Kleine ego’s, een goed team

donderdag 7 november 2019
timer 3 min
Hebt u vorige week ook de verspreking van Mark Rutte gezien? Nee? Doe dan een replay van het ‘Gesprek met de minister-president’ op 1 november. Hij wil het daar hebben over ‘kleine ego’s’ in zijn kabinetsploeg.

Natuurlijk heeft de ministerraad ook aan teambuilding gedaan. Je kan het zien aan hoe ze met elkaar omgaan. Maar wie heeft hen daarbij begeleidt? Toch niet Elly en Piet, de schrijvers van het handboek ‘Kleine ego’s, grote zielen’. Zij behoren tot de Europese top van het Enneagram en de Transactionele analyse. Het Enneagram onderscheidt negen  persoonlijkheidstypes. Het is een goede techniek om inzicht te krijgen in jezelf en in anderen. Goed voor teams. Ik denk dat Mark Rutte zich wel in het type 7 herkend zal hebben (Type 7: ‘Avonturier: energiek, levendig en optimistisch’). 


Bekijk hier het ‘Gesprek met de minister-president’ van 1 november 2019

 

Kiezen wat je wil
Waarom wordt het Enneagram zo beperkt toegepast? De methode kijkt niet naar gedrag van iemand, zoals bij vrijwel alle andere persoonlijkheidstechnieken (MBTI, Belbin, Personal Colors e.d.), maar naar de onderliggende motivatie van mensen. En dat  maakt het vaststellen van iemands type best moeilijk. Het vergt veel kennis, opleiding en ervaring. Mensen, die dat goed kunnen, zijn schaars. Sinds ik in 1994 het eerste boek over het Enneagram heb gelezen, heb ik mijn leven anders ingericht. In plaats van onbewust mijn type-motivatie na te streven, kan ik nu veel bewuster kiezen tussen wat ik wel en niet wil. En dan hoeft het ego niet zo groot te zijn!

 

Do-it-yourself

Nu zag ik het nieuwe handboek van Elly Voorend en Piet van Haaster: het Enneagramtype-interview. Zou dit de mogelijkheid openen tot een do-it-yourself typering? Als ik het lees, tref ik een compacte benadering van alle types, een praktische handleiding om te typeren en dieper gaande kennis van het Enneagram aangevuld met inzichten uit de Transactionele analyse. Daarnaast presenteren de auteurs ook de resultaten van wetenschappelijk onderzoek, voor lezers die twijfelen aan de onderbouwing van de methode. Voor professionals op het gebied van teambegeleiding vormt het handboek een mooie kennismaking. Ik denk echter niet dat iedereen, zonder een stage bij een goede leraar, er zo mee aan de slag kan. Maar het is een fantastisch leerboek voor studenten.


Ego’s klein houden
Werkers in de gezondheidszorg, die in hun teams gebruik gaan maken van het Enneagram, kunnen zo niet alleen een geweldige techniek ontdekken om meer zelfinzicht te krijgen als persoon, maar ook de weg om in teams ego’s klein te houden. En we weten inmiddels dat veel maatschappen kapot gaan aan te grote ego’s.

 

Link: Handboek Enneagramtype-interview, uitgeverij Corael, prijs €34,50, ISBN 9789081635806

Geschreven door Thieu Heijltjes

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Kleine ego’s, een goed team

Lees verder - met dit thema

Schijnzelfstandigheid in de zorg: zo bereid je je voor

23 okt om 13:49 uurtimer4 min

In deze blog hebben we het over schijnzelfstandigheid in de zorg. Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst…

Lees verder »
person_outlineBlog

‘De dokter en de vakgroep’: Ook voor praktijkmanagers ‘verplichte kost’

14 okt om 16:23 uurtimer5 min

De solist is bijna uitgestorven. Samenwerken met collegae is nu de norm. Bijna in alle vakken in de zorg. Of je…

Lees verder »
Betrokken, serieus, positief, mondig, rationeel, intuïtief, hardwerkend en digitaal - een paar kenmerken van Gen Z (Foto: Shutterstock)
all_inclusiveAchtergrondartikel

Grijze haren van Gen Z: Tijd voor een gebruiksaanwijzing van deze nieuwe generatie

19 aug om 17:30 uurtimer5 min

De intrede van Generatie Z (Gen Z) op de werkvloer is een feit. Voor leidinggevenden in de zorg kan het soms…

Lees verder »
Merel Kooning: 'Ik dacht dat mijn zachtheid een ramp was. Nu denk ik: nee, juist niet. Daarom blijven medewerkers heel lang en lopen ze met mij weg.' (Foto: Claudia Kamergorodski)
mic_external_onInterview

Tandarts Merel Kooning bij PM Actueel op 24 september: Hoe word je ‘als mens én als medisch ondernemer’ succesvol?

19 jul om 11:45 uurtimer6 min

Tandarts Merel Kooning publiceerde in 2020 ‘Mama rijdt een Bentley’, dat meteen in…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Grensoverschrijdend gedrag: leiderschap én beleid ‘bittere noodzaak’

16 jul om 09:30 uurtimer6 min

De kranten en social media staan er bol van: grensoverschrijdend gedrag. Schrijnende verhalen komen naar buiten…

Lees verder »
Thomas Rietrae: ‘Binnen anderhalf jaar nam ik drie praktijken over.'
mic_external_onInterview

Thomas Rietrae (Lassus Tandartsen) over de snelle groei naar 30 praktijken: ‘Professionele autonomie is cruciaal’

4 jul om 11:30 uurtimer8 min

Thomas Rietrae is eigenaar van Lassus Tandartsen, een tandartsengroep met 30…

Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

De zeventiende Dag van de Praktijkmanager: Sfeervol congres in nieuw jasje op vertrouwde locatie

29 mei om 14:30 uurtimer5 min

Onder het motto ‘de leukste dag van het jaar’ vond op donderdag 16 mei de Dag van de…

Lees verder »
Sophie Brühl - Foto: Claudia Kamergorodski
mic_external_onInterview

Sophie Brühl (Buurtdokters) en haar ‘wake up call’ voor de huisartsenzorg: ‘Meer ruimte voor praktijkmanager nodig’

8 mei om 14:15 uurtimer6 min

Sophie Brühl, huisarts en mede-initiatiefnemer van Buurtdokters, gaat tijdens de Dag van de…

Lees verder »