'Laagdrempelig zorgstelsel maakt eind aan marktwerking in Amsterdam'

donderdag 20 februari 2020
timer 2 min
Het college van burgemeester en wethouders in Amsterdam wil weer buurtteams inzetten om de zorg dichterbij Amsterdammers te brengen. Vanaf 2021 kunnen inwoners met vragen op het gebied van sociale zorg, welzijn, schulden en veiligheid terecht bij één herkenbaar loket in hun eigen wijk.

‘De buurtteams vormen de toegangspoort tot specialistische hulp’, stelt wethouder Simone Kukenheim (Zorg D66). De buurtteams beantwoorden alle hulpvragen over zorg, ondersteuning en preventie. Met de komst van buurtteams moet de huidige marktwerking verdwijnen. Per stadsdeel komt een uitvoeringsorganisatie die de buurtteams vorm geeft. Deze organisatie mag in maximaal drie stadsdelen actief zijn. Daarnaast koos Amsterdam voor een beperkt aantal zorgaanbieders.

 

Terug naar de basis

‘Met deze radicale wijziging van het Amsterdamse zorgstelsel gaan we terug naar de basis: het gaat weer in de eerste plaats om mensen en buurten, en niet langer om marktwerking en concurrentie tussen aanbieders’, stelt Kukenheim in een persbericht.  De buurtteams worden de spil in de buurt waar zorg en ondersteuning op een laagdrempelige manier samenkomt. De opzet verwijst naar de vroegere Samen Doen-teams, zoals die tot 2015 in de stad bestonden.


Overzicht en samenhang 

Momenteel weten inwoners  vaak niet goed waar zij met hun vraag terecht kunnen, aldus Kukenheim. Binnen een klein gebied opereert regelmatig een reeks organisaties, die vaak opgedeeld zijn per specialisme. Daardoor ontbreekt een overzicht van de behoeften van inwoners.  Door nauwe samenwerking tussen buurtteams, Ouder- en Kindteams (OKT’s) en andere voorzieningen, wil Amsterdam zorg aanbieden in samenhang. Hierdoor wordt zorg herkenbaarder en eenvoudiger.  De organisatie Samen Doen gaat op in het buurtteam en de OKT’s.

 

Invoering vanaf 2021

De invoering van buurtteams start op 1 januari 2021 met 22 tot 34 teams. Het eventueel uitbreiden van dit aantal hangt af van de zorgvraag. Buurtteams bieden naast maatschappelijke dienstverlening, schuldhulpverlening, informatie, advies en sociaal raadslieden werk ook een groot deel van de huidige ambulante ondersteuning aan.

 

Link: Gemeente Amsterdam, Amsterdam krijgt nieuw, laagdrempelig zorgstelsel

Foto: Shutterstock

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
'Laagdrempelig zorgstelsel maakt eind aan marktwerking in Amsterdam'

Lees verder - met dit thema

Tekort doktersassistenten en praktijkondersteuners stijgt
flash_onNieuws

Tekort doktersassistenten en praktijkondersteuners stijgt

23 jul 2019 timer2 min
De verwachting is dat de komende vijf jaar het tekort aan doktersassistenten en praktijkhouders in de…
Lees verder »
Minister Bruins: ‘Opleiden 52 extra tandartsen kost ruim 13 miljoen per jaar’
flash_onNieuws

Minister Bruins: ‘Opleiden 52 extra tandartsen kost ruim 13 miljoen per jaar’

23 jul 2019 timer2 min
In antwoord op Kamervragen, stuurde minister Bruno Bruins van Medische Zorg een kostenraming over het verhogen van…
Lees verder »

Het boeien, binden en behouden van medewerkers. Drie praktische tips van Visser & Visser

18 jul 2019 timer3 min
Wie worstelt er niet mee? Het vinden, maar vooral ook behouden van goed personeel. Een rondgang in de markt leert…
Lees verder »
Sabine Uitslag, chief inspiration officer: ‘Stel geluk centraal in de zorg’
flash_onNieuws

Sabine Uitslag, chief inspiration officer: ‘Stel geluk centraal in de zorg’

18 jul 2019 timer5 min
Sabine Uitslag is sinds 2018 projectdirecteur Werkplezier, ook wel ‘chief inspiration officer’ van FWG…
Lees verder »

Het boeien, binden en behouden van medewerkers. Drie praktische tips van Visser & Visser

18 jul 2019 timer3 min
Wie worstelt er niet mee? Het vinden, maar vooral ook behouden van goed personeel. Een rondgang in de markt leert…
Lees verder »
Het succes van de e-health app van Zorg4Zeist
flash_onNieuws

Het succes van de e-health app van Zorg4Zeist

11 jul 2019 timer6 min
Zorg4Zeist heet de app waarvan alle huisartsenpraktijken in Zeist sinds 2018 gebruik maken. Met de app kunnen…
Lees verder »
Klara Knapen: ‘Cao praktijkmanagers werkt aan alle kanten versterkend’
flash_onNieuws

Klara Knapen: ‘Cao praktijkmanagers werkt aan alle kanten versterkend’

9 jul 2019 timer5 min
De nieuwe Cao Huisartsenzorg is onlangs van kracht geworden. Voor het eerst zijn in de cao ook drie…
Lees verder »
De Sandwich-methode werkt niet
person_outlineBlog

De Sandwich-methode werkt niet

1 jul 2019 timer1 min
Marloes den Heijer, leiderschapscoach voor tandartsen ontkracht dé feedbackmythe. De Sandwich-methode werkt niet!
Lees verder »