Een effectieve brainstormsessie

woensdag 23 juli 2014
timer 2 min
Hoe vergroot je de creativiteit tijdens een vergadering of brainstormsessie? Dat is simpel: las een pauze in. Onderbrekingen zorgen voor ruim 50% meer ideeën.

Dit blijkt uit onderzoek van Daan Stam van Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM). Volgens zijn onderzoek naar de creativiteit van groepsdiscussies krijgen deelnemers tijdens een pauze de tijd om hun gedachten en ideeën te ordenen. Dit helpt de deelnemers om met nieuwe ideeën te komen. 


Een aantal andere tips voor een effectieve brainstormsessie.

 • Laat iedere deelnemer eerst individueel brainstormen en zijn of haar ideeën opschrijven. Voordat je met de groepsbrainstorm begint, kan iedereen zijn of haar beste ideeën presenteren.


• Het bedenken is het belangrijkste proces in de brainstorm, stop hier niet te vroeg mee. Ruim bijvoorbeeld tien minuten in om ideeën op papier te zetten en geef deelnemers vervolgens – tegen de verwachting in – nog eens tien minuten extra tijd om nog méér ideeën te bedenken.


• Bespreek eerst alle ideeën en geeft niet te snel je eigen oordeel. Zelfs als de meerderheid van de deelnemers een bepaald idee niet ziet zitten, is het belangrijk dat degene die het inbrengt zijn argumenten kan toelichten. Mogelijk levert dit toch nieuwe inzichten op of zijn bepaalde aspecten van het idee wel bruikbaar.


• Experimenteer met andere vergadervormen, bijvoorbeeld staand of zittend met de ruggen naar elkaar toe.


• Vergader niet op de werkplek maar ergens anders. Een andere setting kan deelnemers uit hun dagelijkse routine halen.


• Is het lastig om alle deelnemers op één tijdstip op één plek te verzamelen, brainstrom dan samen via videochat, skype of een dergelijk programma.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Een effectieve brainstormsessie

Lees verder - met dit thema

mic_external_onInterview

Nieuw lid Esther Gjaltema: ‘Laten we elkaars specialiteiten meer inzetten’

1 feb 2021 timer3 min
Esther Gjaltema werkt als interim praktijkmanager in de huisartsenzorg. Ze heeft samen met Maranda Doornbos een…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Praktijkmanagers over coronacrisis: ‘Vooral veel communiceren en ad-hoc besluiten nemen’

1 feb 2021 timer4 min
Hoe beïnvloedt de uitbraak van corona het werk van praktijkmanagers? ‘Het betekent vooral dat we veel ad-hoc…
Lees verder »
Latifa
flash_onNieuws

Praktijkmanager Latifa Brons: ‘Kies voor een onconventionele aanpak bij werven personeel’

15 jan 2021 timer4 min
Tijdens de vier Meetups voor praktijkmanagers kwam het werven en behouden van personeel vaak ter sprake. Voor veel…
Lees verder »
flash_onNieuws

De Prachtige Praktijk van fysio Elise Temminck in Leerdam: ‘Alles onder een dak, dat is de toekomst’

11 jan 2021 timer5 min
Fysio- en manueel therapeute Elise Temminck begon in 2013 met haar praktijk in Utrechtse Leerbroek, ondergebracht…
Lees verder »
personeelszaken 2021
flash_onNieuws

Personeelszaken in 2021: wat gaat er veranderen?

10 jan 2021 timer3 min
Komend jaar gaat er een aantal zaken veranderen in de wet- en regelgeving rondom personeelszaken. De KNMT heeft…
Lees verder »
Mascha van Wermeskerken - Marleen Sahetapy Fotografie
flash_onNieuws

Online Meetup startende praktijkmanagers: ‘Pak de regie en zeg wat je nodig hebt’

10 jan 2021 timer5 min
Onder de prikkelende titel ‘Welke ballen laat je schieten en welke apen hou je op je schouders’, gaf…
Lees verder »
Online Strategiedag voor praktijkmanagers: ‘Ga continu dialoog aan met je medewerkers’
flash_onNieuws

Online Strategiedag voor praktijkmanagers: ‘Ga continu dialoog aan met je medewerkers’

10 jan 2021 timer6 min
Hoe ontwikkel je een strategisch HR-beleid? Via de thema's 'instroom, doorstroom en verzuim' kwam dat beleid op 8…
Lees verder »
Tandarts Richard Suy: 'Je moet continu blijven investeren in en luisteren naar je medewerkers'
flash_onNieuws

Tandarts Richard Suy: 'Je moet continu blijven investeren in en luisteren naar je medewerkers'

9 jan 2021 timer7 min
Tandarts en ANT-bestuurder Richard Suy bouwde de afgelopen twee jaar zijn praktijk Mondzorg Oost flink uit. De…
Lees verder »