KNMT en De Amersfoortse verbeteren verzuimverzekering

donderdag 26 november 2015
timer 2 min
Op verzoek van de KNMT heeft De Amersfoortse haar verzuimverzekering zodanig aangepast dat deze bij praktijkoverdracht van toepassing kan blijven op de medewerkers die meegaan naar de nieuwe eigenaar. Dat neemt een belangrijke mogelijke blokkade voor praktijkoverdracht weg.

Een verzuimende medewerker kan de overdracht van een praktijk in de weg staan omdat dit voor de nieuwe eigenaar een financieel risico met zich meebrengt. Ook de nieuwe eigenaar moet immers het loon van de zieke medewerker doorbetalen. Voorheen kon die zich daar echter niet voor verzekeren. De verzuimverzekering van de nieuwe praktijk dekte namelijk voorheen ziektegevallen die zijn ontstaan in de oude situatie niet. 


Dat probleem hebben KNMT en De Amersfoortse nu opgelost. Als zowel de verkopende als de kopende eigenaar gebruik maakt van de KNMT-verzuimverzekering bij De Amersfoortse kan de verzuimende medewerker voortaan worden overgedragen. De uitkering loopt dan gewoon door. 


De verzuimverzekering van De Amersfoortse is onderdeel van een totaalpakket waarmee de KNMT leden helpt verzuim te voorkomen, de kosten ervan te beperken en re-integratie te bevorderen. KNMT-leden kunnen dit ‘Verzuimpakket’, maar ook de losse verzekeringen die er onderdeel van uitmaken, afnemen met een aantrekkelijke korting.


Lees meer over het KNMT Verzuimpakket

bron: KNMT

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
KNMT en De Amersfoortse verbeteren verzuimverzekering

De regeling maakt praktijkoverdracht makkelijker.

Lees verder - met dit thema

'Leiderschap kun je voor 70 procent leren'
flash_onNieuws

'Leiderschap kun je voor 70 procent leren'

3 okt 2018 timer3 min
Als praktijkhouder aan u de taak om de koers uit te zetten voor uw praktijk. Leiderschap is nodig, zeker in deze…
Lees verder »
Praktijkhouder en praktijkmanager: samen sterker 
flash_onNieuws

Praktijkhouder en praktijkmanager: samen sterker 

3 okt 2018 timer6 min
Soms lijkt het alsof je als praktijkhouder en praktijkmanager van andere planeten komt; het kan soms heel…
Lees verder »
Masterclass Starten met multidisciplinaire samenwerking in de regio
flash_onNieuws

Masterclass Starten met multidisciplinaire samenwerking in de regio

27 sep 2018 timer2 min
In deze masterclass op 6 oktober gaat u een start maken met multidisciplinaire samenwerking rondom een ‘taai’…
Lees verder »
4 tips als patiënt geen vervolgbehandeling wil
person_outlineBlog

4 tips als patiënt geen vervolgbehandeling wil

26 sep 2018 timer4 min
Als tandarts kan het moeilijk zijn patiënten te motiveren voor een vervolgbehandeling. Optimale zorg voor jouw…
Lees verder »
Compensatieregeling transitievergoeding bij langdurende arbeidsongeschiktheid
flash_onNieuws

Compensatieregeling transitievergoeding bij langdurende arbeidsongeschiktheid

26 sep 2018 timer4 min
Ontslaat u een werknemer na 2 jaar arbeidsongeschiktheid? Dan hoeft u vanaf nu geen verplichte transitievergoeding…
Lees verder »
Sancties wet Dba in aantocht
flash_onNieuws

Sancties wet Dba in aantocht

26 sep 2018 timer1 min
De Belastingdienst is gestart met controles en sancties in het kader van de Wet Deregulering beoordeling…
Lees verder »

Fysiotherapeuten raken gemotiveerd door moderne online programmatuur

25 sep 2018 timer4 min
De wens van fysiotherapeuten is, net als andere zorgverleners, om zoveel mogelijk van hun tijd in de behandelkamer…
Lees verder »
Serie: Artsen aan de grenzen van Nederland
flash_onNieuws

Serie: Artsen aan de grenzen van Nederland

24 sep 2018 timer4 min
Zorgverleners die werken aan de grenzen van Nederland hebben een bijzonder werkveld. Wat hun werkplek en doelgroep…
Lees verder »