Online tool verbindt alle partijen rondom patiënt

woensdag 30 maart 2016
timer 2 min
Cindy Hobert is praktijkmanager en een van de initiatiefnemers en directeur projecten bij OZOverbindzorg. De communicatietool staat voor samenwerking en delen van zorg tussen cliënten, mantelzorgers, familie en zorgverleners (huisartsen, thuiszorg, welzijn, apothekers, paramedici, medisch specialisten).

In de serie 'eHealth op de werkvloer' van SmartHealth wordt Cindy Hobert geïnterviewd over OZOverbindzorg. 

 

De tool

“Alleen al bij de thuiszorg werd er in de regio met allerhande eigen apps, systemen en online programma’s gewerkt”, verklaart Hobert aan SmartHealth. “Daarom besloten wij om vanuit de huisarts het ontwerpen, ontwikkelen en in gebruik nemen van die tool op ons te nemen.” Tenslotte was het voor Hobert een vereiste dat de cliënt in charge zou zijn bij de communicatie-tool: de patiënt moet zelf kunnen bepalen wie wat in kan zien.

 

Voor zorgverleners zijn de voordelen van het werken met OZO ook evident, meent Hobert. “Al dat tussentijdse bellen, de briefjes en memo’s over en weer: dat alles is in principe overbodig. Je kunt ook ’s nachts een berichtje sturen naar een collega, of een bestelling plaatsen bij de apotheek als deze al gesloten is. Je hoeft niet langer naar kantoor om iets in te scannen en op te sturen. Er zijn legio voorbeelden te noemen waarom werken met het platform tijd oplevert, dus dat hoeft absoluut geen bezwaar te zijn.”

 

Dag van de Praktijkmanager

Cindy Hobert geeft tijdens de Dag van de Praktijkmanager een workshop over samenwerken met andere praktijken waarin zij OZOverbindzorg als casus neemt. Meer informatie of aanmelden? Klik hier.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Online tool verbindt alle partijen rondom patiënt

Lees verder - met dit thema

De 5 meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek
flash_onNieuws

De 5 meest gestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek

2 dec 2014 timer2 min
Soms zijn de simpelste vragen tijdens een sollicitatiegesprek het moeilijkst te beantwoorden. Dit zijn de vijf…
Lees verder »
Praktijkmanagers tevreden over hun werk
flash_onNieuws

Praktijkmanagers tevreden over hun werk

2 dec 2014 timer2 min
70% van de praktijkmanagers is tevreden over de eigen werksituatie. Ze waarderen vooral de zelfstandigheid en…
Lees verder »
Winnaars toegangskaarten Dag van de Praktijkmanager bekend
flash_onNieuws

Winnaars toegangskaarten Dag van de Praktijkmanager bekend

2 dec 2014 timer2 min
Jullie hebben allen enthousiast gereageerd en meegedacht over de Dag van de Praktijkmanager 2015. Wij willen…
Lees verder »
Vijf fasen van teamontwikkeling
flash_onNieuws

Vijf fasen van teamontwikkeling

28 nov 2014 timer4 min
Wanneer mensen met elkaar binnen een organisatie samenwerken, duurt het vaak enige tijd voordat ze als team…
Lees verder »
Kwaliteit en service als norm in het team
flash_onNieuws

Kwaliteit en service als norm in het team

28 nov 2014 timer4 min
“The proof of the pudding is in the eating” is een inkopper, maar heel erg belangrijk als het aankomt op het…
Lees verder »
Re-integratie van een zieke werknemer
flash_onNieuws

Re-integratie van een zieke werknemer

20 nov 2014 timer4 min
Hoge kosten, omslachtig en tijdrovend. Zo kijkt het merendeel van de kleinere ondernemingen in Nederland aan tegen…
Lees verder »
Checklist functioneringsgesprek
flash_onNieuws

Checklist functioneringsgesprek

18 nov 2014 timer1 min
Een functioneringsgesprek is een dialoog waarin het wederzijds functioneren van de werknemer en diens…
Lees verder »
Motivational interviewing
flash_onNieuws

Motivational interviewing

10 nov 2014 timer2 min
Iedere praktijk heeft te maken met veranderingen. Teamleden staan doorgaans niet te wachten op verandering en…
Lees verder »