Regeren is vooruitzien
Moeten ze nu wel of niet een aanvullende verzekering nemen of moeten ze deze juist opzeggen? Wat wordt nu wel of niet verrekend met het eigen risico? Het zijn allemaal beslissingen die stressverhogend werken bij patiënten omdat ze niet goed kunnen overzien wat de gevolgen zijn.
Tja, hadden we maar een glazen bol die ons precies kon laten zien wat 2016 ons zou brengen. Ook als praktijkmanager of praktijkeigenaar wil je graag weten wat er volgend jaar op je afkomt. Want wanneer dat duidelijk is, kan je actie ondernemen. Er zijn op dit moment nog veel zaken die we niet weten en gelet op de drukte, wordt dat waarschijnlijk pas na de kerst.
Maar laat je daardoor niet ontmoedigen. Tenslotte weten we ook al een heleboel wel. Zo moeten we volgend jaar een klachtenfunctionaris in de praktijk hebben door de nieuwe Wet kwaliteit klachten en geschillen zorg (Wkkgz). We weten dat de VAR-verklaring van medewerkers in de praktijk vervangen moet worden door een nieuwe overeenkomst en we weten dat er nieuwe richtlijnen zullen komen gebaseerd op de aanbevelingen uit de herziening van de WIP richtlijn. Daarnaast weten we in grote lijnen wat we kunnen verwachten van het team: zijn er zwangerschappen, zieken, verhuisplannen of opleidingen bekend en welke impact heeft dat op de bezetting?
Om het overzichtelijk te houden, kun je een lijst opstellen met de toekomstige veranderingen. Ga ze één voor één af om te kijken of je jezelf en de praktijk daar voldoende op hebt voorbereid. Zo zorg je ervoor dat je straks voor zo min mogelijk verrassingen komt te staan.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Marloes van Schooten over strategisch opleidingsplan: ‘Versterkt betrokkenheid, sfeer en prestaties’
13 sep 2023 4 minDrie tips van Nora Ennahachi (MyDent) om je praktijk te laten bloeien: ‘Voel je nergens te goed voor’
30 aug 2023 4 minKirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’
14 aug 2023 6 minKirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…
Marieke Oortman over de overstap naar het praktijkmanagement: ‘Ik heb mijn roeping gevonden’
7 jul 2023 3 minNieuw lid Martijn de Visser (Eefje helpt!): ‘PraktijkmanagersNetwerk moet verder groeien’
23 jun 2023 3 minPraktijkmanager Sabine Gleizes over Buddy’s: ‘Ik heb mijn kijk op de functie verbreed’
7 jun 2023 4 minGrensoverschrijdend gedrag – ook in de mondzorg: ‘Een strakker jasje zou je leuker staan’
24 mei 2023 3 minGrensoverschrijdend gedrag. Helaas is het ook in de tandartsenpraktijken een veelvoorkomend fenomeen. Bij…
Berit Koopmans over ‘In-, door- en uitstroom van medewerkers’: ‘Bij HR-beleid gaat het om balans houden’
23 mei 2023 4 minBerit Koopmans is consultant HRM bij Visser & Visser Salaris en Advies. Samen met collega…
Reactie toevoegen