Nieuwe eisen aan contract met de arbodienstverlener

donderdag 13 april 2017
timer 3 min
Met ingang van 1 juli 2017 gelden er nieuwe wettelijke eisen voor het contract tussen de werkgever en de arbodienstverlener (arbodienst of bedrijfsarts). In de vernieuwde Arbowet staat een minimum aantal eisen waaraan het contract moet voldoen. Zo krijgen werknemers recht op een second opinion.

Een groot deel van de nieuwe eisen zijn de wettelijke taken waarbij een werkgever zich nu ook al moet laten ondersteunen. Er komen echter ook nieuwe wettelijke verplichtingen bij. Zo moeten werknemers onder andere de mogelijkheid krijgen om de bedrijfsarts preventief (dus voordat er sprake is van verzuim) en op eigen initiatief te consulteren.

 

Second opinion

Daarbij krijgen werknemers het recht op een second opinion door een andere bedrijfsarts. In de praktijk wordt een second opinion nu vaak door een collega binnen de eigen arbodienst uitgevoerd. De nieuwe wet beoogt dat een geheel andere bedrijfsarts dit doet (buiten de muren van de arbodienst). Dit kan positief uitpakken: het kan immers lastig zijn om een directe collega te beoordelen. Anderzijds zal de wijziging praktisch gezien de nodige vertragingen kunnen geven.

 

Op dit moment kunnen werknemers bij twijfel ook al een deskundigenoordeel aanvragen bij de verzekeringsarts van het UWV. Het verschil met de second opinion is nog niet helemaal duidelijk. In hoofdlijn geldt dat als uw werknemer het niet eens is met het advies van de bedrijfsarts, hij het deskundigenoordeel mag inzetten. Dit kan bijvoorbeeld als de werknemer het niet eens is met het oordeel van de bedrijfsarts dat hij volledig arbeidsgeschikt is. Wanneer uw werknemer voor welke route kan of moet kiezen, is nog niet helemaal duidelijk. Ook is nog niet uitgewerkt hoe misbruik van de second opinion kan worden voorkomen.

 

Een second opinion komt geheel voor rekening van de werkgever. Dit is anders dan bij het deskundigenoordeel: daarvoor betaalt de werknemer € 100,- en de werkgever € 400,-. Een advies van een andere bedrijfsarts zal waarschijnlijk veel duurder zijn dan een consult bij de eigen bedrijfsarts. Een nieuwe bedrijfsarts is immers nog niet bekend met de situatie en zal zich eerst in het dossier moeten inlezen.

 

Overgangsrecht van een jaar

Alle contracten die worden afgesloten op of na 1 juli 2017 moeten direct voldoen aan de wettelijke vereisten. Als bestaande contracten dan (nog) niet aan de wettelijke eisen voldoen, krijgt de werkgever een jaar de tijd (dus tot 1 juli 2018) om dit aan te (laten) passen. Dit kan door een aanvulling te maken op het huidige contract, of door een nieuw contract af te sluiten. Houd er rekening mee dat, voor zover van toepassing, de ondernemingsraad instemmingsrecht heeft op het contract met de arbodienst. Gelet op het feit dat ook de arbodiensten belang hebben bij het voldoen aan de wettelijke vereisten, ligt het voor de hand dat zij u als werkgever zullen benaderen. Mocht dit niet het geval zijn, zorg er dan voor dat u hier zelf actie op onderneemt.

bron: NOA

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Nieuwe eisen aan contract met de arbodienstverlener

Lees verder - met dit thema

ANT pleit voor ‘bestendig model’ voor tandartsbezoek kinderen
flash_onNieuws

ANT pleit voor ‘bestendig model’ voor tandartsbezoek kinderen

16 okt 2019 timer3 min
Naar schatting zo’n 600.000 kinderen gaan niet naar de tandarts, terwijl de mondzorg voor hen wel vanuit de…
Lees verder »
Geschilleninstantie Mondzorg kreeg 56 geschillen voorgelegd
flash_onNieuws

Geschilleninstantie Mondzorg kreeg 56 geschillen voorgelegd

15 okt 2019 timer2 min
De Stichting Geschilleninstantie Mondzorg (SGIM) kreeg vorig jaar 56 geschillen tussen patiënt en mondzorgverlener…
Lees verder »
Zzp-update: waar staan we nu eigenlijk?
person_outlineBlog

Zzp-update: waar staan we nu eigenlijk?

15 okt 2019 timer7 min
In 2016 verdween de bekende VAR voor zzp’ers. Opvolger ‘DBA’ bleek al snel geen lang leven beschoren. Dus vullen…
Lees verder »
Brenda van Gent: ‘Wij hebben niet zozeer vertrouwen dat de regeldruk afneemt, maar vooral hoop’
flash_onNieuws

Brenda van Gent: ‘Wij hebben niet zozeer vertrouwen dat de regeldruk afneemt, maar vooral hoop’

11 okt 2019 timer5 min
De VvAA publiceerde begin oktober de uitkomsten van de tussentijdse meting van de Nationale (Ont)Regelmonitor. Uit…
Lees verder »
Zowel huisartsen als specialisten bezorgd over gegevensuitwisseling zorg
flash_onNieuws

Zowel huisartsen als specialisten bezorgd over gegevensuitwisseling zorg

9 okt 2019 timer2 min
Huisartsenvereniging LHV signaleert belemmeringen in de gegevensuitwisseling tussen huisartsen en andere…
Lees verder »
Tweede Kamer stemt in met motie om meer kinderen naar tandarts te krijgen
flash_onNieuws

Tweede Kamer stemt in met motie om meer kinderen naar tandarts te krijgen

9 okt 2019 timer2 min
De Tweede Kamer stemde 8 oktober in met een motie van D66 en CDA om meer kinderen naar de tandarts te krijgen. De…
Lees verder »
Veranderen in de huisartsenpraktijk… tot je groen en geel ziet!
person_outlineBlog

Veranderen in de huisartsenpraktijk… tot je groen en geel ziet!

8 okt 2019 timer4 min
Onlangs verscheen de derde editie van het boek ‘Leren veranderen’ van Hans Vermaak en Leon de Caluwé. Het boek…
Lees verder »
OncoFit PLUS: beweegprogramma helpt patiënten zelfvertrouwen te hervinden
flash_onNieuws

OncoFit PLUS: beweegprogramma helpt patiënten zelfvertrouwen te hervinden

4 okt 2019 timer4 min
OncoFit PLUS is een beweegprogramma waarbij voormalig kankerpatiënten tien weken lang twee keer per week 50…
Lees verder »