Druk, drukker, drukst
Hierdoor lijkt de combinatie, dat het goed gaat en rustig is, voor praktijkmanagers niet echt mogelijk. Dit terwijl het doel voor praktijkmanagers juist het soepel organiseren en coördineren van de dagelijkse gang van zaken is. Slagen we daar dan wel in of vraagt dit zoveel van ons dat we daar dagelijks al onze tijd en energie in moeten stoppen?
De waarheid ligt vast ergens in het midden. Veel collega’s hebben ervaring met intensieve periodes waar alle tijd en energie lijkt op te gaan aan het oplossen van een complex probleem of het realiseren van ambitieuze doelen. En dan ben je inderdaad even heel erg druk. Maar, durven we achterover te leunen en ook gewoon even te genieten als het achter de rug is? Gunnen we onszelf en het team het gevoel dat de 'trein rijdt en op tijd is' of met andere woorden, dat het goed gaat zoals het nu gaat?
Het maakt je geen betere praktijkmanager door altijd druk te zijn, het is geen vereiste voor de baan en al helemaal geen vereiste voor succes. De kracht van een goede praktijkmanager is dat ze af en toe gas durft te en kan geven, in de wetenschap dat het team haar zal volgen. Dat team zal haar volgen omdat zij uit ervaring weten dat als het probleem is opgelost of het doel is gehaald, de rust weerkeert.
Herstel of regelmatige rust is heel belangrijk. Net als in de sportschool wordt iedereen sterker door inspanning en training maar zorgt herstel ervoor dat we dit ook op de lange termijn vol houden!
Maaike Straathof
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Grijze haren van Gen Z: Tijd voor een gebruiksaanwijzing van deze nieuwe generatie
19 aug om 17:30 uur 5 minDe intrede van Generatie Z (Gen Z) op de werkvloer is een feit. Voor leidinggevenden in de zorg kan het soms…
Tandarts Merel Kooning bij PM Actueel op 24 september: Hoe word je ‘als mens én als medisch ondernemer’ succesvol?
19 jul om 11:45 uur 6 minTandarts Merel Kooning publiceerde in 2020 ‘Mama rijdt een Bentley’, dat meteen in…
Grensoverschrijdend gedrag: leiderschap én beleid ‘bittere noodzaak’
16 jul om 09:30 uur 6 minDe kranten en social media staan er bol van: grensoverschrijdend gedrag. Schrijnende verhalen komen naar buiten…
Thomas Rietrae (Lassus Tandartsen) over de snelle groei naar 30 praktijken: ‘Professionele autonomie is cruciaal’
4 jul om 11:30 uur 8 minThomas Rietrae is eigenaar van Lassus Tandartsen, een tandartsengroep met 30…
De zeventiende Dag van de Praktijkmanager: Sfeervol congres in nieuw jasje op vertrouwde locatie
29 mei om 14:30 uur 5 minOnder het motto ‘de leukste dag van het jaar’ vond op donderdag 16 mei de Dag van de…
Sophie Brühl (Buurtdokters) en haar ‘wake up call’ voor de huisartsenzorg: ‘Meer ruimte voor praktijkmanager nodig’
8 mei om 14:15 uur 6 minSophie Brühl, huisarts en mede-initiatiefnemer van Buurtdokters, gaat tijdens de Dag van de…
Nora Ennahachi over teamenergie en teamsucces: ‘Zoals we betrokken zijn bij onze patiënten, zijn we dat ook bij elkaar’
17 apr om 13:00 uur 6 minHoe kun je als praktijkmanager bijdragen aan de teamenergie in een praktijk? Hoe kun je dat…
Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’
5 apr om 11:19 uur 5 minPraktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…
Reactie toevoegen