De verwachting is dat de komende vijf jaar het tekort aan doktersassistenten en praktijkhouders in de huisartsenzorg stijgt. De reden is dat veel personeel met pensioen gaat. Daarnaast groeit het aantal 75-plussers onder de patiënten, waardoor de vraag om zorg groter wordt. Dat meldt Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH).
Tekort doktersassistenten en praktijkondersteuners stijgt
dinsdag 23 juli 2019
2 min
De komende vijf jaar zullen veel regio’s te maken krijgen met een stijging van het tekort aan doktersassistenten en praktijkondersteuners. Zo verwacht Flevoland een tekort van 109 doktersassistenten en 78 praktijkondersteuners. In Friesland gaat het om 108 doktersassistenten en 124 praktijkondersteuners. Dit blijkt uit gegevensverzameling van Nivel en Prismant in opdracht van SSFH.
Stijging 75-plussers
In alle regio’s stijgt het aantal 75-plussers. In Zuid-Limburg gaat het om een stijging van 17 procent en in Noord-Holland-Noord om 34 procent. In Flevoland ligt dit percentage het hoogst met 36 procent. Deze groep heeft vaak meerdere zorgvragen en blijft langer thuis wonen, waardoor het beroep op de huisartsenzorg groeit en de werkdruk stijgt.
Tekorten
De ongeveer 5000 huisartsenorganisaties in Nederland hebben circa 31.000 doktersassistenten, praktijkondersteuners, triagisten, praktijkmanagers, verpleegkundig specialisten, HR-functionarissen en administratief medewerkers in dienst. Van die huisartsenorganisaties ervaart 23 tot 53 procent nu al tekorten.
Oplossingen
Om het stijgend tekort aan personeel aan te pakken, werken huisartsenpraktijken aan een andere verdeling van taken tussen verschillende functies en gerichte werving van personeel. Ook willen zij e-consult en zorg op afstand aanbieden om de tekorten aan te pakken. Daarnaast ontstaat er meer regionale samenwerking, aldus Petra Portengen, voorzitter SSFH.
Bron: SSFH, Oplopende tekorten aan doktersassistenten en praktijkondersteuners in de huisartsenzorg
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Grensoverschrijdend gedrag – ook in de mondzorg: ‘Een strakker jasje zou je leuker staan’
24 mei 2023 3 minGrensoverschrijdend gedrag. Helaas is het ook in de tandartsenpraktijken een veelvoorkomend fenomeen. Bij…
Berit Koopmans over ‘In-, door- en uitstroom van medewerkers’: ‘Bij HR-beleid gaat het om balans houden’
23 mei 2023 4 minBerit Koopmans is consultant HRM bij Visser & Visser Salaris en Advies. Samen met collega…
‘Beperk verzuim door een veilige omgeving en goede werkverdeling’
11 mei 2023 4 minWat kun je het beste doen als een medewerker ziek is? Hoe kun je ziekteverzuim voorkomen en hoe creëer je een…
Lees verder »
Katja Staartjes bij de Dag van de Praktijkmanager: ‘Kun je omgaan met veranderingen en anderen daarin meenemen?’
2 mei 2023 4 minKatja Staartjes, bergbeklimmer, auteur en managementcoach, koppelt haar ervaringen in de bergen aan thema's als…
Lees verder »
Erik Bannenberg: ‘Verkeerd gebruik communicatiestijlen veroorzaakt vaak gedoe’
2 mei 2023 4 minCoach Erik Bannenberg laat deelnemers aan de Dag van de Praktijkmanager op een grappige manier kennismaken met…
Lees verder »
De vijf lessen van Marleen Bosmans: ‘Samenwerking is echt de gouden tip voor een florerende praktijk’
1 mei 2023 4 minMarleen Bosmans is sinds begin 2022 praktijkmanager bij Fysiotherapie Van Sambeek, een fysiopraktijk met vier…
Nadine ten Have over praktijkmanager en praktijk van de toekomst: ‘Samen thema uitdiepen’
13 apr 2023 4 minNadine ten Have, praktijkmanager bij huisartsenpraktijk Elinkwijk in Utrecht, verzorgt tijdens de Dag van de…
Lees verder »
PM-coach Mascha van Wermeskerken: ‘Strategisch jaarplan is voor elke praktijk essentieel’
5 apr 2023 5 minMascha van Wermeskerken laat tijdens de Dag van de Praktijkmanager (op 25 mei) in kort bestek…
Reactie toevoegen