dat haar tandarts haar (onder andere) niet goed heeft…
Lees verder »
Huisartsen houden nachtelijk protest
flash_onNieuws

Huisartsen houden nachtelijk protest

17 apr 2015 timer1 min
Zo'n veertig huisartsen hebben rond middernacht geprotesteerd bij het hoofdkantoor van Zorgverzekeraars Nederland…
Lees verder »
Bouwstenen voor een goede website
flash_onNieuws

Bouwstenen voor een goede website

15 apr 2015 timer5 min
Uw website is niet alleen het visitekaartje van uw praktijk, maar ook het belangrijkste kanaal om te communiceren…
Lees verder »
Blog: Een warm welkom in de praktijk
flash_onNieuws

Blog: Een warm welkom in de praktijk

14 apr 2015 timer3 min
Als een nieuwe patiënt zich aanmeldt, verdient hij een warm welkom. Er wordt een vaak jarenlange behandelrelatie…
Lees verder »
Telefonische bereikbaarheid huisartsen kan beter
flash_onNieuws

Telefonische bereikbaarheid huisartsen kan beter

13 apr 2015 timer2 min
De telefonische bereikbaarheid van huisartsen laat te wensen over. In een onderzoek van de Consumentenbond voor de…
Lees verder »
Tijdelijke contracten aanzeggen, vergeet het niet!
flash_onNieuws

Tijdelijke contracten aanzeggen, vergeet het niet!

8 apr 2015 timer2 min
Sinds dit jaar bent u als werkgever verplicht om ook tijdelijke contracten officieel aan te zeggen. Als u dit…
Lees verder »
Haagse huisarts mag nooit meer aan de slag
flash_onNieuws

Haagse huisarts mag nooit meer aan de slag

3 apr 2015 timer2 min
Een huisarts uit Den Haag, mag nergens in Nederland meer als arts aan de slag. Dat heeft het Centraal Tuchtcollege…
Lees verder »