Veelvuldig ziekteverzuim
Het is voor jou als praktijkmanager belangrijk om achter de reden van het verzuim te komen. Zodat je gepaste maatregelen kan nemen.
Aandachtspunten
• Meer dan vier keer verzuim per jaar is een opvallend verzuimpatroon
• Een opvallend verzuimpatroon is signaal van ‘disbalans’ tussen werk en medewerker
Voorbereiding
• Zet verzuimgegevens en feiten op een rij
• Maak een afspraak en vertel kort waar het om gaat
• Stel zelf een doel: inzicht in oorzaken en/of afspraken voor minder verzuim
• Bedenken of je sancties wilt gebruiken? Waarom en welke?
• Schat de reactie van de medewerker in
• Maak een agenda en geef die minstens enkele dagen van te voren aan de medewerker
Gesprek
• Stel de medewerker op het gemak en geef het doel van het gesprek aan
• Presenteer feiten. Hoe vaak, hoe lang. Zeg dat dit bovengemiddeld is
• Spreek geen vermoedens en/of waardeoordelen uit
• Vraag eerst naar een analyse van de medewerker (achtergrond)
• Nodig de medewerker uit om oplossingen aan te dragen
• Maak samen een concreet actieplan: wie doet wat, en wie legt dit vast
• Vat de gemaakte afspraken samen
• Maak een vervolgafspraak
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Schijnzelfstandigheid in de zorg: zo bereid je je voor
23 okt om 13:49 uur 4 minIn deze blog hebben we het over schijnzelfstandigheid in de zorg. Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst…
‘De dokter en de vakgroep’: Ook voor praktijkmanagers ‘verplichte kost’
14 okt om 16:23 uur 5 minDe solist is bijna uitgestorven. Samenwerken met collegae is nu de norm. Bijna in alle vakken in de zorg. Of je…
Grijze haren van Gen Z: Tijd voor een gebruiksaanwijzing van deze nieuwe generatie
19 aug om 17:30 uur 5 minDe intrede van Generatie Z (Gen Z) op de werkvloer is een feit. Voor leidinggevenden in de zorg kan het soms…
Tandarts Merel Kooning bij PM Actueel op 24 september: Hoe word je ‘als mens én als medisch ondernemer’ succesvol?
19 jul om 11:45 uur 6 minTandarts Merel Kooning publiceerde in 2020 ‘Mama rijdt een Bentley’, dat meteen in…
Grensoverschrijdend gedrag: leiderschap én beleid ‘bittere noodzaak’
16 jul om 09:30 uur 6 minDe kranten en social media staan er bol van: grensoverschrijdend gedrag. Schrijnende verhalen komen naar buiten…
Thomas Rietrae (Lassus Tandartsen) over de snelle groei naar 30 praktijken: ‘Professionele autonomie is cruciaal’
4 jul om 11:30 uur 8 minThomas Rietrae is eigenaar van Lassus Tandartsen, een tandartsengroep met 30…
De zeventiende Dag van de Praktijkmanager: Sfeervol congres in nieuw jasje op vertrouwde locatie
29 mei om 14:30 uur 5 minOnder het motto ‘de leukste dag van het jaar’ vond op donderdag 16 mei de Dag van de…
Sophie Brühl (Buurtdokters) en haar ‘wake up call’ voor de huisartsenzorg: ‘Meer ruimte voor praktijkmanager nodig’
8 mei om 14:15 uur 6 minSophie Brühl, huisarts en mede-initiatiefnemer van Buurtdokters, gaat tijdens de Dag van de…
Reactie toevoegen