2,8 miljoen werknemers willen extra maatregelen tegen hoge werkdruk

dinsdag 12 juli 2016
timer 1 min
Een groot deel van de Nederlandse werknemers heeft te maken met een hoge werkdruk. Een van de gevolgen is dat werknemers kampen met burn-out klachten. 40% van de werknemers vindt dat er maatregelen genomen moeten worden.

Dat meldt P&Oactueel op basis van een grootschalig onderzoek van TNO.

 

Uit grootschalig onderzoek van TNO blijkt dat 2,7 miljoen Nederlandse werknemers te maken heeft met hoge werkeisen. Gevolgen zijn bijvoorbeeld burn-out klachten, niet kunnen voldoen aan de psychische eisen van het werk of het missen van familie-of gezinsactiviteiten door de hoeveelheid werk.

 

Verzuim

Een ander gevolg van de grote werkstress onder Nederlandse werknemers is het hoge aantal verzuimdagen. Jaarlijks worden er in totaal 6,0 miljoen dagen verzuimd door werkdruk, werkstress of moeilijk werk. In totaal zijn 1,7 miljoen verzuimdagen te wijden aan problemen met leidinggevende. De belangrijkste types van ongewenst gerag door leidinggevenden of collega's zijn intimidatie, pesten of seksuele aandacht.

 

Leidinggevende

1,3 miljoen werknemers vinden dat de leidinggevende geen oog heeft voor het welzijn van de medewerkers. Het dubbele daarvan, 2,8 miljoen werknemers, willen dat er extra maatregelen genomen worden tegen een te hoge werkdruk en werkstress.

bron: P&Oactueel / TNO

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
2,8 miljoen werknemers willen extra maatregelen tegen hoge werkdruk

Lees verder - met dit thema

Zo hou je een topper bij de receptie
flash_onNieuws

Zo hou je een topper bij de receptie

31 mrt 2015 timer3 min
Een onbeleefde, niet geïnteresseerde of onaardige receptioniste zet het hele team en de praktijk meteen op 0-1…
Lees verder »
Blog: Effectieve communicatie in de praktijk
flash_onNieuws

Blog: Effectieve communicatie in de praktijk

31 mrt 2015 timer3 min
In de praktijk zien we zien steeds meer verschillende vormen van samenwerking en steeds grotere (groepen van)…
Lees verder »
Meten is écht weten
flash_onNieuws

Meten is écht weten

26 mrt 2015 timer2 min
Drie vragen aan Alexander Tolmeijer over het nut en de eenvoud van meten in de praktijk. Hierover geeft Alexander…
Lees verder »
De beste managementboeken van 2015
flash_onNieuws

De beste managementboeken van 2015

24 mrt 2015 timer2 min
Ieder jaar worden er tientallen boeken uitgegeven over management. Dit is een shortlist van de beste…
Lees verder »
Verkiezing Tandartsassistente van het jaar 2015
flash_onNieuws

Verkiezing Tandartsassistente van het jaar 2015

19 mrt 2015 timer1 min
Ook dit jaar wordt de verkiezing ‘Tandartsassistent van het Jaar’ gehouden. Deze verkiezing is in het leven…
Lees verder »
Blog: Groei en bloei binnen de praktijk
person_outlineBlog

Blog: Groei en bloei binnen de praktijk

19 mrt 2015 timer2 min
Het is weer zo ver: Krokussen vrolijken bloemperken op en strandtenten worden weer opgebouwd. De tijd van groei en…
Lees verder »
Veranderen? Zo lukt het wel!
flash_onNieuws

Veranderen? Zo lukt het wel!

19 mrt 2015 timer2 min
Veranderen begint vaak met een goed plan. Maar met een plan alleen ben je er niet. Het plan moet worden uitgevoerd…
Lees verder »
Verandermanagement in de praktijk
flash_onNieuws

Verandermanagement in de praktijk

19 mrt 2015 timer2 min
Drie vragen aan Frédérique Spannenburg van Plan B over verandermanagement. Frédérique geeft op de Dag van de…
Lees verder »