Nog lang niet alle modelovereenkomsten zzp'ers zorg beoordeeld
Dit schrijft staatssecretaris Martin van Rijn in een brief aan de Tweede Kamer. Dat de Belastingdienst nog niet heeft gereageerd op de meerderheid van de ingediende modelovereenkomsten komt onder meer "door de behandeling die aanvankelijk is aangehouden in verband met de totstandkoming van een algemene modelovereenkomst voor zogenoemde tussenkomstsituaties". Inmiddels is de behandeling volgens Van Rijn weer "voortvarend ter hand genomen".
De modelovereenkomsten zijn bedoeld als instrument om te bepalen of er sprake is van een dienstbetrekking als een zzp'er voor een zorgorganisatie werkt. Voor de beoordeling kijkt de fiscus naar de zogeheten cumulatieve vereisten voor het bestaan van een dienstbetrekking. Dit zijn: een gezagsrelatie, de verplichting om de arbeid persoonlijk te verrichten en de verplichting een vergoeding voor de werkzaamheden te betalen.
Een andere voorwaarde die de overheid stelt aan zzp'ers die in opdracht van een zorgaanbieder zorg verlenen, is dat zij zelfstandig ondernemer zijn. Om hiervoor geldt een aantal criteria om dit te kunnen beoordelen. Ook is het aantal opdrachtgevers een belangrijk element van ondernemerschap. Wanneer een zzp'er in opdracht van meerdere zorginstellingen zorg verleent, is de mate van onafhankelijkheid groter dan wanneer hij dat doet in opdracht van één zorgaanbieder. Als een zorgverlener werkt voor meerdere opdrachtgevers, kan er sprake zijn van werken buiten dienstbetrekking. Omgekeerd geldt volgens Van Rijn dat een zorgverlener die voor één instelling aan meerdere cliënten zorg verleent, "doorgaans" niet buiten dienstbetrekking werkt.
De modelovereenkomsten ZZP-tandartsen zijn al wel goedgekeurd, alsmede de modelovereenkomsten waarneming huisarts.

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Een Goed Gesprek met Nora Ennahachi over ‘boeien en binden’: ‘Praktijkmanager is de sleutel tot succes’
5 mrt om 14:00 uur 5 minNu tandartspraktijken steeds vaker te maken krijgen met personeelsverloop en -tekorten is het…
Een Goed Gesprek met Wiyanti Nieuweweme: ‘Binden en boeien van je medewerkers. Hoe doe je dat?’
3 mrt om 10:45 uur 5 minWendy Eelsing: ‘Effectief luisteren en constructieve feedback wordt op de werkvloer vaak verwaarloosd’
19 dec 2024 3 minMedipro over de ‘Praktijk Rookvrij’-aanpak: ‘De samenwerking met huisartspraktijken is succesvol’
19 dec 2024 5 minOne Minute Coaching van Victor Mion: ‘Ga coachen in plaats van helpen. Met coachen versterk je iemands draagkracht’
9 dec 2024 5 minVictor Mion heeft een achtergrond als coach van toptennissers in de jaren ‘90. Tegenwoordig vertaalt hij zijn…
Schijnzelfstandigheid in de zorg: zo bereid je je voor
23 okt 2024 4 minIn deze blog hebben we het over schijnzelfstandigheid in de zorg. Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst…
‘De dokter en de vakgroep’: Ook voor praktijkmanagers ‘verplichte kost’
14 okt 2024 5 minDe solist is bijna uitgestorven. Samenwerken met collegae is nu de norm. Bijna in alle vakken in de zorg. Of je…
Belastingdienst gaat vanaf 1 januari handhaven bij schijnzelfstandigheid: Wel overgangsperiode van een jaar voor werkgevers en zzp’ers
10 sep 2024 5 minOp 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst ‘volledig handhaven’ op…
Reactie toevoegen