10 tips om van jouw baan een droombaan te maken
1. Wees proactief
Wacht niet tot je gevraagd wordt voor dat interessante project, maar neem zelf het initiatief. Zijn er geen interessante projecten? Verzin er zelf een.
2. Maak het leuk
Houd werk en prive niet strikt gescheiden. Waarom niet vergaderen tijdens een etentje?
3. Leer nieuwe mensen kennen
Je collega’s kunnen jouw baan maken of breken. Wil je weleens werken met anderen dan het vaste kliekje? Vraag of je nieuwe werknemers mag inwerken.
4. Omring je met positiviteit
Een negatieve sfeer maakt je werk er niet leuker op. Zijn mensen negatief, attendeer ze er dan op een positieve, vriendelijke manier en laat je er vooral niet meezuigen. Het levert je niets op.
5. Zoek uit wat je drijft
Schrijf op wat je de leukste aspecten aan je baan vindt (zelfstandigheid, onderhandelen, enzovoort) en bedenk waarom je die zo leuk vindt (vrijheid, je bent er goed in etc). Als je eenmaal weet wat je drijft, kun je je meer en meer toe gaan spitsen op die aspecten van je baan. Voor je het weet heb je je droombaan, zonder van werkgever te veranderen.
6. Wees egoistisch
Doe een dag per week alleen die dingen die je leuk vindt. Delegeer indien nodig. Het bedrijf gaat echt niet meteen failliet als je een deadline of vergadering mist, maar profiteer van de verhoogde productiviteit die je op deze manier bereikt.
7. Pas je woordkeuze aan
Zeg niet "ik geef weerwoord aan vervelende patienten" maar "ik leg vervelende patienten uit waarom we bepaalde keuzes maken". Een ander perspectief kan je baan een totaal nieuw aanzien geven.
8. Neem initiatief
Zet op een rijtje wat je gelukkig zou maken. Meer/minder verantwoordelijkheid? Een opleiding? Meer vrije dagen? Bespreek dit vervolgens met je baas. Nee heb je, ja kun je krijgen.
9. Kom in de ‘flow’
Als je aan een uitdagende taak werkt die je niet alleen erg leuk vindt, maar je ook mentaal enorm stimuleert kun je in een zogenaamde ‘flow’ komen. Je vergeet de tijd en presteert optimaal. Vind zoveel mogelijk werkzaamheden waarmee je deze toestand bereikt en daag jezelf continu uit op die gebieden waarin je uitblinkt.
10. Verlies je doel niet uit het oog
Waarom werk je ook alweer? Wat vind je er leuk aan? Wat wil je bereiken? Blijf deze vragen stellen en sta regelmatig stil bij wat je al bereikt hebt.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
InterShift en Agilio: Intelligente software die praktijkmanagers bij al hun taken ondersteunt
26 sep 2023 4 minInterShift, bij huisartsen bekend als de aanbieder van roostersoftware voor…
‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering
20 sep 2023 6 minMarloes van Schooten over strategisch opleidingsplan: ‘Versterkt betrokkenheid, sfeer en prestaties’
13 sep 2023 4 minDrie tips van Nora Ennahachi (MyDent) om je praktijk te laten bloeien: ‘Voel je nergens te goed voor’
30 aug 2023 4 minKirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’
14 aug 2023 6 minKirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…
Reactie toevoegen