Blog: Het is tijd voor een particuliere universiteit tandheelkunde!

dinsdag 22 mei 2018
timer 2 min
Nu de overheid al jaren nalaat extra opleidingsplekken te creëren op de openbare universiteiten, zou zij op zijn minst de weg vrij moeten maken voor een private universiteit. Zeker nu de oplossing voor het tekort aan tandartsen van de afgelopen jaren (buitenlandse tandartsen) minder toereikend is vanwege de door het CIBG aangescherpte taaleisen.

In de praktijk wordt het door deze ontwikkelingen steeds moeilijker voor tandartseigenaren om tandartsmedewerkers en opvolgers te vinden. Met name buiten de randstad en universiteitssteden. Dit valt niet (volledig) op te lossen door enkele verrichtingen te delegeren aan mondhygiënisten en preventie-assistentes, laat staan door de taakherschikkingsmaatregel van minister Bruins.

 

Een private universiteit kan echter wel uitkomst bieden. Én kost de overheid niet meer dan inspanningen om een en ander qua regelgeving en erkenning van diploma’s mogelijk te maken. Er zijn bovendien meer dan genoeg geïnteresseerde jongeren in Nederland die tandheelkunde willen studeren. Alleen al voor de studie tandheelkunde in Nijmegen meldden zich afgelopen jaar ruim 400 studenten aan terwijl er slechts 67 plekken waren.

 

In Spanje blijkt al jaren dat extra kosten om de studie te volgen op een private universiteit geen belemmering vormt voor studenten. Spanje telt immers grofweg drie keer zoveel inwoners, heeft een enorm overschot aan tandartsen en toch studeerden hier afgelopen jaar ongeveer 2.500 tandartsen af (ongeveer 10x meer dan in Nederland). De kwaliteiten van de afstuderende tandartsen van dit soort universiteiten blijken bovendien gelijkwaardig. Het is dan ook hoog tijd voor een particulier universiteit tandheelkunde in Nederland. We kunnen patiënten buiten de randstad straks toch niet met kiespijn laten wachten tot de overvolle overgebleven tandartspraktijken eindelijk tijd hebben?!


Jasper ter Bogt

Manager Mondzorg



Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Blog: Het is tijd voor een particuliere universiteit tandheelkunde!

Lees verder - met dit thema

Kortdurend zorgverlof
flash_onNieuws

Kortdurend zorgverlof

31 jul 2014 timer2 min
Een werknemer kan kortdurend zorgverlof opnemen als hij of zij een ouder, een thuiswonend ziek kind, pleegkind of…
Lees verder »
8 tips bij een ontslag
flash_onNieuws

8 tips bij een ontslag

29 jul 2014 timer3 min
Een personeelslid kun je niet zomaar ontslaan. Het is belangrijk dat je bij ontslag de volgende zaken goed in de…
Lees verder »
Veelvuldig ziekteverzuim
flash_onNieuws

Veelvuldig ziekteverzuim

29 jul 2014 timer2 min
Achter geregeld ziek zijn zitten vaak andere factoren dan ziekte alleen. Mogelijke factoren zijn ontevredenheid,…
Lees verder »
Een effectieve brainstormsessie
flash_onNieuws

Een effectieve brainstormsessie

23 jul 2014 timer2 min
Hoe vergroot je de creativiteit tijdens een vergadering of brainstormsessie? Dat is simpel: las een pauze in.…
Lees verder »
“Toename van juridische geschillen als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid”
flash_onNieuws

“Toename van juridische geschillen als gevolg van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid”

17 jul 2014 timer1 min
De nieuwe wet Werk en Zekerheid die gisteren door de Eerste Kamer is aangenomen gaat naar verwachting meer…
Lees verder »
Wat betekent de participatiewet voor werkgevers?
flash_onNieuws

Wat betekent de participatiewet voor werkgevers?

10 jul 2014 timer2 min
Vorige week is de participatiewet aangenomen door de Eerste Kamer. Dit betekent dat de wet per 1 januari 2015 in…
Lees verder »
De belangrijkste veranderingen Wet Werk en Zekerheid
flash_onNieuws

De belangrijkste veranderingen Wet Werk en Zekerheid

3 jul 2014 timer3 min
De Wet werk en Zekerheid is aangenomen door de eerste kamer. Per 1 januari wordt de wet in stapjes doorgevoerd.…
Lees verder »
‘Weer massaontslag in de zorg: 55.000 banen in gevaar’
flash_onNieuws

‘Weer massaontslag in de zorg: 55.000 banen in gevaar’

16 jun 2014 timer2 min
ActiZ, de werkgeversorganisatie in de zorg, verwacht dat er volgend jaar in totaal zo’n 55.000 mensen hun baan…
Lees verder »