Laat je gezicht zien!

dinsdag 9 februari 2016
timer 2 min
Jezelf profileren: wij Nederlanders worstelen ermee. De een doet het van nature en graag. Anderen hebben er een negatieve gedachte bij of vinden het gewoon heel moeilijk. Maar als je het doet, dan kan dat leiden tot succes.

'Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg', klonk het regelmatig bij ons thuis. Opvallen en zichtbaar zijn is niet een automatisch onderdeel van onze cultuur. Jammer, want laten zien wat je in huis hebt kan helpen bij succesvol worden! En het heeft niets met opscheppen te maken. En al helemaal niets met gek doen.

 

Kwaliteit x zichtbaarheid = succes

Met kwaliteit alleen kom je vaak niet tot succes. Het is ook belangrijk om zichtbaar te zijn voor anderen. Durf te laten zien wie je bent, en vooral wat je kan! Het helpt om vanuit je kracht te denken. Wat is je talent? Wat zijn je drijfveren? D oor te formuleren waar je goed in bent, word je daar zelf ook bewust van en kan je het duidelijk maken aan anderen. En een positief bij-effect: het brengt jou ook in een goede flow. Je verhaal voor anderen kan je concreet maken met voorbeelden uit de praktijk. Zwak jezelf niet af en gebruik geen woorden als ‘iets’ of ‘beetje’. Jouw verhaal telt!

 

Vier je succes!

Niet alleen goed voor de zichtbaarheid, maar ook leuk en motiverend: successen vieren. Samen trots zijn op wat jullie bereikt hebben. Belangrijk daarbij: enthousiasme en, eerlijk is eerlijk: ere wie ere toekomt.


Hopelijk volgen er een heleboel feestjes ;-)

 

Heleen

 

Ps. Als hulpje bij het formuleren van jouw sterke punten kan je de ‘profielen’ bij PM Netwerk gebruiken. Laat jouw PM collega’s zien waar je goed in bent! Log in en maak je profiel aan. Wel lid en geen inlog? Mail Susanne: susanne@medischondernemen.nl en zij helpt je verder. 

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Laat je gezicht zien!

Lees verder - met dit thema

7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren
flash_onNieuws

7 redenen waarom trainingen niet het gewenste resultaat opleveren

22 apr 2013 timer6 min
Training is duur, tijdrovend, en soms teleurstellend - zowel voor de cursist als de opdrachtgever. Opleidingen…
Lees verder »
Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim
flash_onNieuws

Grotere verantwoordelijkheid werkgevers bij ziekteverzuim

18 mrt 2013 timer2 min
Sinds een aantal jaren groeit de verantwoordelijkheid van werkgevers bij ziekte van hun medewerkers. U weet…
Lees verder »
Grenzen stellen doe je zo
flash_onNieuws

Grenzen stellen doe je zo

4 mrt 2013 timer4 min
Netjes en stimulerend leidinggeven is belangrijk. Maar met enige regelmaat moeten leidinggevenden ook bereid zijn…
Lees verder »
De risico's van een personeelsuitje
person_outlineBlog

De risico's van een personeelsuitje

25 feb 2013 timer3 min
Teamuitjes. Elk jaar is het weer spannend wat er op het programma staat en wie het organiseert. Dit jaar was ik…
Lees verder »
Inspireren motiveert
flash_onNieuws

Inspireren motiveert

21 jan 2013 timer6 min
Als je je verdiept in medewerkers, zul je begrijpen wat hen motiveert. Dan ben je in staat hen te inspireren en…
Lees verder »
Checklist: Omgaan met roddelen op de werkvloer
flash_onNieuws

Checklist: Omgaan met roddelen op de werkvloer

14 jan 2013 timer6 min
Er wordt veel geroddeld op de werkvloer. Er zijn schattingen dat 25 procent van de werktijd opgaat aan roddelen.…
Lees verder »
praktijkmanagersnetwerk artikel
flash_onNieuws

Regiosessies in de planning

29 nov 2012 timer1 min
Er komen nieuwe RegioSessies aan. Zet de volgende data alvast in je agenda.
Lees verder »