Blog: Hoe vaak heb ik dit al uitgelegd(, sukkel)?

vrijdag 14 oktober 2016
timer 3 min
Het gaat er niet alleen om wat je zegt, maar vooral hoe je het zegt: C’est le ton qui fait la musique. Maar hoe goed je het ook probeert, een gemene opmerking verpakken in een vriendelijk jasje, gaat je niet lukken.

Zorgverleners spreken veel mensen op een dag. Niet alleen collega's, maar natuurlijk ook patiënten. Met de ene kunnen ze beter door een deur dan de ander. Een zogenaamde ‘professionele houding’ waarbij ze iedereen vriendelijk te woord staan komt dan goed van pas. Helaas sijpelt er tussen die professionele zinnen toch meer emotie door dan menigeen zich realiseert.

 

In communicatie gaat het niet alleen om wat je zegt, maar vooral om hoe je iets zegt. Een goed voorbeeld zijn deze komma-sukkel-vragen. Je hoort bij wijze van spreken de ‘sukkel’ er achteraan geplakt: “Waarom heb je niet elke avond geflost(, sukkel)?” of “Je dacht zeker, hier kan ik nog wel even mee door blijven lopen (, sukkel) ?” In plaats van een eerlijk inhoudelijk antwoord zul je waarschijnlijk een verdedigende reactie krijgen. “Dat heb ik wel gedaan.” Of “Nou zo erg leek het allemaal niet hoor”. Niks een professioneel gesprek, maar ordinair gehakketak.

 

Patiënten zullen vooral reageren op de steek onder water die je uitdeelt. Dat komt doordat je de emotie die je voelt, niet uitspreekt. Je doet wel alsof die emotie er niet is, maar toch breng je die over. Mensen zijn zo ontwikkeld dat ze vooral reageren op wat iemand bedoelt, in plaats van op wat iemand zegt.

 

Niet alleen tegen klanten floepen dat soort opmerkingen eruit. Ook richting collega’s kunnen ze je ontvallen. Bijvoorbeeld:

  • “Hoe vind je zelf dat je dit hebt aangepakt?”
  • “Dat heb je niet goed begrepen.”
  • “Hoe vaak heb ik dit al uitgelegd?”
  • “Waarom kom je daar nu pas mee?”

Voorkom dit soort komma-sukkel-zinnen door na te gaan welke emotie voor jou gekoppeld is aan je boodschap. Gebruik dan je professionele houding om die te benoemen. Bijvoorbeeld: “Ik baal ervan dat je dit niet eerder hebt aangegeven”. Dit is niet altijd gemakkelijk, maar wél zo professioneel en eerlijk.

 

Marloes den Heijer – Teambuilder voor (tandarts)praktijken en auteur van het boek Passie in Praktijk – Lessen van ondernemende tandartsen. www.passieinpraktijk.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Hoe vaak heb ik dit al uitgelegd(, sukkel)?

Lees verder - met dit thema

mic_external_onInterview

Nieuw lid Esther Gjaltema: ‘Laten we elkaars specialiteiten meer inzetten’

1 feb 2021 timer3 min
Esther Gjaltema werkt als interim praktijkmanager in de huisartsenzorg. Ze heeft samen met Maranda Doornbos een…
Lees verder »
all_inclusiveAchtergrondartikel

Praktijkmanagers over coronacrisis: ‘Vooral veel communiceren en ad-hoc besluiten nemen’

1 feb 2021 timer4 min
Hoe beïnvloedt de uitbraak van corona het werk van praktijkmanagers? ‘Het betekent vooral dat we veel ad-hoc…
Lees verder »
Latifa
flash_onNieuws

Praktijkmanager Latifa Brons: ‘Kies voor een onconventionele aanpak bij werven personeel’

15 jan 2021 timer4 min
Tijdens de vier Meetups voor praktijkmanagers kwam het werven en behouden van personeel vaak ter sprake. Voor veel…
Lees verder »
flash_onNieuws

De Prachtige Praktijk van fysio Elise Temminck in Leerdam: ‘Alles onder een dak, dat is de toekomst’

11 jan 2021 timer5 min
Fysio- en manueel therapeute Elise Temminck begon in 2013 met haar praktijk in Utrechtse Leerbroek, ondergebracht…
Lees verder »
personeelszaken 2021
flash_onNieuws

Personeelszaken in 2021: wat gaat er veranderen?

10 jan 2021 timer3 min
Komend jaar gaat er een aantal zaken veranderen in de wet- en regelgeving rondom personeelszaken. De KNMT heeft…
Lees verder »
Mascha van Wermeskerken - Marleen Sahetapy Fotografie
flash_onNieuws

Online Meetup startende praktijkmanagers: ‘Pak de regie en zeg wat je nodig hebt’

10 jan 2021 timer5 min
Onder de prikkelende titel ‘Welke ballen laat je schieten en welke apen hou je op je schouders’, gaf…
Lees verder »
Online Strategiedag voor praktijkmanagers: ‘Ga continu dialoog aan met je medewerkers’
flash_onNieuws

Online Strategiedag voor praktijkmanagers: ‘Ga continu dialoog aan met je medewerkers’

10 jan 2021 timer6 min
Hoe ontwikkel je een strategisch HR-beleid? Via de thema's 'instroom, doorstroom en verzuim' kwam dat beleid op 8…
Lees verder »
Tandarts Richard Suy: 'Je moet continu blijven investeren in en luisteren naar je medewerkers'
flash_onNieuws

Tandarts Richard Suy: 'Je moet continu blijven investeren in en luisteren naar je medewerkers'

9 jan 2021 timer7 min
Tandarts en ANT-bestuurder Richard Suy bouwde de afgelopen twee jaar zijn praktijk Mondzorg Oost flink uit. De…
Lees verder »