Recensie Gedoe management. Gedoe is pas gedoe als jij er gedoe van maakt
Rood en groen brein
‘Gedoemanagement’ bevat 19 korte hoofdstukken en verduidelijkt de inhoud met grappige tekeningen en foto’s van ons brein. Een mens heeft altijd te maken gedoe, daar kunnen we niets aan veranderen, stelt Frank Schurink. We kunnen er echter wel wat mee doen. Iedereen die interesse heeft in neurologie en menselijk gedrag raad ik dit boek aan. In het eerste deel van het boek legt Schurink uit wat gedoe is en hoe we de knop kunnen omzetten. De schrijver verdeelt ons brein in een ‘rood brein’ en een ‘groen brein’. Het rode brein is onze automatische piloot. Deze staat altijd aan, daar hoeven we niet over na te denken, veel hersenverbindingen zijn vast opgeslagen.
Ons groene brein is ons creatieve brein, levert inspiratie op, leidt tot actie en maakt nieuwe hersenverbindingen aan. Volgens de schrijver zitten we óf in ons rode brein óf in ons groene brein, maar het kan nooit tegelijkertijd. Als er sprake is van ‘gedoe’ zitten we in ons rode brein, stelt Schurink. Omdat dit onze automatische piloot is, zitten we vast in ons denken. Om in je groene brein te komen moet de knop worden omgezet. Het tweede deel geeft verdieping bij het onderwerp ‘gedoe’. Het bevat een tiental leuke oefeningen en veel relativeringen zoals: ‘Heb je een brein, dan heb je gedoe’ en ‘Gedoe is pas gedoe als jij er gedoe van maakt’.
'Alle praktijkmanagers hebben baat bij dit boek'
De titel van dit boek raakte me meteen. Waarschijnlijk ook logisch, omdat wij allemaal gedoe ervaren. ‘Gedoemanagement’ is zeer toegankelijk, humoristisch en bovendien zonder pretenties geschreven. Gedoe ervaren kost veel negatieve energie, maar de nuchtere manier waarop Frank Schurink het verschijnsel uitlegt, maakt je problemen meteen minder erg. Door de vele leuke illustraties en voorbeelden is het een boekje waar ik vrolijk van werd. Ik herkende in mijn praktijk meteen veel van wat ik had gelezen. Wat de schrijver in zijn inleiding schrijft klopt: ‘Lees het boek helemaal of haal eruit wat je interessant vindt.’ Dat kan beide. Omdat ik in mijn functie van praktijkmanager regelmatig iets gedoe vind en je blijkbaar niet zonder gedoe kunt, denk ik dat alle praktijkmanagers baat hebben bij het lezen van dit boek.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Nora Ennahachi over teamenergie en teamsucces: ‘Zoals we betrokken zijn bij onze patiënten, zijn we dat ook bij elkaar’
17 apr om 13:00 uur 6 minHoe kun je als praktijkmanager bijdragen aan de teamenergie in een praktijk? Hoe kun je dat…
Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’
5 apr om 11:19 uur 5 minPraktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…
Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen
26 mrt om 12:56 uur 4 minEen goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…
Cao Huisartsenzorg 2024-2025 vastgesteld
21 mrt om 13:19 uurDe Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor het ondersteunend personeel binnen de…
Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst
14 mrt om 13:00 uur 4 minEen arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…
Grip op verzuim in de zorg: Hoe zetten we het dalende ziekteverzuimpercentage door?
7 mrt om 16:06 uurDe zorg blijft één van de meest veeleisende sectoren om in te werken. Werknemers verzorgen dagelijks talloze…
Een veilige werkomgeving creëren? Vier handvatten voor de praktijk
26 feb om 14:00 uur 5 minEen veilige werkomgeving creëren. Het is een van dé topics van het afgelopen jaar in de media en maatschappij:…
Reactie toevoegen