‘Geneeskundeopleiding bereidt niet voor op huidige praktijk arts’

donderdag 25 januari 2018
timer 3 min
Medisch specialisten en huisartsen hebben een compleet ander vak dan twintig jaar geleden: ze moeten meer samenwerken, empatisch zijn, omgaan met technologische ontwikkelingen en hebben een veel hogere werkdruk. De Hele Dokter wil artsen helpen om beter voor zichzelf te zorgen.

Medische opleidingen sluiten onvoldoende aan bij de eisen aan medisch specialisten, stelt 'De Hele Dokter'. Dit alles leidt tot een groot aantal dokters dat kampt met burn-outs en andere persoonlijke problemen. De Hele Dokter, dat geaccrediteerde opleidingen aanbiedt, wil dit probleem aanpakken. “De oplossing ligt in meer aandacht voor de dokter zelf, de mens in de witte jas. Als de dokter leert om eerst goed voor zichzelf te zorgen, dan kan hij beter voor anderen zorgen. Met onze leergangen helpen we dokters om hun werkplezier en voldoening weer terug te vinden. Ze leren hoe ze zich op een gezonde manier staande kunnen houden. Dat doen we omdat gezonde en gelukkige dokters beter zijn voor de kwaliteit van de Nederlandse gezondheidszorg”, aldus Ilse Ganzeboom, medeoprichter van opleidingsinstituut De Hele Dokter.

 

Een op vijf medisch specialisten heeft burn-out verschijnselen

Ganzeboom: "Uit onderzoek onder meer dan 2.000 Nederlandse medisch specialisten blijkt dat een op de vijf van hen voldoet aan de criteria van een gematigde tot ernstige burn-out. De klachten zijn in veel gevallen zo ernstig, dat ze een negatieve invloed hebben op de kwaliteit van de geleverde zorg. De Hele Dokter stelt dat dit in verregaande mate te wijten is aan de veranderingen in het artsenvak." 

 

“Wij werken met dokters die het werkplezier zijn kwijtgeraakt. Dokters bij wie een burn-out permanent op de loer ligt of die zo onder druk staan, dat ze bang zijn om fouten te maken. Zij vertellen dat ze domweg niet zijn opgeleid om met de nieuwe uitdagingen om te gaan. Dat we geaccrediteerd zijn voor alle artsen in Nederland, laat zien dat de medische beroepsgroep vertrouwen in ons heeft en betekent dat artsen hun verplichte nascholingspunten bij ons kunnen krijgen.”

 

Cultuurprobleem in medische sector

Ganzeboom stelt dat de talloze burn-outs maar het topje van de ijsberg zijn: hieronder gaat een cultuurprobleem in de medische sector schuil. “Onderzoek wijst uit dat dokters kwetsbaarder zijn dan hun patiënten, omdat ze niet of te laat hulp inroepen. De dokter zou immers nooit ziek zijn en moet sterk zijn. Dus werken ze door tot ze emotioneel of fysiek uitgeput zijn. We horen veel verhalen van artsen die hun problemen en zorgen niet durven te bespreken. Uit angst voor het oordeel van collega’s of voor het in gevaar brengen van baan of opleidingsplek. Deze mindset moet veranderen.”

 

Over De Hele Dokter

De Hele Dokter is een opleidingsinstituut dat geaccrediteerde leergangen biedt aan artsen. Het is in 2015 opgericht door Dick Houtman en Ilse Ganzeboom. Met een gespecialiseerd team van opleiders, coaches en trainers die de medische wereld goed kennen, wordt gewerkt aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van dokters. Zie voor meer informatie: www.deheledokter.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
‘Geneeskundeopleiding bereidt niet voor op huidige praktijk arts’

Medeoprichter van opleidingsinstituut De Hele Dokter Ilse Ganzeboom

Lees verder - met dit thema

Marloes van Schooten
mic_external_onInterview

Marloes van Schooten over strategisch opleidingsplan: ‘Versterkt betrokkenheid, sfeer en prestaties’

13 sep 2023 timer4 min
Praktijkmanager en beleidsadviseur Marloes van Schooten ontwikkelde een e-learning om een strategisch…
Lees verder »
Nora Ennahachi (MyDent Mondzorgcentrum Rotterdam en Utrecht) Foto Frank Hertog
mic_external_onInterview

Drie tips van Nora Ennahachi (MyDent) om je praktijk te laten bloeien: ‘Voel je nergens te goed voor’

30 aug 2023 timer4 min
Nora Ennahachi is operationeel directeur van twee tandartspraktijken en een orthodontiepraktijk van het Mydent…
Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane: 'Vaak heeft de leiding het idee: nu staat het DNA en dus is het klaar.' (Foto: ZorgPromotor)
mic_external_onInterview

Kirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’

14 aug 2023 timer6 min

Kirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…

Lees verder »
Foto Marieke Oortman
mic_external_onInterview

Marieke Oortman over de overstap naar het praktijkmanagement: ‘Ik heb mijn roeping gevonden’

7 jul 2023 timer3 min
Marieke Oortman was voedingsonderzoeker en maakte eind 2022 de overstap naar het praktijkmanagement in Medisch…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Nieuw lid Martijn de Visser (Eefje helpt!): ‘PraktijkmanagersNetwerk moet verder groeien’

23 jun 2023 timer3 min
Martijn de Visser is directeur en medeoprichter van ‘Eefje helpt’, een bureau dat eerstelijnspraktijken…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Praktijkmanager Sabine Gleizes over Buddy’s: ‘Ik heb mijn kijk op de functie verbreed’

7 jun 2023 timer4 min
Sabine Gleizes, praktijkmanager bij Tandheelkunde Kliniek Blaricum, liep een dag mee met ‘buddy’ Sjoukje van…
Lees verder »
person_outlineBlog

Grensoverschrijdend gedrag – ook in de mondzorg: ‘Een strakker jasje zou je leuker staan’

24 mei 2023 timer3 min

Grensoverschrijdend gedrag. Helaas is het ook in de tandartsenpraktijken een veelvoorkomend fenomeen. Bij…

Lees verder »
Berit Koopmans. Foto Vissier & Visser Salaris en Advies
mic_external_onInterview

Berit Koopmans over ‘In-, door- en uitstroom van medewerkers’: ‘Bij HR-beleid gaat het om balans houden’

23 mei 2023 timer4 min

Berit Koopmans is consultant HRM bij Visser & Visser Salaris en Advies. Samen met collega…

Lees verder »