10 tips om van jouw baan een droombaan te maken

dinsdag 24 januari 2017
timer 3 min
Je besteedt het merendeel van je tijd in de praktijk, dus kun je er maar beter voor zorgen dat je die tijd goed invult en je je werkzaamheden zo interessant en uitdagend mogelijk maakt. Met deze 10 tips maak je van je baan een droombaan.

1. Wees proactief

Wacht niet tot je gevraagd wordt voor dat interessante project, maar neem zelf het initiatief. Zijn er geen interessante projecten? Verzin er zelf een.

 

2. Maak het leuk

Houd werk en prive niet strikt gescheiden. Waarom niet vergaderen tijdens een etentje?

 

3. Leer nieuwe mensen kennen

Je collega’s kunnen jouw baan maken of breken. Wil je weleens werken met anderen dan het vaste kliekje? Vraag of je nieuwe werknemers mag inwerken.

 

4. Omring je met positiviteit

Een negatieve sfeer maakt je werk er niet leuker op. Zijn mensen negatief, attendeer ze er dan op een positieve, vriendelijke manier en laat je er vooral niet meezuigen. Het levert je niets op. 

 

5. Zoek uit wat je drijft

Schrijf op wat je de leukste aspecten aan je baan vindt (zelfstandigheid, onderhandelen, enzovoort) en bedenk waarom je die zo leuk vindt (vrijheid, je bent er goed in etc). Als je eenmaal weet wat je drijft, kun je je meer en meer toe gaan spitsen op die aspecten van je baan. Voor je het weet heb je je droombaan, zonder van werkgever te veranderen.

 

6. Wees egoistisch

Doe een dag per week alleen die dingen die je leuk vindt. Delegeer indien nodig. Het bedrijf gaat echt niet meteen failliet als je een deadline of vergadering mist, maar profiteer van de verhoogde productiviteit die je op deze manier bereikt.

 

7. Pas je woordkeuze aan

Zeg niet "ik geef weerwoord aan vervelende patienten" maar "ik leg vervelende patienten uit waarom we bepaalde keuzes maken". Een ander perspectief kan je baan een totaal nieuw aanzien geven.

 

8. Neem initiatief

Zet op een rijtje wat je gelukkig zou maken. Meer/minder verantwoordelijkheid? Een opleiding? Meer vrije dagen? Bespreek dit vervolgens met je baas. Nee heb je, ja kun je krijgen.

 

9. Kom in de ‘flow’

Als je aan een uitdagende taak werkt die je niet alleen erg leuk vindt, maar je ook mentaal enorm stimuleert kun je in een zogenaamde ‘flow’ komen. Je vergeet de tijd en presteert optimaal. Vind zoveel mogelijk werkzaamheden waarmee je deze toestand bereikt en daag jezelf continu uit op die gebieden waarin je uitblinkt.

 

10. Verlies je doel niet uit het oog

Waarom werk je ook alweer? Wat vind je er leuk aan? Wat wil je bereiken? Blijf deze vragen stellen en sta regelmatig stil bij wat je al bereikt hebt.

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
10 tips om van jouw baan een droombaan te maken

Lees verder - met dit thema

Schijnzelfstandigheid in de zorg: zo bereid je je voor

23 okt om 13:49 uurtimer4 min

In deze blog hebben we het over schijnzelfstandigheid in de zorg. Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst…

Lees verder »
person_outlineBlog

‘De dokter en de vakgroep’: Ook voor praktijkmanagers ‘verplichte kost’

14 okt om 16:23 uurtimer5 min

De solist is bijna uitgestorven. Samenwerken met collegae is nu de norm. Bijna in alle vakken in de zorg. Of je…

Lees verder »
Betrokken, serieus, positief, mondig, rationeel, intuïtief, hardwerkend en digitaal - een paar kenmerken van Gen Z (Foto: Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Grijze haren van Gen Z: Tijd voor een gebruiksaanwijzing van deze nieuwe generatie

19 aug om 17:30 uurtimer5 min

De intrede van Generatie Z (Gen Z) op de werkvloer is een feit. Voor leidinggevenden in de zorg kan het soms…

Lees verder »
Merel Kooning: 'Ik dacht dat mijn zachtheid een ramp was. Nu denk ik: nee, juist niet. Daarom blijven medewerkers heel lang en lopen ze met mij weg.' (Foto: Claudia Kamergorodski)
mic_external_onInterview

Tandarts Merel Kooning bij PM Actueel op 24 september: Hoe word je ‘als mens én als medisch ondernemer’ succesvol?

19 jul om 11:45 uurtimer6 min

Tandarts Merel Kooning publiceerde in 2020 ‘Mama rijdt een Bentley’, dat meteen in…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Grensoverschrijdend gedrag: leiderschap én beleid ‘bittere noodzaak’

16 jul om 09:30 uurtimer6 min

De kranten en social media staan er bol van: grensoverschrijdend gedrag. Schrijnende verhalen komen naar buiten…

Lees verder »
Thomas Rietrae: ‘Binnen anderhalf jaar nam ik drie praktijken over.'
mic_external_onInterview

Thomas Rietrae (Lassus Tandartsen) over de snelle groei naar 30 praktijken: ‘Professionele autonomie is cruciaal’

4 jul om 11:30 uurtimer8 min

Thomas Rietrae is eigenaar van Lassus Tandartsen, een tandartsengroep met 30…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

De zeventiende Dag van de Praktijkmanager: Sfeervol congres in nieuw jasje op vertrouwde locatie

29 mei om 14:30 uurtimer5 min

Onder het motto ‘de leukste dag van het jaar’ vond op donderdag 16 mei de Dag van de…

Lees verder »
Sophie Brühl - Foto: Claudia Kamergorodski
mic_external_onInterview

Sophie Brühl (Buurtdokters) en haar ‘wake up call’ voor de huisartsenzorg: ‘Meer ruimte voor praktijkmanager nodig’

8 mei om 14:15 uurtimer6 min

Sophie Brühl, huisarts en mede-initiatiefnemer van Buurtdokters, gaat tijdens de Dag van de…

Lees verder »