Blog: De schoonheid van een medaille

dinsdag 28 maart 2017
timer 2 min
Mijn ouders waren hun huis aan het opruimen. Ik kreeg een oude schoenendoos in handen met daarin allerlei medailles uit mijn jeugd. Bij het doorspitten van de doos kwamen mooie herinneringen naar boven. De medailles bleken mooie spiegel voor mij als professional.

Met het zien van die prijzen, voelde ik ook weer de frustraties bijvoorbeeld over de eeuwige tweede plaats doordat één meisje altijd net even sneller was. Het in mijn eentje meedoen aan atletiekwedstrijden begon me steeds meer tegen te staan. Ik ben geswitcht naar volleybal en heb daar jaren in teamverband wedstrijden gespeeld. Nooit een significante prijs mee gewonnen, maar wel veel plezier gehad.

 

Jouw prijzen

Wat was jouw laatste prijs die je in de wacht hebt gesleept? En wat doe je nu nog met die talenten? Ik moest even hard nadenken wat mijn laatste prijs was geweest maar een glimlach verscheen toen ik me realiseerde dat dat een ondernemersprijs was aan het einde van mijn studie. Er heeft een aantal jaren medewerkerschap tussen gezeten, maar dat ondernemen is toch nog bij mij tot uiting gekomen.

 

Als jij kijkt naar jouw oorkondes, prijzen en medailles: wat zegt dat over jou? Toen ik de doos omkeerde zag ik tot mijn verbazing dat er ook deelnameprijzen in zaten. Gewoon een mooie medaille die ik had verdiend door simpelweg  ergens aan mee te doen. Een tastbare herinnering aan het feit dat meedoen belangrijker is dan winnen.

 

Waarvoor zou jij wel een medaille verdiend hebben? En: Wanneer heb jij voor het laatst een (symbolische) medaille uitgereikt?  Want laten we eerlijk zijn: het kind in ons wordt toch nog steeds dolblij van een medaille?!

 

Marloes den Heijer – Teambuilder voor (tandarts)praktijken en auteur van het boek Passie in Praktijk – Lessen van ondernemende tandartsen. www.passieinpraktijk.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: De schoonheid van een medaille

Lees verder - met dit thema

Apotheker wil zichzelf opnieuw uitvinden
flash_onNieuws

Apotheker wil zichzelf opnieuw uitvinden

28 nov 2017 timer4 min
Apothekers moeten zich meer profileren als zorgverlener en als samenwerkingspartner in de wijk. Dat is de…
Lees verder »
Blog: Bent u van of voor de praktijk?
person_outlineBlog

Blog: Bent u van of voor de praktijk?

23 nov 2017 timer3 min
De huisarts ‘van’ de toekomst is een medisch leider, de huisarts ‘voor’ de toekomst is een zorginhoudelijk…
Lees verder »
3 tips om langdurig verzuim voor te zijn
flash_onNieuws

3 tips om langdurig verzuim voor te zijn

23 nov 2017 timer3 min
Afgelopen jaar waren er volgens het CBS in Nederland 765.000 langdurige ziekmeldingen. In ‘slechts’ 30% van deze…
Lees verder »
Overwin je angsten en jaag je dromen na
flash_onNieuws

Overwin je angsten en jaag je dromen na

21 nov 2017 timer2 min
Pasgeleden was ik dagvoorzitter op een congres. In de auto er naartoe brak het zweet me uit. Waar was ik aan…
Lees verder »
De 5 grootste ergernissen op de werkvloer
flash_onNieuws

De 5 grootste ergernissen op de werkvloer

21 nov 2017 timer2 min
Lilian Woltering, deskundige op het gebied van zakelijke omgangsvormen, deed onderzoek naar de grootste…
Lees verder »
Artsen besteden 40 procent van tijd aan administratie
flash_onNieuws

Artsen besteden 40 procent van tijd aan administratie

21 nov 2017 timer3 min
Artsen zijn gemiddeld 40 procent van hun werkweek bezig met administratie en besteden hierdoor minder tijd aan hun…
Lees verder »
9 redenen waarom goede werknemers vertrekken (en hoe je dat kunt voorkomen)
flash_onNieuws

9 redenen waarom goede werknemers vertrekken (en hoe je dat kunt voorkomen)

16 nov 2017 timer6 min
Medewerkers verlaten niet hun baan, ze verlaten hun manager. Het goede nieuws is dat jij als manager dus ook volop…
Lees verder »
Zorg in achterstandswijken onder druk: huisartsen overbelast
flash_onNieuws

Zorg in achterstandswijken onder druk: huisartsen overbelast

13 nov 2017 timer1 min
Huisartsen in achterstandswijken zijn structureel overbelast en nieuwe collega's zijn nauwelijks te vinden. Daarom…
Lees verder »