Winstgroei eerstelijnszorg blijft achter door hogere personeelskosten
De SRA constateert in ‘Branches in zicht 2019’ dat de zorg in 2018 gegroeid, maar minder dan in voorgaande jaren (factsheet, 'De Nederlandse medische zorg'). De omzetgroei kwam uit op 8,6% tegenover 9,7% een jaar eerder. De groei van de sector blijft daarmee een procent achter dan bij het landelijk gemiddelde (9,6%). De winstgroei ten opzichte van een jaar eerder blijft ook achter: 6% ten opzichte van 14% in 2017. De branche bleef hiermee ook achter op het gemiddelde in het MKB (16,3%). Meer dan de helft van de zorgondernemers zag de winst dalen (52%). Ook de brutomarge – het verschil tussen inkoop- en verkoopprijs – liep terug van 10% in 2017 naar 8% in 2018.
'Tandartsen blinken uit'
Vooral huisartsen en fysiotherapeuten hadden het zwaar, stelt de SRA. De winstontwikkeling bij beide beroepsgroepen belandde in het rood. Bij tandartsen was de omzetgroei beperkt, maar de winstontwikkeling bovengemiddeld. ‘Tandartsen blonken uit’, aldus de SRA. Vooral bij huisartsen zijn de personeelskosten relatief sterk toegenomen. De stijging van de personeelskosten bedroeg in de gehele eerste lijn 11%, terwijl deze in voorgaande jaren veel minder sterk groeide (8% in 2016 en 3% in 2015). De loonkosten stegen met 11% en de overige personeelskosten met liefst 19% steeg. Hieronder valt de inzet van uitzendkrachten en waarnemers.
'Eigen vermogen en solvabiliteit stijgen'
Opvallende cijfers zijn die voor de grondstoffenprijzen. De kosten voor materiaal en grondstoffen stegen met liefst 32,%, terwijl deze in 2017 nog met 6% daalden. Ondanks die tegenvallende winstontwikkeling is het eigen vermogen wel gegroeid: een groei van 16% in 2018 ten opzichte van 25% in 2017.
Ook de cijfers voor solvabiliteit (het vermogen om leningen terug te betalen) laten een opwaartse lijn zien: van 9% naar 14% vorig jaar. De Nederlandse eerstelijnszorg is blijkbaar wel zuinig op zijn financiële positie. De gemiddelde winstontwikkeling laat een wisselend beeld zien (zie overzichtsdiagram hiernaast).
Bronnen: SRA, De Nederlandse medische zorg en Hoge personeelskosten drukken resultaten 2018 medische zorg
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Succesvol ondernemen in de mondzorg: duurzaamheid voorop!
26 jun om 14:15 uur 5 minDe mondzorg in Nederland is uniek in de laagdrempelige toegang tot preventieve zorg. Maar de toegang tot deze…
De zeventiende Dag van de Praktijkmanager: Sfeervol congres in nieuw jasje op vertrouwde locatie
29 mei om 14:30 uur 5 minOnder het motto ‘de leukste dag van het jaar’ vond op donderdag 16 mei de Dag van de…
Sophie Brühl (Buurtdokters) en haar ‘wake up call’ voor de huisartsenzorg: ‘Meer ruimte voor praktijkmanager nodig’
8 mei om 14:15 uur 6 minSophie Brühl, huisarts en mede-initiatiefnemer van Buurtdokters, gaat tijdens de Dag van de…
Nora Ennahachi over teamenergie en teamsucces: ‘Zoals we betrokken zijn bij onze patiënten, zijn we dat ook bij elkaar’
17 apr om 13:00 uur 6 minHoe kun je als praktijkmanager bijdragen aan de teamenergie in een praktijk? Hoe kun je dat…
Charlotte van den Wall Bake over teambinding en veilige werkomgeving: ‘Maak tijd, ga de dialoog aan en begin van onderop’
5 apr om 11:19 uur 5 minPraktijkhouders en praktijkmanagers doen er goed aan om over het onderwerp grensoverschrijdend gedrag na te…
Personeelsdossier en dossieropbouw: Nooit te laat om mee te beginnen
26 mrt om 12:56 uur 4 minEen goed opgebouwd personeelsdossier kan doorslaggevend zijn bij een conflict of als je ontevreden bent over…
Cao Huisartsenzorg 2024-2025 vastgesteld
21 mrt om 13:19 uurDe Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor het ondersteunend personeel binnen de…
Zes essentiële onderdelen van de arbeidsovereenkomst
14 mrt om 13:00 uur 4 minEen arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan een kwestie van kiezen. Je moet namelijk wel weten wat de…
Reactie toevoegen