Nieuwe eisen aan contract met de arbodienstverlener

donderdag 13 april 2017
timer 3 min
Met ingang van 1 juli 2017 gelden er nieuwe wettelijke eisen voor het contract tussen de werkgever en de arbodienstverlener (arbodienst of bedrijfsarts). In de vernieuwde Arbowet staat een minimum aantal eisen waaraan het contract moet voldoen. Zo krijgen werknemers recht op een second opinion.

Een groot deel van de nieuwe eisen zijn de wettelijke taken waarbij een werkgever zich nu ook al moet laten ondersteunen. Er komen echter ook nieuwe wettelijke verplichtingen bij. Zo moeten werknemers onder andere de mogelijkheid krijgen om de bedrijfsarts preventief (dus voordat er sprake is van verzuim) en op eigen initiatief te consulteren.

 

Second opinion

Daarbij krijgen werknemers het recht op een second opinion door een andere bedrijfsarts. In de praktijk wordt een second opinion nu vaak door een collega binnen de eigen arbodienst uitgevoerd. De nieuwe wet beoogt dat een geheel andere bedrijfsarts dit doet (buiten de muren van de arbodienst). Dit kan positief uitpakken: het kan immers lastig zijn om een directe collega te beoordelen. Anderzijds zal de wijziging praktisch gezien de nodige vertragingen kunnen geven.

 

Op dit moment kunnen werknemers bij twijfel ook al een deskundigenoordeel aanvragen bij de verzekeringsarts van het UWV. Het verschil met de second opinion is nog niet helemaal duidelijk. In hoofdlijn geldt dat als uw werknemer het niet eens is met het advies van de bedrijfsarts, hij het deskundigenoordeel mag inzetten. Dit kan bijvoorbeeld als de werknemer het niet eens is met het oordeel van de bedrijfsarts dat hij volledig arbeidsgeschikt is. Wanneer uw werknemer voor welke route kan of moet kiezen, is nog niet helemaal duidelijk. Ook is nog niet uitgewerkt hoe misbruik van de second opinion kan worden voorkomen.

 

Een second opinion komt geheel voor rekening van de werkgever. Dit is anders dan bij het deskundigenoordeel: daarvoor betaalt de werknemer € 100,- en de werkgever € 400,-. Een advies van een andere bedrijfsarts zal waarschijnlijk veel duurder zijn dan een consult bij de eigen bedrijfsarts. Een nieuwe bedrijfsarts is immers nog niet bekend met de situatie en zal zich eerst in het dossier moeten inlezen.

 

Overgangsrecht van een jaar

Alle contracten die worden afgesloten op of na 1 juli 2017 moeten direct voldoen aan de wettelijke vereisten. Als bestaande contracten dan (nog) niet aan de wettelijke eisen voldoen, krijgt de werkgever een jaar de tijd (dus tot 1 juli 2018) om dit aan te (laten) passen. Dit kan door een aanvulling te maken op het huidige contract, of door een nieuw contract af te sluiten. Houd er rekening mee dat, voor zover van toepassing, de ondernemingsraad instemmingsrecht heeft op het contract met de arbodienst. Gelet op het feit dat ook de arbodiensten belang hebben bij het voldoen aan de wettelijke vereisten, ligt het voor de hand dat zij u als werkgever zullen benaderen. Mocht dit niet het geval zijn, zorg er dan voor dat u hier zelf actie op onderneemt.

bron: NOA

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Nieuwe eisen aan contract met de arbodienstverlener

Lees verder - met dit thema

Slechts 15 procent Amsterdamse huisartsen gebruikt digitale uitwisseling medische gegevens
flash_onNieuws

Slechts 15 procent Amsterdamse huisartsen gebruikt digitale uitwisseling medische gegevens

19 jun 2019 timer3 min
Amsterdamse huisartsen maken minder gebruik van het digitaal uitwisselen van medische gegevens dan huisartsen in…
Lees verder »
Tekort aan doktersassistentes dreigt
flash_onNieuws

Tekort aan doktersassistentes dreigt

18 jun 2019 timer2 min
Een tekort aan doktersassistenten dreigt. Vooral in Gelderland blijkt de nood voor doktersassistenten hoog,…
Lees verder »
Aanscherping WGBO
flash_onNieuws

Aanscherping WGBO

17 jun 2019 timer2 min
De Eerste Kamer is deze maand akkoord gegaan met het wetsvoorstel tot wijziging van de Wet op de Geneeskundige…
Lees verder »
De praktijk verbeteren doe je door doelen te stellen
person_outlineBlog

De praktijk verbeteren doe je door doelen te stellen

17 jun 2019 timer3 min
Eind mei fietste ik met een groep vrienden de Ventoux op voor een goed doel. Voor ieder van ons een…
Lees verder »

SpotOnMedics Intelligence: gids door de wereld van big data

13 jun 2019 timer4 min
Hoe meer data je hebt, hoe beter je kunt voorspellen hoe een behandeling gaat verlopen. Het is een van de…
Lees verder »
Programma Open op stoom: regiocoalities ondersteunen invoering online inzage
flash_onNieuws

Programma Open op stoom: regiocoalities ondersteunen invoering online inzage

13 jun 2019 timer3 min
Het programma OPEN helpt huisartsen en zorggroepen vanaf 1 juli 2020 hun patiënten online inzage te geven in hun…
Lees verder »
Appreciative Inquiry: Het is de toon die de muziek maakt!
person_outlineBlog

Appreciative Inquiry: Het is de toon die de muziek maakt!

12 jun 2019 timer6 min
Elke verandering roept vraagtekens en ook weerstand op bij mensen. Alle goede bedoelingen ten spijt gaat het…
Lees verder »
Vooral personeelsbeleid vormt voor praktijkmanagers een uitdaging
flash_onNieuws

Vooral personeelsbeleid vormt voor praktijkmanagers een uitdaging

11 jun 2019 timer3 min
Adviesbureau Dentiva en MedischOndernemen hebben een online enquête gehouden onder praktijkmanagers om de…
Lees verder »