Ontoelaatbaar gedrag leidt tot berisping voor tandarts

donderdag 25 augustus 2016
timer 3 min
Een tandarts heeft een berisping opgelegd gekregen vanwege ontoelaatbaar gedrag en het eenzijdig opzeggen van de behandelrelatie, terwijl daar geen aanleiding voor was.

De feiten

De klaagster ging op 9 juni 2015 naar de tandarts. Er zouden drie gaatjes gevuld worden maar tijdens de behandeling bleek er een vierde gaatje zijn. Deze werd gevuld waar een van de andere drie niet gevuld werd. Op 21 juli 2015 ging de patiënte terug naar de tandarts om ook het laatste gaatje te vullen. Daarnaast gaf zij aan na de laatste behandeling meer pijnklachten te hebben. Om de pijnplek te kunnen lokaliseren, stelde de tandarts daarom voor om een foto te laten maken. De patiënte stemde daarmee in, maar was in de veronderstelling dat zij daar niet voor hoefde te betalen omdat de pijn was gekomen naar aanleiding van de vorige behandeling. De patiënte had daarnaast veel vragen en er ontstond een discussie. De tandarts realiseerde zich dat de patiënte geen vertrouwen meer in hem had, liet zijn spullen in de gootsteen vallen en liep de behandelkamer uit.

 

De standpunten

De patiënte verweet de tandarts dat hij ontoelaatbaar gedrag had vertoond door zijn zelfbeheersing te verliezen, met instrumenten te gooien en in een voor de patiënte onverstaanbare taal te schreeuwen om vervolgens de kamer te verlaten. De klaagster beweerde alleen maar uitleg te willen van de tandarts en hem niet te beschuldigen van een verkeerde behandeling. Bovendien vond zij dat hij de in zijn ogen verloren vertrouwensband met haar had moeten bespreken.

 

De tandarts beweerde de klaagsters tijdens de tweede behandeling uitgelegd te hebben dat er bij aanhoudende klachten een wortelkanaalbehandeling zou moeten worden gestart. Om de juiste kies te lokaliseren, moest er een foto worden gemaakt. De patiënte wilde daar niet voor betalen en dat leidde tot een discussie. Daarin heeft de tandarts gezegd dat de patiënte beter een andere tandarts kon zoeken, heeft zijn spullen in de gootsteen laten vallen en heeft de behandelkamer verlaten.

 

Het oordeel

Volgens het tuchtcollege dient een tandarts zijn patiënten te (kunnen) informeren over de verschillende behandelingen. Zonder een gedegen uitleg kan er immers geen sprake zijn van een informed consent. Ondanks dat de tandarts van buitenlandse afkomst is, dient hij klaagster in het Nederlands voldoende uitleg te kunnen (laten) geven over de behandeling, de risico’s en de behandelalternatieven. Indien dit voor verweerder niet voldoende mogelijk was, had hij de hulp van zijn assistente kunnen inschakelen.

 

Naar het oordeel van het college is met name het feit dat verweerder, op het moment dat hij en klaagster er blijkbaar niet samen uitkwamen, zonder verder overleg met klaagster zijn spullen heeft laten vallen en de kamer heeft verlaten onprofessioneel en ontoelaatbaar. Dat verweerder daarbij in een andere taal dingen heeft geschreeuwd, is niet komen vast te staan. Wel kan het college zich voorstellen dat de abruptheid waarmee verweerder de instrumenten in de gootsteen heeft laten vallen op klaagster dreigend is overgekomen.

 

Verder oordeelt het college dat de tandarts eenzijdig de behandelrelatie opzegde, wat alleen mag om gewichtige redenen. Een vertrouwensbreuk kan dat zijn, maar dan moeten er vervolgens voldaan worden aan de zorgvuldigheidseisen. Door weg te lopen uit de behandelkamer heeft de tandarts niet aan die eisen voldaan.

 

De beslissing

Zowel het ontoelaatbare gedrag als het eenzijdig opzeggen van een behandelrelatie zonder aanleiding werd door rechter gegrond verklaard. Dit leverde de tandarts een berisping op. 

 

Lees hier het complete verslag van de tuchtrechter.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Ontoelaatbaar gedrag leidt tot berisping voor tandarts

Lees verder - met dit thema

mic_external_onInterview

Wiyanti Nieuweweme over huisartsentekort Twente: 'Een vitale praktijk is aantrekkelijker om over te nemen'

11 feb 2021
Net als in andere regio’s dreigt in Twente een tekort aan huisartsen. Ook kunnen huisartsen lastig een geschikte…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Nieuw lid Esther Gjaltema: ‘Laten we elkaars specialiteiten meer inzetten’

1 feb 2021 timer3 min
Esther Gjaltema werkt als interim praktijkmanager in de huisartsenzorg. Ze heeft samen met Maranda Doornbos een…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Praktijkmanagers over coronacrisis: ‘Vooral veel communiceren en ad-hoc besluiten nemen’

1 feb 2021 timer4 min
Hoe beïnvloedt de uitbraak van corona het werk van praktijkmanagers? ‘Het betekent vooral dat we veel ad-hoc…
Lees verder »
Latifa
flash_onNieuws

Praktijkmanager Latifa Brons: ‘Kies voor een onconventionele aanpak bij werven personeel’

15 jan 2021 timer4 min
Tijdens de vier Meetups voor praktijkmanagers kwam het werven en behouden van personeel vaak ter sprake. Voor veel…
Lees verder »
flash_onNieuws

De Prachtige Praktijk van fysio Elise Temminck in Leerdam: ‘Alles onder een dak, dat is de toekomst’

11 jan 2021 timer5 min
Fysio- en manueel therapeute Elise Temminck begon in 2013 met haar praktijk in Utrechtse Leerbroek, ondergebracht…
Lees verder »
personeelszaken 2021
flash_onNieuws

Personeelszaken in 2021: wat gaat er veranderen?

10 jan 2021 timer3 min
Komend jaar gaat er een aantal zaken veranderen in de wet- en regelgeving rondom personeelszaken. De KNMT heeft…
Lees verder »
Mascha van Wermeskerken - Marleen Sahetapy Fotografie
flash_onNieuws

Online Meetup startende praktijkmanagers: ‘Pak de regie en zeg wat je nodig hebt’

10 jan 2021 timer5 min
Onder de prikkelende titel ‘Welke ballen laat je schieten en welke apen hou je op je schouders’, gaf…
Lees verder »
Online Strategiedag voor praktijkmanagers: ‘Ga continu dialoog aan met je medewerkers’
flash_onNieuws

Online Strategiedag voor praktijkmanagers: ‘Ga continu dialoog aan met je medewerkers’

10 jan 2021 timer6 min
Hoe ontwikkel je een strategisch HR-beleid? Via de thema's 'instroom, doorstroom en verzuim' kwam dat beleid op 8…
Lees verder »