Nieuwe ontslagformulieren beschikbaar

donderdag 11 juni 2015
timer 1 min
Per 1 juli verandert de wet- en regelgeving rondom het ontslagrecht. Daarbij horen ook nieuwe UWV-ontslagformulieren.

Vanaf deze week zijn de nieuwe aanvraagformulieren voor een ontslagvergunning via het UWV beschikbaar via het werkgeversportaal van de uitkeringsinstantie. Het UWV beslist vanaf 1 juli over ontslag door langdurige arbeidsongeschiktheid en ontslag om bedrijfseconomische redenen.

 

De volgende formulieren zijn vernieuwd:

  • Aanvragen ontslagvergunning bij langdurige arbeidsongeschiktheid
  • Aanvragen ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen deel A
  • Aanvragen ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen deel B
  • Aanvragen ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen deel C
  • Aanvraag verklaring overbruggingsregeling transitievergoeding

Let wel op: deze  nieuwe formulieren gelden pas voor ontslagaanvragen die u op of na 1 juli indient. Wanneer u de nieuwe formulieren nu al invult, kun u ze pas uploaden vanaf 1 juli.

Update Ontslagrecht

MedischOndernemen organiseert op 23 september 2015 de training Update Ontslagrecht. In deze training wordt u bijgepraat over alle nieuwe wet- regelgeving. Klik hier om u aan te melden of voor meer informatie.

Reactie toevoegen

Over tekstopmaak

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Nieuwe ontslagformulieren beschikbaar

Categorieën

Geschreven door

Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties

Lees verder - met dit thema

Meldplicht kindermishandeling van de baan
flash_onNieuws

Meldplicht kindermishandeling van de baan

3 nov 2016 timer1 min
De voorgenomen meldplicht voor zorgverleners bij vermoedens van kindermishandeling is definitief van de baan. De…
Lees verder »
KNGF wil onafhankelijk onderzoek naar een alternatief voor de behandelindex
flash_onNieuws

KNGF wil onafhankelijk onderzoek naar een alternatief voor de behandelindex

27 okt 2016 timer2 min
De behandelindex wordt te vaak als afrekeninstrument gebruikt door zorgverzekeraars waardoor behandelingen…
Lees verder »
Het voordeel van de DBA zit in de dialoog
flash_onNieuws

Het voordeel van de DBA zit in de dialoog

25 okt 2016 timer4 min
De afschaffing van de VAR en de nieuwe wet DBA brengt veel onzekerheid met zich mee. Maar de nieuwe wet kan ook…
Lees verder »
PAS OP! Het stappenplan van VAR naar DBA
flash_onNieuws

PAS OP! Het stappenplan van VAR naar DBA

25 okt 2016 timer5 min
Sinds 1 mei dit jaar is de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, ‘de DBA’, met haar modelcontracten van…
Lees verder »
Inspectie legt tandartspraktijk last onder dwangsom op
flash_onNieuws

Inspectie legt tandartspraktijk last onder dwangsom op

13 okt 2016 timer1 min
De Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) heeft Tandartspraktijk Braga in Amsterdam een last onder dwangsom…
Lees verder »
Patiënten krijgen het recht om eigen dossier digitaal in te zien
flash_onNieuws

Patiënten krijgen het recht om eigen dossier digitaal in te zien

6 okt 2016 timer1 min
De patiënt kan zelf gaan bepalen wie zijn medische gegevens mag inzien en krijgt het recht op inzage in zijn eigen…
Lees verder »
Wiebes moet nog voor de kerst DBA-zaken op orde hebben
flash_onNieuws

Wiebes moet nog voor de kerst DBA-zaken op orde hebben

5 okt 2016 timer2 min
De Tweede Kamer heeft Wiebes op zijn verantwoordelijkheid gewezen. Uiterlijk 19 december moet Wiebes ervoor zorgen…
Lees verder »
Overijssel gaat regiosessies anders invullen
flash_onNieuws

Overijssel gaat regiosessies anders invullen

3 okt 2016 timer2 min
Op 20 september kwamen 10 praktijkmanagers uit Overijssel bij elkaar voor een nieuwe regiosessie. Verschillende…
Lees verder »