Jennifer op ’t Hoog is een van de sprekers op de Dag van de Praktijkmanager op 16 april 2015. Drie vragen aan haar over de workshop ‘Briljante organisatiemodellen in de Zorg’.
Inspiratie om je praktijk te verbeteren
donderdag 12 maart 2015
2 min
Waarom zijn briljante organisatiemodellen nu belangrijk?
Er zijn zoveel veranderingen in de zorg dat er ook in de praktijk dingen moeten veranderen. Het moet anders, efficiënter. Ik wil aan de hand van voorbeelden laten zien wat goede organisatiemodellen zijn zodat praktijkmanagers die doorbraken makkelijker kunnen realiseren in hun praktijk.
Is er tijdens je workshop ruimte voor de praktijkmanagers om casussen voor te leggen?
Ja, dat is zeker de bedoeling. In het plenaire gedeelte wil ik voornamelijk inspiratie delen aan de hand van voorbeelden uit verschillende branches, uit de zorgsector en daarbuiten. In de workshop hoop ik dat de praktijkmanagers zelf met voorbeelden komen waar we het samen over kunnen hebben. Dat kunnen strategische dingen zijn, maar ook hele praktische situaties.
Kun je in 1 zin zeggen wat je de praktijkmanagers wilt meegeven?
Briljante inspiratie van dichtbij en ver weg om je praktijk te verbeteren.
Dag van de Praktijkmanager 2015
Voor meer informatie over de Dag van de Praktijkmanager 2015 of aanmelden, kijk op www.pmdag.nl.
Wil je alvast wat meer informatie over briljante businessmodellen? Kijk dan op www.wikibusinessmodels.nl.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Praktijkmanager versus praktijkhouder: 'We hebben gewoon een heerlijk team'
6 mrt 2019 4 minIn deze rubriek vertellen de praktijkmanager en de praktijkhouder uit eenzelfde praktijk over hun ervaringen…
Lees verder »
Show je praktijk: ‘Het gebouw moet een metafoor zijn voor je organisatie’
28 feb 2019 4 minHet is alweer meer dan tien jaar geleden dat George Muller, tandarts en praktijkhouder, in de tuin zat en zijn ‘…
Lees verder »
Onbewust belicht: belang samenwerking tussen tandarts en fysiotherapeut
26 feb 2019 1 minSamenwerking tussen tandarts en fysiotherapeut zouden goed zijn geweest voor de genezing van de blessures van…
Lees verder »
Wat een stelletje kinderen!
25 feb 2019 1 minMarloes den Heijer, leiderschapscoach voor tandartsen, legt uit dat gesprekstechnieken vaak niet werken, als je…
Lees verder »
Waar doen we het voor? Werken vanuit gezamenlijke doelen in de huisartsenpraktijk
20 feb 2019 5 minWaarom lukt het sommige huisartsenvoorzieningen steeds weer om vernieuwend en succesvol te zijn en anderen niet?…
Lees verder »
Ook voor empathie geldt: overdaad schaadt
18 feb 2019 5 minEmpathie is voor een praktijkmanager, en eigenlijk voor ieder mens, een goede eigenschap. Als je je goed kunt…
Lees verder »
Vind je het lastig om te delegeren? Focus op de kwaliteiten van je medewerkers!
18 feb 2019 3 minDelegeren kun je leren, zelfs de perfectionist onder de perfectionisten. Tandartsen moet zich focussen op de…
Lees verder »
Wervingskosten voor een tandarts terecht/onterecht?
18 feb 2019 2 minHet tandartsentekort heeft veel invloed op de bedrijfsvoering van mondzorgpraktijken. Praktijkhouders worden…
Lees verder »
Reactie toevoegen