KNGF lanceert Meldpunt Contractering

vrijdag 7 september 2018
timer 2 min
Het KNGF lanceert op 4 september het Meldpunt Contractering Fysiotherapie. Dit meldpunt biedt fysiotherapeuten de mogelijkheid om hun ervaringen rond het afsluiten van contracten met zorgverzekeraars te melden aan de hand van een eenvoudige vragenlijst.

Nu de contracteerperiode 2019 aanbreekt zullen -zoals elk jaar- fysiotherapeuten geconfronteerd worden met een veelheid aan complexe contracten die zorgverzekeraars hen aanbieden. Het KNGF publiceert elk jaar een analyse van die contracten, maar ondanks dat blijven leden met veel vragen zitten waarop zij ook van zorgverzekeraars naar hun ervaring onvoldoende antwoord krijgen. Verzekeraars melden ook dat het voor hen ondoenlijk is om met elke individuele praktijk te onderhandelen.

 

Met de lancering van het Meldpunt Contractering Fysiotherapie wil het KNGF bereiken dat een compleet en goed onderbouwd beeld ontstaat van de knelpunten en ervaringen die tijdens het contracteerproces ontstaan. Vanzelfsprekend zal het KNGF de meldingen op het meldpunt onder de aandacht brengen van zorgverzekeraars, zodat zij in de komende jaren in generieke zin hun contracten en contracteerbeleid kunnen bijstellen. Ook beleidsorganisaties krijgen zo een compleet beeld van het verloop van het contracteerproces in de fysiotherapie, dat zij kunnen gebruiken bij hun beleidsvorming in de komende jaren. Om die reden is het van belang dat fysiotherapeuten die opmerkingen hebben over contracten en het proces rond contractering, dit ook melden op het Meldpunt Contractering Fysiotherapie. Het meldpunt staat dan ook open voor zowel leden als niet-leden.

 

Op het Meldpunt Contractering Fysiotherapie is naast de vragenlijst ook de analyse van contracten te vinden en een lijst met veel gestelde vragen. Daarnaast wordt tevens uitgelegd op welke manier en bij welke instanties bezwaren kunnen worden ingediend. Zo behandelt de NZa andersoortige bezwaren dan bijvoorbeeld de Geschilleninstantie Zorgcontractering. Verder zal op dit meldpunt periodiek een generieke rapportage naar soort en aantal meldingen te vinden zijn.

 

Het KNGF roept je dus van harte op om je ervaringen met het contracteerproces vanaf 4 september te melden op het Meldpunt Contractering Fysiotherapie. Let wel: dit meldpunt is niet bedoeld voor het oplossen van individuele vragen. Daarvoor kun je te allen tijde contact opnemen met ledenvoorlichting@kngf.nl of met de KNGF-ledenadviseur in je regio.

Bron: KNGF

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
KNGF lanceert Meldpunt Contractering

Lees verder - met dit thema

Kortdurend zorgverlof
flash_onNieuws

Kortdurend zorgverlof

31 jul 2014 timer2 min
Een werknemer kan kortdurend zorgverlof opnemen als hij of zij een ouder, een thuiswonend ziek kind, pleegkind of…
Lees verder »
8 tips bij een ontslag
flash_onNieuws

8 tips bij een ontslag

29 jul 2014 timer3 min
Een personeelslid kun je niet zomaar ontslaan. Het is belangrijk dat je bij ontslag de volgende zaken goed in de…
Lees verder »
Veelvuldig ziekteverzuim
flash_onNieuws

Veelvuldig ziekteverzuim

29 jul 2014 timer2 min
Achter geregeld ziek zijn zitten vaak andere factoren dan ziekte alleen. Mogelijke factoren zijn ontevredenheid,…
Lees verder »
Een effectieve brainstormsessie
flash_onNieuws

Een effectieve brainstormsessie

23 jul 2014 timer2 min
Hoe vergroot je de creativiteit tijdens een vergadering of brainstormsessie? Dat is simpel: las een pauze in.…
Lees verder »
“Toename van juridische geschillen als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid”
flash_onNieuws

“Toename van juridische geschillen als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid”

17 jul 2014 timer1 min
De nieuwe wet Werk en Zekerheid die gisteren door de Eerste Kamer is aangenomen gaat naar verwachting meer…
Lees verder »
Wat betekent de participatiewet voor werkgevers?
flash_onNieuws

Wat betekent de participatiewet voor werkgevers?

10 jul 2014 timer2 min
Vorige week is de participatiewet aangenomen door de Eerste Kamer. Dit betekent dat de wet per 1 januari 2015 in…
Lees verder »
De belangrijkste veranderingen Wet Werk en Zekerheid
flash_onNieuws

De belangrijkste veranderingen Wet Werk en Zekerheid

3 jul 2014 timer3 min
De Wet werk en Zekerheid is aangenomen door de eerste kamer. Per 1 januari wordt de wet in stapjes doorgevoerd.…
Lees verder »
‘Weer massaontslag in de zorg: 55.000 banen in gevaar’
flash_onNieuws

‘Weer massaontslag in de zorg: 55.000 banen in gevaar’

16 jun 2014 timer2 min
ActiZ, de werkgeversorganisatie in de zorg, verwacht dat er volgend jaar in totaal zo’n 55.000 mensen hun baan…
Lees verder »