7 tips voor gemotiveerde medewerkers

donderdag 16 oktober 2014
timer 2 min
Aandacht voor medewerkers vertaalt zich onherroepelijk in meer motivatie en betrokkenheid. Met deze 7 tips houd je je medewerkers gemotiveerd en geïnspireerd.

Tip 1: interessante bezigheden

Intrinsieke motivatie komt voort uit het plezier dat iemand heeft in een taak. Maximaliseer de prestaties van medewerkers door in te spelen op hun interesses en talenten.


Tip 2: waardering en erkenning

Het maakt niet uit hoeveel iemand verdient, iedereen wil dat zijn inspanningen worden gezien en gewaardeerd. Complimenteer medewerkers die goed werk leveren, dan doen ze dit vaker.


Tip 3: betrek medewerkers

Onderzoek toont aan dat mensen regels veel eerder volgen als ze er invloed op hebben. Betrek medewerkers, vraag wat er leeft op de werkvloer en of de regels voldoen, verbeterd kunnen worden of misschien aan vervanging toe zijn.


Tip 4: vermijd angst

Mensen vertellen dat ze blij mogen zijn met hun baan creëert onveiligheid en laat hun prestaties afnemen. Kies voor een positieve benadering en vertel medewerkers dat je blij met hen bent. Dit zorgt voor verbondenheid.


Tip 5. Meer verantwoordelijkheid

De meerderheid van de werknemers wil verantwoordelijkheid en waarde toevoegen aan de praktijk. Rust medewerkers uit met de vaardigheden en hulpmiddelen die dit mogelijk maken en je behoudt ze voor de organisatie.


Tip 6. Beloon naar prestatie

Goede werknemers zijn gemotiveerd door meer dan alleen een goed salaris, maar voorkom dat mensen vertrekken naar een ander vanwege het geld.


Tip 7. Hulp bij persoonlijke problemen

Als praktijkeigenaar of -manager hoef je geen therapeut te zijn, maar zorg er wel voor dat je persoonlijke problemen van medewerkers herkent en erkent. Communiceer hier open en eerlijk over, zodat medewerkers zich gesteund voelen en hulp durven te vragen.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
7 tips voor gemotiveerde medewerkers

Lees verder - met dit thema

Stimuleringssubsidie 2021 voor verpleegkundig specialist en physician assistant
flash_onNieuws

Stimuleringssubsidie 2021 voor verpleegkundig specialist en physician assistant

25 nov 2020 timer2 min
Sinds enkele jaar vervullen verpleegkundig specialisten en physician assistants een rol in de huisartsenpraktijk.…
Lees verder »
Zorg voor Later: wie zorgt er voor mij?
flash_onNieuws

Zorg voor Later: wie zorgt er voor mij?

23 nov 2020 timer3 min
‘Ouderen willen graag de regie over hun leven behouden', zegt Don van Sambeek, initiatiefnemer van het project…
Lees verder »
Pilot webmodule en handhaving voor zzp’ers opnieuw doorgeschoven
flash_onNieuws

Pilot webmodule en handhaving voor zzp’ers opnieuw doorgeschoven

18 nov 2020 timer3 min
De pilot van de zzp-webmodule die de Belastingdienst dit najaar zou inzetten, gaat pas op 11 januari 2021 van…
Lees verder »
Tandarts Richard Suy over innovatie: ‘Iemand die niet zelf een oplossing vindt, zal niet verder groeien'
flash_onNieuws

Tandarts Richard Suy over innovatie: ‘Iemand die niet zelf een oplossing vindt, zal niet verder groeien'

18 nov 2020 timer4 min
Investeren in menselijk kapitaal, hoe doe je dat? Deze vraag stond centraal in de keynote van tandarts en ANT-…
Lees verder »

DentalRules bij ‘Innovaties in de mondzorg’: Grip op protocollen, taken en communicatie

17 nov 2020 timer6 min
DentalRules is een informatieplatform waarin alle processen van een tandartsenpraktijk kunnen worden ondergebracht…
Lees verder »
Charlotte van den Wall Bake bij Mondzorg Praktijk Anno Nu: ‘Maak een strategisch plan voor personeelsbeleid’
flash_onNieuws

Charlotte van den Wall Bake bij Mondzorg Praktijk Anno Nu: ‘Maak een strategisch plan voor personeelsbeleid’

17 nov 2020 timer4 min
Wat wil ik met mijn team? Ga daarover ten minste een keer per jaar nadenken, zodat je proactief kunt reageren. Zo…
Lees verder »
Alexander Tolmeijer over ‘Innovaties in de Mondzorg’: ‘Innoveren moet implementeren worden’
flash_onNieuws

Alexander Tolmeijer over ‘Innovaties in de Mondzorg’: ‘Innoveren moet implementeren worden’

12 nov 2020 timer6 min
Innoveren is moeilijker dan je denkt, stelt Alexander Tolmeijer (tandarts en adviseur bij Dentiva). Tijdens de…
Lees verder »
‘WoonZorgWijzer’ en ‘Digitale Reflectie Tafel’: hulpmiddelen om datagestuurd te ondernemen
flash_onNieuws

‘WoonZorgWijzer’ en ‘Digitale Reflectie Tafel’: hulpmiddelen om datagestuurd te ondernemen

12 nov 2020 timer3 min
Wil je weten wie er in je wijk wonen? Hoe je patiëntenpopulatie zich in de toekomst ontwikkelt? En wat betekent…
Lees verder »