De nieuwe Cao Huisartsenzorg en Cao Hidha zijn per 1 maart 2019 van kracht geworden. De ledenraad van de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) en de achterban van de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) hebben ingestemd met het principeakkoord voor de Cao Hidha.
Nieuwe cao’s Huisartsenzorg en Hidha van kracht
dinsdag 25 juni 2019
2 min
Werkgevers en werknemers in de huisartsenzorg moeten zich voorbereiden op een toekomst met veel veranderingen, stellen de cao-partners. Vanwege de veranderingen zijn teamwork en voortdurende ontwikkeling van ieders vakmanschap en professionaliteit noodzakelijk. Het is belangrijk dat de huisartsenzorg een aantrekkelijke sector blijft voor huidige en toekomstige werknemers.
Cao Huisartsenzorg
De nieuwe Cao Huisartsenzorg ging op 1 maart 2019 in en loopt tot en met 31 december 2020. De lonen worden structureel verhoogd met zes procent, waarvan drie procent per 1 juli 2019 en met 3 procent per 1 april 2020. Mede door de nieuwe wetgeving in de huisartsenzorg wordt de cao geactualiseerd en verduidelijkt waar nodig. Ook wordt de functie van praktijkmanager opgenomen in de Functiewaardering Huisartsenzorg (FWHZ). Ten slotte worden de functies doktersassistent (inclusief de spreekuurondersteuner), praktijkondersteuner, verpleegkundig specialist en physician assistant opnieuw gewogen in de FWHZ.
Cao Hidha
De nieuwe cao voor huisartsen in dienst van een huisarts (Hidha) loopt van 1 maart 2019 tot en met 28 februari 2021. Ook de lonen van de hidha’s worden structureel met zes procent worden verhoogd, waarvan drie procent per 1 september 2019 en nog eens drie procent per 1 augustus 2020. Verder konden hidha’s in een periode van 26 weken meer dan tien procent overwerken, maar wordt in de nieuwe cao verkort naar 13 weken. Dit om te voorkomen dat overwerken ‘structureel’ wordt.
Alle informatie bij: LHV, Nieuwe Cao Huisartsenzorg en Cao Hidha van kracht
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Geen compensatie transitievergoeding in 2019: wat nu?
10 mei 2017 2 minVorige week berichtten wij dat werkgevers per 1 januari 2019 géén compensatie krijgen voor de transitievergoeding…
Lees verder »
Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval vrijwilliger, stagiair en zzp’er
9 mei 2017 3 minAls werkgever heeft u een vergaande zorgplicht om arbeidsongevallen te voorkomen. Deze strekt zich ook uit naar…
Lees verder »
Geen compensatie transitievergoeding in 2019
4 mei 2017 2 minWerkgevers krijgen per 1 januari 2019 géén compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige…
Lees verder »
Blog: Patiënt vs. Protocol
24 apr 2017 2 minEen patiënt geeft aan alleen door de tandarts behandeld te willen worden omdat ze ‘alleen hem vertrouwt’.…
Lees verder »
UPDATE Patiënt vanaf 16 moet eigen nota krijgen van tandarts
20 apr 2017 1 minVorige week berichtten wij dat tandartspraktijken patiënten vanaf 16 jaar hun eigen nota moeten sturen. Deze…
Lees verder »
Onderhandelingen Cao Huisartsenzorg opgeschort
19 apr 2017 2 minDe onderhandelingen om te komen tot een nieuwe cao voor de medewerkers in de huisartsenzorg zijn opgeschort. De…
Lees verder »
Regels rondom contact medici en leveranciers aangescherpt
19 apr 2017 2 minDe regels voor het contact tussen medici en de leveranciers van medische hulpmiddelen worden aangescherpt. Het…
Lees verder »
Wijzigingen in de Cao Gezondheidscentra
14 apr 2017 1 minSinds 1 januari 2017 is de nieuwe Cao Gezondheidscentra/AHG van kracht. Inmiddels hebben ook in de nieuwe cao weer…
Lees verder »
Reactie toevoegen