Vakbonden, branche- en onderwijsorganisaties en het ministerie van VWS hebben een akkoord gesloten over de aanpak van het personeelstekort in de ouderenzorg. In de Arbeidsmarktagenda 2023 'Aan het werk voor ouderen!' staan onder meer afspraken over werkzekerheid, opleidingsmogelijkheden, het aantrekken van nieuw personeel en de inzet van technologie. Het ministerie VWS stelt daar 72 miljoen voor beschikbaar.
Ministerie VWS geeft 72 miljoen om personeelstekort ouderenzorg op te lossen
donderdag 13 juli 2017
3 min
Het akkoord is ondertekend door ActiZ, branchevereniging BTN, CNV Zorg & Welzijn, FNV Zorg & Welzijn, NVZ, de MBO Raad en het ministerie van VWS. Onafhankelijk voorzitter arbeidsmarktagenda 2023 Romke van der Veen: "Het goede van de Arbeidsmarktagenda 2023 is dat die door partners breed wordt gedragen. Met deze Arbeidsmarktagenda zijn we de vrijblijvendheid voorbij. Veel partijen, zowel landelijk als regionaal, werken aan concrete oplossingen, voor urgente problemen."
De partijen zetten onder meer in op een hogere personele bezetting in de ouderenzorg, bijvoorbeeld door het uitbreiden van kleine contracten en het aantrekken van nieuwe medewerkers. Ook gaan ze ervoor zorgen dat er vanaf 2018 voldoende stage- en opleidingsplaatsen beschikbaar zijn, inclusief bijbehorende begeleiding. Daarnaast moeten werknemers hun werk straks flexibeler kunnen indelen en beter betaald worden. Volgens verwachting groeit het aantal tachtigplussers van 700 duizend naar 1,25 miljoen in 2025. Deze mensen blijven langer thuis wonen, met ondersteuning waar nodig. De komende jaren zijn zo’n 125 duizend extra medewerkers nodig om aan de zorgvraag van deze groep te kunnen voldoen. Daarnaast is het zaak te zorgen dat medewerkers die al werkzaam zijn in ouderenzorg hun baan behouden, aldus de ondertekenaars van het akkoord.
Innovatie
In de afspraken is ook aandacht voor innovatie en manieren om het werk anders, slimmer en beter te organiseren. Daarbij gaat het om de inzet van technologie om ouderen meer zelfredzaam te maken en om het werk van zorgprofessionals te vergemakkelijken en te verbeteren. "Een maximale inzet op nieuwe technologie is van groot belang. Hiermee kan er juist meer aandacht naar de patiënt daar waar dat het hardste nodig is", aldus een verklaring bij het akkoord.
Het ministerie van VWS stelt 72 miljoen euro beschikbaar voor de uitvoering van de plannen. Staatssecretaris Martin van Rijn (VWS): "Daarmee gaan we gezamenlijk bijvoorbeeld zo'n 32 duizend scholingstrajecten verzorgen, zodat er meer mensen in de zorg aan de slag gaan met een diploma als helpende, verzorgende of verpleegkundige."
Aantrekkelijk
Vakbonden zijn blij dat er concrete afspraken komen over werk in de ouderenzorg. "Op deze maatregelen wacht de zorg al zo lang", reageert Suzanne Kruizing, voorzitter CNV Zorg & Welzijn. "Uitbreiding uren, werkzekerheid, meer collega’s en van werk naar werk afspraken maken het werk aantrekkelijker." Volgens Kitty Jong, vicevoorzitter FNV is het verhogen van de kwaliteit van de zorg voor ouderen onlosmakelijk verbonden met goede zorg voor de mensen die het werk doen. "Die hebben recht op echte banen en een fatsoenlijk inkomen."
Ton Heerts, voorzitter MBO Raad en vicevoorzitter SBB, hoopt dat de afspraken eraan bijdragen dat meer jongeren het belang van ouderenzorg ontdekken. "Dat laat het kabinet ook zien met extra investeringen. En daar hebben we ook alle andere partijen voor nodig. Deze arbeidsmarktagenda is daarom belangrijk. En nog belangrijker is hoe onderwijs, gemeenten en zorginstanties in de regio vervolgens uitvoering aan deze agenda gaan geven."
Reactie toevoegen