Otto Cazemier (Top Mondzorg): ‘Nog maar tien procent van de afgestudeerde tandartsen wil een eigen praktijk’

donderdag 16 januari 2020
timer 3 min
Otto Cazemier is algemeen directeur bij TopMondzorg, met negentig Dental Clinics praktijken, veertien TopOrtho praktijken, MondzorgPlus (ouderenmondzorg) en Proclin, een kliniek voor complexe tandheelkundige oplossingen. ‘Het belangrijkste voordeel van je aansluiten bij een keten als TopMondzorg is kennisuitwisseling’, stelt Cazemier.

De tandarts die een praktijk runt met een of twee kamers, spreekwoordelijk dag en nacht werkt en tot zijn pensioen in hetzelfde dorp actief blijft. Zo zag het leven van een tandarts er ooit uit. Anno 2020 is het model van de solopraktijk aangevuld met talloze andere vormen van praktijkvoering. Hoe ziet het tandartslandschap er over enkele decennia uit? In MedischOndernemen verscheen het artikel 'Generalist én specialist in de hightech mondzorghub' over de tandarts van de toekomst. 

 

‘Ten onrechte negatief imago’

Otto Cazemier gaf ook zijn visie op de mondzorg in de toekomst. ‘TopMondzorg is een organisatie binnen de mondzorg die kwaliteit van zorg en het belang van de patiënt vooropstelt. De term ‘keten’ heeft wat ons betreft ten onrechte een negatief imago, omdat het zou gaan om een aaneenschakeling van onderdelen zonder toegevoegde waarde. Maar die toegevoegde waarde menen wij juist wél te leveren aan de praktijken die zich bij ons aansluiten.’ 

 

‘TopMondzorg is twaalf jaar geleden opgericht door drie tandartsen die de samenwerking zochten om meer te kunnen investeren in kennis en kunde. Dat is gelukt, als je ziet hoe groot onze organisatie nu is. Meestal gaat het of om solopraktijkhouders die richting hun pensioen gaan of om praktijkhouders die gefaciliteerd en ondersteund willen worden in de randvoorwaardelijke zaken.’ 

 

‘Meeste tandartsen liever zzp of in loondienst’

‘Sowieso wil nog maar tien procent van de afgestudeerde tandartsen tegenwoordig een eigen praktijk beginnen. Wij merken dat de rest liever als zzp’er of in loondienst werkt. Zij willen samenwerken, collegiaal overleg hebben of een differentiatie invullen. Die trend zal zich alleen maar voortzetten. Wij willen dat de praktijken die zich bij ons aansluiten minimaal vier kamers hebben, zodat je verschillende disciplines kunt huisvesten en de kwaliteit van zorg kunt faciliteren. Grote groepspraktijken en ketens zullen de norm worden en zo de solist verdringen.’ 

 

‘Kennisuitwisseling is het belangrijkst’

‘Het belangrijkste voordeel van je aansluiten bij een keten als TopMondzorg is kennisuitwisseling. We organiseren bijvoorbeeld congressen, klinische avonden en een behandelarenoverleg. Daarbij, als de een iets nieuws heeft uitgevonden wat goed werkt, kan de ander die kennis ook gebruiken. Ook hebben we meer mogelijkheden om te investeren in de nieuwste apparatuur en instrumentarium. Of ketens de rol van de beroepsverenigingen overnemen, zoals wel eens gedacht wordt? Ook in de toekomst zal er een rol weggelegd zijn voor beroepsorganisaties, maar wellicht zal die rol een andere invulling krijgen.’ 

 

In MedischOndernemen magazine 4 2019 verscheen het artikel 'Generalist én specialist in de hightech mondzorghub' met onder anderen Otto Cazemier en Peter Koelewijn. Zie ook: Tandarts Peter Koelewijn: 'Als je het in je hebt, ga dan ondernemen'


Geschreven door Marielle van Bussel

Foto: Topmondzorg

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Otto Cazemier (Top Mondzorg):  ‘Nog maar tien procent van de afgestudeerde tandartsen wil een eigen praktijk’

Lees verder - met dit thema

Groot verloop onder zorgpersoneel
flash_onNieuws

Groot verloop onder zorgpersoneel

13 jan 2020 timer3 min
De zorg houdt nieuw personeel niet vast. De actieplannen van het kabinet werken niet goed genoeg, stelt de…
Lees verder »
De vijf frustraties van teamwork in de huisartsenpraktijk
person_outlineBlog

De vijf frustraties van teamwork in de huisartsenpraktijk

9 jan 2020 timer4 min
Vijf huisartsen werken al tien jaar samen in een gezondheidscentrum. De onderlinge sfeer is goed, de taken zijn…
Lees verder »
Capaciteitsorgaan pleit voor meer opleidingsplaatsen huisartsen
flash_onNieuws

Capaciteitsorgaan pleit voor meer opleidingsplaatsen huisartsen

9 jan 2020 timer2 min
Het Capaciteitsorgaan pleit voor vrijwel elk deelsegment in de zorg voor meer opleidingsplaatsen, zo blijkt uit…
Lees verder »

Een second opinion over uw facilitaire kosten

7 jan 2020 timer4 min
Steeds meer praktijken ervaren door de toenemende regeldruk problemen bij het beheren van de facilitaire zaken…
Lees verder »
Alexander Tolmeijer: ‘Ketens vormen voor meeste praktijken geen bedreiging’
flash_onNieuws

Alexander Tolmeijer: ‘Ketens vormen voor meeste praktijken geen bedreiging’

6 jan 2020 timer2 min
Alexander Tolmeijer is tandarts en directeur van adviesbureau Dentiva. Hij gaf tijdens Mondzorgpraktijk Anno Nu (…
Lees verder »
Zorg groeit sterk in 2020
flash_onNieuws

Zorg groeit sterk in 2020

2 jan 2020 timer2 min
De zorg groeit in 2020 naar verwachting met 2,5 procent. Dit is harder dan de gehele economie, die 1,5 procent…
Lees verder »
Charlotte van den Wall Bake: ‘Beoordelingsgesprekken zijn passé’ (Foto: Martin Hols)
flash_onNieuws

Charlotte van den Wall Bake: ‘Beoordelingsgesprekken zijn passé’

2 jan 2020 timer2 min
Het traditionele beoordelingsgesprek is niet meer van deze tijd, stelt Charlotte van den Wall Bake tijdens…
Lees verder »
Ronde Tafel Apothekers: 'Be good and tell it'
flash_onNieuws

Ronde Tafel Apothekers: 'Be good and tell it'

12 dec 2019 timer7 min
In de reeks Ronde Tafels van ABN AMRO zijn dit keer de apothekers aan zet. Ook van deze beroepsgroep geeft een…
Lees verder »