Inspectie presenteert visie op zorgnetwerken
Dit blijkt uit de visienota 'Goede zorg in zorgnetwerken'. De inspectie kan in haar toezicht weliswaar niet handhavend optreden bij een zorgnetwerk als geheel, zij kan wel zorgaanbieders en professionals individueel aanspreken als zij onvoldoende samenwerken. Waar nodig legt de IGJ handhavende maatregelen op aan individuele zorgaanbieders.
Het doel van het toezicht op netwerkzorg door de inspectie is knelpunten en risico’s in zorgnetwerken signaleren en agenderen en goede samenwerking in zorgnetwerken stimuleren, zo nodig door zorgaanbieders of professionals individueel aan te spreken. De inspectie doet dit door middel van haar onderzoek naar keten- of netwerkcalamiteiten en bij onderzoek naar zorgnetwerken rond specifieke cliëntgroepen.
Samenwerking
Omdat de inspectie toezicht houdt op zorgaanbieders uit verschillende sectoren, zoals huisartsenzorg, ziekenhuiszorg en thuiszorg, is zij naar eigen zeggen bij uitstek in staat om ook sectoroverstijgend te kijken naar de samenwerking tussen de betrokken zorgaanbieders in zorgnetwerken. De rol van de inspectie bij netwerkzorg is 'signaleren, agenderen en stimuleren'. De IGJ ziet ook een rol voor andere partijen om goede zorg in zorgnetwerken werkelijkheid te laten worden. 'De inspectie verwacht van zorgaanbieders dat zij in het veranderend zorglandschap niet alleen oog hebben voor de kwaliteit van de eigen organisatie, maar ook voor hoe zij samenwerken met andere zorgaanbieders in zorgnetwerken. Door goede samenwerking in zorgnetwerken, worden de risico’s voor de kwaliteit en veiligheid van de zorg verkleind.'
Lees hier een eerder interview met Heleen Buijze en Bertien Winkel van team Netwerkzorg van Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd in oprichting (IGJ) dat zich richt op de samenwerking tussen individuele zorgprofessionals in het netwerk.
Bij het thema van dit artikel betrokken organisaties
Lees verder - met dit thema
Grensoverschrijdend gedrag – ook in de mondzorg: ‘Een strakker jasje zou je leuker staan’
24 mei 2023 3 minGrensoverschrijdend gedrag. Helaas is het ook in de tandartsenpraktijken een veelvoorkomend fenomeen. Bij…
Berit Koopmans over ‘In-, door- en uitstroom van medewerkers’: ‘Bij HR-beleid gaat het om balans houden’
23 mei 2023 4 minBerit Koopmans is consultant HRM bij Visser & Visser Salaris en Advies. Samen met collega…
‘Beperk verzuim door een veilige omgeving en goede werkverdeling’
11 mei 2023 4 minKatja Staartjes bij de Dag van de Praktijkmanager: ‘Kun je omgaan met veranderingen en anderen daarin meenemen?’
2 mei 2023 4 minErik Bannenberg: ‘Verkeerd gebruik communicatiestijlen veroorzaakt vaak gedoe’
2 mei 2023 4 minDe vijf lessen van Marleen Bosmans: ‘Samenwerking is echt de gouden tip voor een florerende praktijk’
1 mei 2023 4 minMarleen Bosmans is sinds begin 2022 praktijkmanager bij Fysiotherapie Van Sambeek, een fysiopraktijk met vier…
Nadine ten Have over praktijkmanager en praktijk van de toekomst: ‘Samen thema uitdiepen’
13 apr 2023 4 minPM-coach Mascha van Wermeskerken: ‘Strategisch jaarplan is voor elke praktijk essentieel’
5 apr 2023 5 minMascha van Wermeskerken laat tijdens de Dag van de Praktijkmanager (op 25 mei) in kort bestek…
Reactie toevoegen