Medische zorg verwacht gematigde groei omzet en winst

maandag 27 januari 2020
timer 3 min
Zorgondernemingen zijn gematigd positief over de financiële vooruitzichten voor 2020. De omzet en winst zullen naar verwachting verder toenemen, maar niet zo sterk als een jaar geleden. Dit blijkt uit het visierapport ‘2020 in Zicht, de verwachtingen van Nederlandse ondernemingen’ van de SRA-BiZ, de koepel van accountantskantoren in Nederland. De branche ziet vooral kansen in samenwerken en netwerken.

De medische zorg is duidelijk terughoudender in de financiële verwachtingen dan vorig, schrijft SRA-BiZ. De omzet neemt naar schatting met 8% toe, ten opzichte van 13% in 2019 en bijna 17% voor het midden- en kleinbedrijf als geheel. De winstgroei komt gemiddeld uit op ruim 5%, tegenover 13,6% vorig jaar en ruim 13% voor het mkb.

 

Personeelstekort niet langer grootste bedreiging

Personeelskosten zijn de grootste kostenpost in de medische zorg. Zorgondernemers gaan ervan uit dat deze kosten in de komende twaalf maanden met 4,5% zullen toenemen. Dit is een iets minder sterke stijging dan voor het MKB als geheel wordt verwacht (ruim 5%).


De grote uitstroom van personeel uit de zorg is gestopt: er komt meer zorgpersoneel bij dan dat er weggaat. Deze ontwikkeling is ook te zien in de belangrijkste bedreigingen: het tekort aan vakkundige medewerkers voert niet langer de lijst aan. Zorgondernemers zien overheidsmaatregelen nu als grootste bedreiging voor de komende twaalf maanden.

 

Samenwerken en netwerken

Zorgondernemers zien in 2020 vooral kansen in de financiële situatie van de eigen onderneming en in samenwerken en netwerken (genoemd door bijna de helft van de respondenten). Technologische ontwikkelingen scoren iets lager (41%). De branche lijkt voldoende vet op de botten te hebben om te investeren in de broodnodige digitalisering, al dan niet in samenwerking met partijen van buiten de branche.

 

Innovatiedruk: digitalisering

De druk om te innoveren neemt toe, stelt Winston Texel, sectorspecialist medische beroepen bij ABN-AMRO, in de  Branchewijzer 'Medische zorg in zicht' . ‘De thuisarts van de toekomst heeft nog meer patiënten maar nog minder personeel. Digitalisering kan immers veel werk overnemen. Patiënten kunnen voor een afspraak bij de huisarts bijvoorbeeld online al veel gegevens invullen of zelfs een afspraak maken.’ Ook Marleen Jansen, sectorspecialist Gezondheidszorg en Innovatie bij de Rabobank, ziet digitalisering als onontkoombaar. ‘De zorg zal e-health, zoals thuisarts.nl moeten omarmen, want dan heb je een ijzersterke positie.’

 

Financiële positie verbeterd

De financiële positie van bedrijven in de medische zorg is verder verbeterd. Uit de analyse van SRA-BiZ blijkt dat het percentage ondernemingen dat aan de financiële verplichtingen kan voldoen, steeg van 89,7% in 2017 naar 92,4% in 2018. Hiermee presteert de branche beter dan het mkb-gemiddelde, dat aantrok van 80,1% naar 81,7%. Zorgondernemers verwachten in 2020 voor de investeringen een relatief sterke stijging van ruim 9%. Hiermee loopt de branche licht voor op de verwachtingen van het MKB als totaal (+8,7%).

 

Links: SRA-BiZ,  Medische zorg voorziet gematigde groei omzet en winst, Branchewijzer 'Medische zorg in zicht'

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Medische zorg verwacht gematigde groei omzet en winst

Lees verder - met dit thema

Kirsten Elenbaas-Baane van Zorgpromotor
all_inclusiveAchtergrondartikel

‘Employer branding en modern werkgeverschap’: een sterk merk voor personeelsbinding en profilering

20 sep 2023 timer6 min
Wat is het verschil tussen een goede en een moderne werkgever? Hoe hangen het DNA, de kernwaarden en de cultuur…
Lees verder »
Kirsten Elenbaas-Baane: 'Vaak heeft de leiding het idee: nu staat het DNA en dus is het klaar.' (Foto: ZorgPromotor)
mic_external_onInterview

Kirsten Elenbaas-Baane: ‘Bij employer branding hoort simpelweg: beloftes nakomen’

14 aug 2023 timer6 min

Kirsten Elenbaas-Baane, directeur van communicatie-adviesbureau ZorgPromotor, verzorgt op 5 september het…

Lees verder »
Foto Marieke Oortman
mic_external_onInterview

Marieke Oortman over de overstap naar het praktijkmanagement: ‘Ik heb mijn roeping gevonden’

7 jul 2023 timer3 min
Marieke Oortman was voedingsonderzoeker en maakte eind 2022 de overstap naar het praktijkmanagement in Medisch…
Lees verder »

Infomedics wil ‘het verschil maken’: ‘De zorg optimaal laten functioneren. En vooral menselijk houden’

15 mei 2023 timer4 min
Infomedics wil de administratieve druk zoveel mogelijk bij zorgverleners weghalen, zodat ze zich volledig op de…
Lees verder »
mic_external_onInterview

Fleur Ehlert en Elsbeth Nijhoff (Dentiva) over ‘de klantreis’: ‘Verlaat de patiënt met een goed gevoel de praktijk?’

9 mei 2023 timer4 min

Fleur Ehlert en Anouk Both, praktijkconsultants van Dentiva, gaan tijdens de Dag van de Praktijkmanager (op 25…

Lees verder »

De werkkostenregeling: maak er optimaal gebruik van

2 feb 2023 timer3 min
Uiterlijk 31 maart 2023 moeten de werkkosten over 2022 afgerekend worden. Dit gebeurt in de loonaangifte van…
Lees verder »

Tandarts Marloes Joosen-Van der Spek (Mondzorg Tilburg West): ‘ReviewCollect draagt enorm bij aan je algehele reputatie’

16 jan 2023 timer5 min
Tandarts Marloes Joosen-Van der Spek (Mondzorg Tilburg West) werkt sinds anderhalf jaar met ReviewCollect, een…
Lees verder »
person_outlineBlog

Een financieel gezonde praktijk? Ga op de stoel van de zorgondernemer zitten

9 jan 2023 timer5 min
Patiënten weer gezond maken en houden, dat zit helemaal ingebakken in het zorgverlenershart. Alleen, hoe zit het…
Lees verder »