Principeakkoord Cao Huisartsenzorg bereikt

dinsdag 28 juli 2015
timer 2 min
Per 1 maart een salarisverhoging van 1,5 procent en afspraken over het Sociaal Fonds Huisartsenzorg en een levensfasebewust personeelsbeleid in de huisartsenzorg. Dat zijn de belangrijkste punten uit het principeakkoord voor de nieuwe Cao huisartsenzorg.

De cao heeft een looptijd van 2 jaar, van 1 maart 2015 tot 1 maart 2017. Werknemerspartijen NVDA, FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn en NVvPO en werkgeverspartijen LHV en InEen zijn verheugd over dit feit en hebben er vertrouwen in dat zij hiermee een goed akkoord voorleggen aan hun achterbannen, zo meldt de LHV op haar website.

 

De bijdrage aan het Sociaal Fonds Huisartsenzorg gaat omlaag en werknemers gaan meebetalen aan het fonds. De totale premie gaat omlaag per 1 april 2016 van 0,8 procent van het pensioengevend salaris naar 0,7 procent.

 

De Cao-partijen hebben tevens afspraken gemaakt over vitaliteit en een levensfasebewust personeelsbeleid in de huisartsenzorg.   In dit kader vervalt vanaf 62 jaar de verplichting tot het doen van nachtdiensten en het wordt mogelijk om jaarlijks vakantie-uren te kopen of verkopen. De extra bovenwettelijke vakantie-uren voor werknemers van 50 jaar en ouder komen met ingang van 1 januari 2016 te vervallen. Voor werknemers die nu al recht hebben op extra vakantie-uren op basis van hun leeftijd geldt een overgangsregeling.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Principeakkoord Cao Huisartsenzorg bereikt

Er is een principeakkoord voor een nieuwe Cao Huisartsenzorg

Lees verder - met dit thema

Wkkgz: 5 privacymaatregelen die iedere zorgondernemer moet nemen
flash_onNieuws

Wkkgz: 5 privacymaatregelen die iedere zorgondernemer moet nemen

19 dec 2016 timer5 min
De Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) is dit jaar in werking getreden en dat is aanpoten, vooral…
Lees verder »
Praktijkhouder moet verantwoordelijkheid nemen bij fraude assistente
flash_onNieuws

Praktijkhouder moet verantwoordelijkheid nemen bij fraude assistente

14 dec 2016 timer2 min
Een huisarts is door het tuchtcollege veroordeeld omdat hij geen gepaste maatregelen had genomen tegen zijn…
Lees verder »
200 tandartsen klaar voor volgend jaar
flash_onNieuws

200 tandartsen klaar voor volgend jaar

13 dec 2016 timer5 min
Tweehonderd praktijkhouders in de mondzorg togen zaterdag 10 december naar Utrecht. Tijdens het congres Praktijk…
Lees verder »
Onvoldoende communicatie leidt tot waarschuwing huisarts
flash_onNieuws

Onvoldoende communicatie leidt tot waarschuwing huisarts

7 dec 2016 timer3 min
De tuchtrechter heeft op 29 november 2016 een huisarts een waarschuwing gegeven omdat hij geen contact heeft…
Lees verder »
VPH: “Protocollen te vaak gebruikt als afrekenmiddel”
flash_onNieuws

VPH: “Protocollen te vaak gebruikt als afrekenmiddel”

30 nov 2016 timer1 min
Medisch tuchtcolleges en inspecties slaan door met protocollen en richtlijnen, dat zegt Vereniging…
Lees verder »
Help, een incident!
flash_onNieuws

Help, een incident!

29 nov 2016 timer6 min
Een van de verplichtingen die de Wkkgz u oplegt, gaat over het omgaan met incidenten. Wat betekent dit voor uw…
Lees verder »
Handhaving DBA weer uitgesteld: wat nu?
flash_onNieuws

Handhaving DBA weer uitgesteld: wat nu?

24 nov 2016 timer3 min
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) heeft het afgelopen jaar voor een hoop onrust gezorgd. Mede…
Lees verder »
IGZ stuitte in 2015 op 26 nep-artsen
flash_onNieuws

IGZ stuitte in 2015 op 26 nep-artsen

21 nov 2016 timer2 min
De Inspectie voor de Gezondheidszorg heeft vorig jaar 26 keer een overtreding van de wet BIG geregistreerd. 21…
Lees verder »