Wiebes moet nog voor de kerst DBA-zaken op orde hebben
Op 19 september stuurde staatssecretaris Wiebes van Financiën de eerste voortgangsrapportage DBA naar de Kamer. Op 29 september is hierover in de Tweede Kamer gedebatteerd.
Er heerst onrust en veel onzekerheid over de invoering van de DBA, zowel bij de zzp’ers als bij de opdrachtgevers die zzp’ers inhuren. Tot nu toe is slechts 10% van de ingediende verzoeken goedgekeurd. Het grote verschil met de VAR is dat bij de DBA nu ook opdrachtgevers aansprakelijk zijn. De Belastingdienst kan achteraf alsnog inkomstenbelasting en premies heffen als er naar zijn oordeel sprake was van een dienstverband. Omdat opdrachtgevers bang zijn voor het risico dat zij nu gaan lopen, huren ze minder zzp'ers in schakeln ze sneller intermediairs in zoals payrollbedrijven.
Om de onrust die er nu heerst te verhelpen wil Wiebes:
- extra capaciteit ter beoordeling van ingediende overeenkomsten
- een meldpunt bij de Belastingdienst om knelpunten beter te kunnen verhelpen
- meer toegespitste en betere communicatie richting bedrijven
Op 4 oktober heeft de kamer gestemd over moties betreffende de DBA. Er zijn geen moties aangenomen, die de wet willen veranderen of afschaffen. Staatssecretaris Wiebes moet wel opschieten met de implementatie van de DBA. Uiterlijk 19 december moet Wiebes met een vervolgrapportage komen, zodat er nog dit jaar verder over gedebatteerd kan worden.
De ONL (Ondernemend Nederland) wil dat de DBA wordt uitgesteld. Zij stelt dat er nu een onwerkbare constructie ontstaat rondom de invoering van de modelovereenkomsten. Wiebes stelt echter dat ook na 1 mei 2017 goedwillende ondernemers niet worden beboet, onduidelijk is wat hij onder goedwillende ondernemers verstaat.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Nieuw lid Martijn de Visser (Eefje helpt!): ‘PraktijkmanagersNetwerk moet verder groeien’
23 jun 2023 3 minPraktijkmanager Sabine Gleizes over Buddy’s: ‘Ik heb mijn kijk op de functie verbreed’
7 jun 2023 4 minGrensoverschrijdend gedrag – ook in de mondzorg: ‘Een strakker jasje zou je leuker staan’
24 mei 2023 3 minGrensoverschrijdend gedrag. Helaas is het ook in de tandartsenpraktijken een veelvoorkomend fenomeen. Bij…
Berit Koopmans over ‘In-, door- en uitstroom van medewerkers’: ‘Bij HR-beleid gaat het om balans houden’
23 mei 2023 4 minBerit Koopmans is consultant HRM bij Visser & Visser Salaris en Advies. Samen met collega…
‘Beperk verzuim door een veilige omgeving en goede werkverdeling’
11 mei 2023 4 minKatja Staartjes bij de Dag van de Praktijkmanager: ‘Kun je omgaan met veranderingen en anderen daarin meenemen?’
2 mei 2023 4 minErik Bannenberg: ‘Verkeerd gebruik communicatiestijlen veroorzaakt vaak gedoe’
2 mei 2023 4 minDe vijf lessen van Marleen Bosmans: ‘Samenwerking is echt de gouden tip voor een florerende praktijk’
1 mei 2023 4 minMarleen Bosmans is sinds begin 2022 praktijkmanager bij Fysiotherapie Van Sambeek, een fysiopraktijk met vier…
Reactie toevoegen