Topteam, wonderteam, lerend team ..

dinsdag 3 mei 2016
timer 2 min
Met de geweldige presentatie van Anje-Marijcke van Boxtel op de Dag van de Praktijkmanager nog in mijn hoofd, ging ik vorige week weer aan de slag met de gewone dagelijkse werkzaamheden. "Met een topteam kan je alles bereiken," zong het maar door mijn hoofd.

Een topteam creëer je samen: de essentie is hoe je met elkaar omgaat. Psychologische veiligheid is daarbij het allerbelangrijkste. Ben Tiggelaar bevestigde mijn gedachte in zijn column in de NRC.

 

Vijf pijlers voor een Wonderteam:

  1. Psychologische veiligheid : durven we afwijkende dingen te zeggen of te proberen zonder ons opgelaten te voelen?
  2. Op elkaar kunnen rekenen : leveren onze collega’s goed werk en op tijd?
  3. Structuur en helderheid : kent iedereen zijn doelen, taken en actieplannen?
  4. Betekenis : werken we aan iets dat we allemaal persoonlijk belangrijk vinden?
  5. Impact : geloven we dat ons werk invloed heeft?  

Spelregels

Wat kwam me dat bekend voor. Ja, ik had dat eerder gelezen deze week. Mijn collega’s hadden ‘spelregels’ geformuleerd voor onze nieuwe manier van werken. En dit was precies wat ze in die spelregels zeiden. Het stond er in andere woorden weliswaar, maar in de kern ging het om vertrouwen, ruimte, duidelijkheid, in je waarde gelaten worden én kunnen bijdragen aan iets van betekenis. Mijn collega’s willen ook zo werken dus.

 

Een lerend team

En dat is mooi, want dat is precies de samenwerking die je nodig hebt voor een winning team. In zo’n situatie kan je het beste in mensen naar boven halen en kan je als team leren en beter worden. Zo ga je steeds beter presteren gedurende de wedstrijd. En dat geldt niet alleen voor sport, maar ook voor een tandarts- of huisartsenpraktijk.

 

Zo willen mijn collega’s dus werken en ik denk dat dat iedereen geldt. Logisch, want dit is nodig om in mensen het beste naar boven te halen. Zo kan je team leren. En zo kan je met elkaar beter worden gedurende de wedstrijd of competitie. En dat geldt voor elke werk situatie.

 

Anje-Marijcke liet ons op de Dag van de Praktijkmanager zien wat je kan doen om een veilige en leerzame omgeving te creëren. Wij gaan daar de vruchten van plukken. Jullie ook? 

 

Heleen

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Topteam, wonderteam, lerend team ..

Lees verder - met dit thema

Zo bespaar je tijd op administratieve klusjes
person_outlineBlog

Zo bespaar je tijd op administratieve klusjes

2 nov 2015 timer4 min
"Dat kost me hooguit 10 minuten per dag," hoor ik klanten regelmatig zeggen. Maar… 10 minuten per dag is in totaal…
Lees verder »
Verduidelijking calamiteiten- en zorgverlof
flash_onNieuws

Verduidelijking calamiteiten- en zorgverlof

28 okt 2015 timer2 min
De toepassing van het calamiteiten- en kort verzuimverlof is verduidelijkt. In wet is bepaald dat het mag worden…
Lees verder »
Over de schutting gooien of oplossend vermogen?
flash_onNieuws

Over de schutting gooien of oplossend vermogen?

27 okt 2015 timer3 min
Om tegenwoordig succesvol te zijn moeten ook tandarts- en huisartspraktijken zich voortdurend kunnen aanpassen aan…
Lees verder »
Zo haal je je korte- en langetermijnplanning
flash_onNieuws

Zo haal je je korte- en langetermijnplanning

23 okt 2015 timer1 min
Als praktijkmanager heb je regelmatig stress. Het hoort erbij, denk je misschien, maar deze sluipmoordenaar is…
Lees verder »
Zoektocht naar praktijkondersteuners gestart
flash_onNieuws

Zoektocht naar praktijkondersteuners gestart

23 okt 2015 timer1 min
Deze week is de zoektocht gestart naar 600 ervaren zorgprofessionals die de overstap willen maken naar de…
Lees verder »
Als praten met een overspannen medewerker niet (meer) werkt
flash_onNieuws

Als praten met een overspannen medewerker niet (meer) werkt

22 okt 2015 timer3 min
Je zit, als leidinggevende, al enige tijd met een probleem. Je ziet dat een medewerker al maandenlang op haar…
Lees verder »
Blog: Levensles van Marco Borsato
person_outlineBlog

Blog: Levensles van Marco Borsato

22 okt 2015 timer2 min
Wat kunt u leren van een Marco Borsato-lied? Niet veel, is misschien uw eerste gedachte. Maar ook al bent u geen…
Lees verder »
Jurisprudentie: Arts mag niet zonder meer vertrouwen op de assistent
flash_onNieuws

Jurisprudentie: Arts mag niet zonder meer vertrouwen op de assistent

22 okt 2015 timer7 min
Het Regionaal Tuchtcollege gaf een waarschuwing aan een huisarts omdat hij blindelings vertrouwde op het oordeel…
Lees verder »