Inspectie presenteert visie op zorgnetwerken

donderdag 5 juli 2018
timer 2 min
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) wil met haar toezicht op zorgnetwerken rond thuiswonende cliënten eraan bijdragen dat deze cliënten kunnen rekenen op goede zorg vanuit een zorgnetwerk. De inspectie kan niet handhavend optreden bij een zorgnetwerk als geheel, en onderzoekt de komende jaren of hiervoor in de toekomst wel een wettelijke grondslag nodig is.

Dit blijkt uit de visienota 'Goede zorg in zorgnetwerken'. De inspectie kan in haar toezicht weliswaar niet handhavend optreden bij een zorgnetwerk als geheel, zij kan wel zorgaanbieders en professionals individueel aanspreken als zij onvoldoende samenwerken. Waar nodig legt de IGJ handhavende maatregelen op aan individuele zorgaanbieders.

 

Het doel van het toezicht op netwerkzorg door de inspectie is knelpunten en risico’s in zorgnetwerken signaleren en agenderen en goede samenwerking in zorgnetwerken stimuleren, zo nodig door zorgaanbieders of professionals individueel aan te spreken. De inspectie doet dit door middel van haar onderzoek naar keten- of netwerkcalamiteiten en bij onderzoek naar zorgnetwerken rond specifieke cliëntgroepen.

 

Samenwerking

Omdat de inspectie toezicht houdt op zorgaanbieders uit verschillende sectoren, zoals huisartsenzorg, ziekenhuiszorg en thuiszorg, is zij naar eigen zeggen bij uitstek in staat om ook sectoroverstijgend te kijken naar de samenwerking tussen de betrokken zorgaanbieders in zorgnetwerken. De rol van de inspectie bij netwerkzorg is 'signaleren, agenderen en stimuleren'. De IGJ ziet ook een rol voor andere partijen om goede zorg in zorgnetwerken werkelijkheid te laten worden. 'De inspectie verwacht van zorgaanbieders dat zij in het veranderend zorglandschap niet alleen oog hebben voor de kwaliteit van de eigen organisatie, maar ook voor hoe zij samenwerken met andere zorgaanbieders in zorgnetwerken. Door goede samenwerking in zorgnetwerken, worden de risico’s voor de kwaliteit en veiligheid van de zorg verkleind.'

 

Lees hier een eerder interview met Heleen Buijze en Bertien Winkel van team Netwerkzorg van  Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd in oprichting (IGJ) dat zich richt op de samenwerking tussen individuele zorgprofessionals in het netwerk. 

Bron: www.skipr.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.
Inspectie presenteert visie op zorgnetwerken

Lees verder - met dit thema

Blog: Wat is fysiotherapie de patiënt eigenlijk waard?
person_outlineBlog

Blog: Wat is fysiotherapie de patiënt eigenlijk waard?

15 mrt 2018 timer3 min
Patiënten moeten steeds vaker zelf betalen voor fysiotherapie. Wat bepaalt voor een patiënt de waarde van de…
Lees verder »
Tandarts krijgt waarschuwing omdat hij niet kan bewijzen dat patiënt behandelplan goedkeurde
flash_onNieuws

Tandarts krijgt waarschuwing omdat hij niet kan bewijzen dat patiënt behandelplan goedkeurde

15 mrt 2018 timer3 min
Op 8 maart kreeg een tandarts een waarschuwing omdat hij niet kon aantonen dat een patiënt een behandelplan met…
Lees verder »
35 partijen tekenen Pact voor de Ouderenzorg
flash_onNieuws

35 partijen tekenen Pact voor de Ouderenzorg

13 mrt 2018 timer2 min
Samen met zo’n 35 andere partijen tekende minister De Jonge (Volksgezondheid, Welzijn en Sport) vorige week een…
Lees verder »
Eerste hulp bij re-integratieperikelen
flash_onNieuws

Eerste hulp bij re-integratieperikelen

8 mrt 2018 timer3 min
Weet u wat uw plichten als werkgever zijn bij de re-integratie van een langdurig zieke werknemer? Een korte…
Lees verder »
De intrinsieke motivatie van uw medewerkers: Afscheid nemen of aansturen op verandering?
flash_onNieuws

De intrinsieke motivatie van uw medewerkers: Afscheid nemen of aansturen op verandering?

7 mrt 2018 timer5 min
Als een medewerker niet goed functioneert en steeds vaker ontevreden lijkt, kan het zijn dat hij niet (meer) of…
Lees verder »
Hoe word ik een 'Employer of Choice?'
person_outlineBlog

Hoe word ik een 'Employer of Choice?'

28 feb 2018 timer5 min
Bij welke organisatie ik ook kom, overal hoor ik dat goede en of gespecialiseerde medewerkers steeds lastiger te…
Lees verder »
Taakherschikking mogelijke oplossing tekort jeugdartsen
flash_onNieuws

Taakherschikking mogelijke oplossing tekort jeugdartsen

28 feb 2018 timer2 min
Door een tekort aan jeugdartsen is de GGD Fryslân genoodzaakt de jeugdgezondheidszorg anders in te richten. Ook op…
Lees verder »
Uw werknemer wil doorgroeien in zijn huidige baan
flash_onNieuws

Uw werknemer wil doorgroeien in zijn huidige baan

28 feb 2018 timer2 min
68 procent van de Nederlandse werknemers heeft de ambitie om door te groeien binnen het bedrijf waarvoor zij…
Lees verder »