Meer gebruik digitale zorg door Health Deal

dinsdag 20 maart 2018
timer 3 min
Ten minste één op de tien Nederlanders moet over twee jaar e-health gebruiken voor persoonlijke preventie. Dat is één van de doelstellingen achter de Health Deal, die veertien publieke en private partijen hebben gesloten. Hoewel de nadruk ligt op het ‘spelenderwijs’ bevorderen van e-health, willen de partijen ook de mogelijkheid onderzoeken om e-health via de basisverzekering te vergoeden.

De Health Deal 'Stimulering gezondheid door persoonlijke preventie via e-health' is op 15 maart tijdens het  Health Valley Event  in Nijmegen ondertekend. E-health-instrumenten kunnen mensen op een leuke en effectieve manier stimuleren om met hun gezondheid bezig te zijn, volgens Stichting VitaValley, aanjager van de Health Deal. Persoonlijke preventie via e-health speelt  in op de gamificationtrend, waarin men 'spelenderwijs' wordt gemotiveerd zijn gedrag te veranderen. Maar er zijn ook knelpunten waardoor e-health-instrumenten nog niet toegankelijk zijn voor alle Nederlanders. Zo is er de kwestie rond de financiering ervan; moet de overheid, de zorgverzekeraar, de werkgever of de consument hiervoor betalen? Ook speelt mee dat e-health ingewikkeld is voor mensen met beperkte digitale vaardigheden. 


Met de Health Deal willen het ministerie van VWS en van Economische Zaken brede toepassing van effectieve zorginnovaties op weg helpen, die niet verder komen dan bijvoorbeeld het lokale ziekenhuis of de regio. Het komende jaar zetten de betrokken partijen onder meer in op het verhogen van de toepassing van e-health-instrumenten bij werknemers en ze willen onderzoeken of er een maatschappelijke en economische businesscase te maken is voor een online basisvoorziening voor iedereen.

 

Gedrag en gezondheid

In de Health Deal hebben de betrokkenen verder afgesproken dat e-health-instrumenten 'beschikbaar en gebruiksvriendelijk voor alle Nederlanders' moeten worden. E-health moet een bijdrage leveren aan zelfregie en zelfstandigheid en moet leiden tot een toename van de kwaliteit van leven. 'Van ziekte en zorg naar gedrag en gezondheid.' De ministeries hebben in de Health Deal afspraken gemaakt met verschillende andere organisaties. Het gaat om: Pharos Expertisecentrum Gezondheidsverschillen, Menzis, Hartstichting, Diabetes Fonds, Longfonds, Nierstichting, Nederlands Huisartsen Genootschap, Landelijke Huisartsen Vereniging, NIPED, NPHF federatie voor gezondheid, Institute for Positive Health en Stichting VitaValley.

 

Gezond gedrag

Geert-Jan van Loenen zegt namens de Landelijke Huisartsen Vereniging: "E-health kan helpen om gezond gedrag te stimuleren en mensen meer regie te geven over hun gezondheid. Dat sluit goed aan bij de rol van de huisarts, die zijn patiënten dicht bij huis preventief onderzoek en advies biedt." Ruben Wenselaar, voorzitter raad van bestuur van Menzis: "Echt werk maken van preventie betekent dat we als Menzis verder gaan dan het innen van premiegeld en het inkopen van zorg. Deze rol kunnen we als zorgverzekeraar goed waarmaken door preventie interventies te stimuleren die aantoonbaar meerwaarde leveren. De samenwerking in de Health Deal sluit hier naadloos op aan."

Bron: www.healthvalley.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Meer gebruik digitale zorg door Health Deal

Lees verder - met dit thema

flash_onNieuws

De Prachtige Praktijk van fysio Elise Temminck in Leerdam: ‘Alles onder een dak, dat is de toekomst’

11 jan 2021 timer5 min
Fysio- en manueel therapeute Elise Temminck begon in 2013 met haar praktijk in Utrechtse Leerbroek, ondergebracht…
Lees verder »
personeelszaken 2021
flash_onNieuws

Personeelszaken in 2021: wat gaat er veranderen?

10 jan 2021 timer3 min
Komend jaar gaat er een aantal zaken veranderen in de wet- en regelgeving rondom personeelszaken. De KNMT heeft…
Lees verder »
Mascha van Wermeskerken - Marleen Sahetapy Fotografie
flash_onNieuws

Online Meetup startende praktijkmanagers: ‘Pak de regie en zeg wat je nodig hebt’

10 jan 2021 timer5 min
Onder de prikkelende titel ‘Welke ballen laat je schieten en welke apen hou je op je schouders’, gaf…
Lees verder »
Online Strategiedag voor praktijkmanagers: ‘Ga continu dialoog aan met je medewerkers’
flash_onNieuws

Online Strategiedag voor praktijkmanagers: ‘Ga continu dialoog aan met je medewerkers’

10 jan 2021 timer6 min
Hoe ontwikkel je een strategisch HR-beleid? Via de thema's 'instroom, doorstroom en verzuim' kwam dat beleid op 8…
Lees verder »
Tandarts Richard Suy: 'Je moet continu blijven investeren in en luisteren naar je medewerkers'
flash_onNieuws

Tandarts Richard Suy: 'Je moet continu blijven investeren in en luisteren naar je medewerkers'

9 jan 2021 timer7 min
Tandarts en ANT-bestuurder Richard Suy bouwde de afgelopen twee jaar zijn praktijk Mondzorg Oost flink uit. De…
Lees verder »
Jef van den Hout over 'teamflow': 'Meer dan de optelsom van de individuele flowervaringen’
flash_onNieuws

Jef van den Hout over 'teamflow': 'Meer dan de optelsom van de individuele flowervaringen’

7 jan 2021 timer6 min
Jef van den Hout gaf tijdens de Dag van de Praktijkmanager (24 september, deel 2) een inspirerende keynote-sessie…
Lees verder »
Online Meetup voor praktijkmanagers huisartsenpraktijken: ‘Zorg je dat vitaal bent’
flash_onNieuws

Online Meetup voor praktijkmanagers huisartsenpraktijken: ‘Zorg je dat vitaal bent’

4 jan 2021 timer6 min
‘Je kunt alleen een goede praktijkmanager zijn als je vitaal bent’, zegt Charlotte van den Wall Bake. Hoe blijf je…
Lees verder »
Online Meetup voor praktijkmanagers fysiopraktijken: ‘Ga niet in de underdogpositie zitten’
flash_onNieuws

Online Meetup voor praktijkmanagers fysiopraktijken: ‘Ga niet in de underdogpositie zitten’

3 jan 2021 timer6 min
Ga je als praktijk specialiseren? Hoe kom je aan goed personeel? Hoe zorg je dat medewerkers stagiaires willen…
Lees verder »