Wiebes moet nog voor de kerst DBA-zaken op orde hebben
Op 19 september stuurde staatssecretaris Wiebes van Financiën de eerste voortgangsrapportage DBA naar de Kamer. Op 29 september is hierover in de Tweede Kamer gedebatteerd.
Er heerst onrust en veel onzekerheid over de invoering van de DBA, zowel bij de zzp’ers als bij de opdrachtgevers die zzp’ers inhuren. Tot nu toe is slechts 10% van de ingediende verzoeken goedgekeurd. Het grote verschil met de VAR is dat bij de DBA nu ook opdrachtgevers aansprakelijk zijn. De Belastingdienst kan achteraf alsnog inkomstenbelasting en premies heffen als er naar zijn oordeel sprake was van een dienstverband. Omdat opdrachtgevers bang zijn voor het risico dat zij nu gaan lopen, huren ze minder zzp'ers in schakeln ze sneller intermediairs in zoals payrollbedrijven.
Om de onrust die er nu heerst te verhelpen wil Wiebes:
- extra capaciteit ter beoordeling van ingediende overeenkomsten
- een meldpunt bij de Belastingdienst om knelpunten beter te kunnen verhelpen
- meer toegespitste en betere communicatie richting bedrijven
Op 4 oktober heeft de kamer gestemd over moties betreffende de DBA. Er zijn geen moties aangenomen, die de wet willen veranderen of afschaffen. Staatssecretaris Wiebes moet wel opschieten met de implementatie van de DBA. Uiterlijk 19 december moet Wiebes met een vervolgrapportage komen, zodat er nog dit jaar verder over gedebatteerd kan worden.
De ONL (Ondernemend Nederland) wil dat de DBA wordt uitgesteld. Zij stelt dat er nu een onwerkbare constructie ontstaat rondom de invoering van de modelovereenkomsten. Wiebes stelt echter dat ook na 1 mei 2017 goedwillende ondernemers niet worden beboet, onduidelijk is wat hij onder goedwillende ondernemers verstaat.

Wiebes moet voor kerst zaken op orde hebben.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Een Goed Gesprek met Nora Ennahachi over ‘boeien en binden’: ‘Praktijkmanager is de sleutel tot succes’
5 mrt om 14:00 uur 5 minNu tandartspraktijken steeds vaker te maken krijgen met personeelsverloop en -tekorten is het…
Een Goed Gesprek met Wiyanti Nieuweweme: ‘Binden en boeien van je medewerkers. Hoe doe je dat?’
3 mrt om 10:45 uur 5 minWendy Eelsing: ‘Effectief luisteren en constructieve feedback wordt op de werkvloer vaak verwaarloosd’
19 dec 2024 3 minMedipro over de ‘Praktijk Rookvrij’-aanpak: ‘De samenwerking met huisartspraktijken is succesvol’
19 dec 2024 5 minOne Minute Coaching van Victor Mion: ‘Ga coachen in plaats van helpen. Met coachen versterk je iemands draagkracht’
9 dec 2024 5 minVictor Mion heeft een achtergrond als coach van toptennissers in de jaren ‘90. Tegenwoordig vertaalt hij zijn…
Schijnzelfstandigheid in de zorg: zo bereid je je voor
23 okt 2024 4 minIn deze blog hebben we het over schijnzelfstandigheid in de zorg. Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst…
‘De dokter en de vakgroep’: Ook voor praktijkmanagers ‘verplichte kost’
14 okt 2024 5 minDe solist is bijna uitgestorven. Samenwerken met collegae is nu de norm. Bijna in alle vakken in de zorg. Of je…
Belastingdienst gaat vanaf 1 januari handhaven bij schijnzelfstandigheid: Wel overgangsperiode van een jaar voor werkgevers en zzp’ers
10 sep 2024 5 minOp 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst ‘volledig handhaven’ op…
Reactie toevoegen