Pikorde in de praktijk

dinsdag 23 februari 2016
timer 2 min
In veel praktijken werken meer vrouwen dan mannen. Daardoor wordt regelmatig de vergelijking gemaakt met een kippenhok. Nu heb ik sinds kort een echt kippenhok met 3 hennetjes en een haan en zie ik inderdaad overeenkomsten.

Sinds 2 weken is er een jong hennetje bij gekomen. Volgens het boekje netjes ’s avonds op de stok erbij gezet zodat ze makkelijker opgenomen zou worden in de groep. Niet dus, met name de oudere hen pikt haar regelmatig flink in de nek maar ook de andere hennen gunnen haar nauwelijks de ruimte om te scharrelen. De haan doet alsof het hem allemaal niets aan gaat en houdt zich er volkomen buiten.

 

De eerste 2 dagen hebben we het nieuwe hennetje ’s avonds van de drempel van het nachthok moeten halen en op de stok erbij moeten zetten omdat we anders het hok niet konden afsluiten. Daarna zat ze een dag of wat op een trappetje vlak onder de stok waarop ze blijkbaar niet welkom was. Heel even mocht ze op de stok erbij maar alleen helemaal aan de andere kant dan. Gisteravond zat ze weer laag op het trappetje. Het beestje heeft het echt moeilijk om een plekje in deze groep te veroveren,

 

Ze is de laatste in de pikorde en wordt slechts geduld. Ze moet bij het eten, scharrelen en slapen, achteraan aansluiten en wordt flink gepikt als ze 'de ongeschreven regels' niet volgt.  Gelukkig gaat de vergelijking met de praktijk daarom helemaal mis. Wij staan juist open  voor nieuwe collega’s, werken ze zorgvuldig in, geven begeleiding en maken ruimte binnen het team.


Toch?


Maaike Straathof

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Pikorde in de praktijk

Lees verder - met dit thema

Apotheker wil zichzelf opnieuw uitvinden
flash_onNieuws

Apotheker wil zichzelf opnieuw uitvinden

28 nov 2017 timer4 min
Apothekers moeten zich meer profileren als zorgverlener en als samenwerkingspartner in de wijk. Dat is de…
Lees verder »
Blog: Bent u van of voor de praktijk?
person_outlineBlog

Blog: Bent u van of voor de praktijk?

23 nov 2017 timer3 min
De huisarts ‘van’ de toekomst is een medisch leider, de huisarts ‘voor’ de toekomst is een zorginhoudelijk…
Lees verder »
3 tips om langdurig verzuim voor te zijn
flash_onNieuws

3 tips om langdurig verzuim voor te zijn

23 nov 2017 timer3 min
Afgelopen jaar waren er volgens het CBS in Nederland 765.000 langdurige ziekmeldingen. In ‘slechts’ 30% van deze…
Lees verder »
Overwin je angsten en jaag je dromen na
flash_onNieuws

Overwin je angsten en jaag je dromen na

21 nov 2017 timer2 min
Pasgeleden was ik dagvoorzitter op een congres. In de auto er naartoe brak het zweet me uit. Waar was ik aan…
Lees verder »
De 5 grootste ergernissen op de werkvloer
flash_onNieuws

De 5 grootste ergernissen op de werkvloer

21 nov 2017 timer2 min
Lilian Woltering, deskundige op het gebied van zakelijke omgangsvormen, deed onderzoek naar de grootste…
Lees verder »
Artsen besteden 40 procent van tijd aan administratie
flash_onNieuws

Artsen besteden 40 procent van tijd aan administratie

21 nov 2017 timer3 min
Artsen zijn gemiddeld 40 procent van hun werkweek bezig met administratie en besteden hierdoor minder tijd aan hun…
Lees verder »
9 redenen waarom goede werknemers vertrekken (en hoe je dat kunt voorkomen)
flash_onNieuws

9 redenen waarom goede werknemers vertrekken (en hoe je dat kunt voorkomen)

16 nov 2017 timer6 min
Medewerkers verlaten niet hun baan, ze verlaten hun manager. Het goede nieuws is dat jij als manager dus ook volop…
Lees verder »
Zorg in achterstandswijken onder druk: huisartsen overbelast
flash_onNieuws

Zorg in achterstandswijken onder druk: huisartsen overbelast

13 nov 2017 timer1 min
Huisartsen in achterstandswijken zijn structureel overbelast en nieuwe collega's zijn nauwelijks te vinden. Daarom…
Lees verder »